Pioniere der Prävention Veronika Jakl

"Gespräche gezielt gestalten in Arbeitssicherheit und Gesundheitsmanagement"
Der Online-Kongress von 09. bis 11. September 2024
Hier kostenloses Ticket sichern
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Neue Vorschriften, psychische Gesundheit und Digitalisierung prägten die Präventionsbranche in der Schweiz. Die nächsten zehn Jahre versprechen spannende Entwicklungen, eine veränderte Präventionskultur und die Integration von künstlicher Intelligenz in den Arbeitsalltag.
Anfang Juni 2024 hab ich Leute auf der Arbeitssicherheit Schweiz interviewt und lasse einen Einblick geben in die Schweizer Präventionswelt.
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Wenn Sie mehr von mir lernen oder mit mir arbeiten wollen, können Sie das auf diese Weise tun:
Online-Kongress "Pioniere der Prävention" - 09.-11.09.2024 - hier kostenloses Ticket sichernOnline-Akademie für "Pioniere der Prävention" - Details hierCoaching "Meine Stärken als Berater:in" - Details hierOnline-Lehrgang "Bedürfnisorientierte Prävention" - Oktober 2024 (kompakt) oder Jänner bis Juni 2025 - Details hierFür Unternehmen: Evaluierung psychischer Belastungen in Wien und Umgebung - Details hier
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Beste Grüße aus Wien!

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Gezielte Fragen können die Lösungsfindung in jeder Situation effektiver machen und den Vertrauensaufbau beschleunigen. In dieser Episode erfahren Sie, welche fünf Fragen immer funktionieren, egal ob im Erstgespräch, bei Beratungen oder in schwierigen Situationen.
Nutzen Sie diese Fragen, um Ihre Beratungsgespräche noch erfolgreicher zu gestalten und bessere Lösungen für Ihre Kunden und Mitarbeiter zu finden.
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Als Coaching-Technik ist Hypothetisieren weit verbreitet. Aber in der Prävention?
Dabei ist Vermutungen anzustellen und gemeinsam zu brainstormen so viel wertvoller statt "absolute Wahrheiten" zu verkaufen. Aber wie kann das gelingen in Arbeitssicherheit und betrieblicher Gesundheit?
Hören Sie, wie Sie Hypothesen formulieren können, selbst wenn Sie ja eigentlich die Expertise haben, um gute Ratschläge zu geben.
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9 Maßnahmen, um auch nach Jahren noch motiviert zu bleiben, wenn Sie ständig die gleiche Unterweisungen und Seminare abhalten.
Abwechslung in Unterweisungen ist entscheidend, um sowohl bei Vortragenden als auch den TeilnehmerInnen die Motivation hochzuhalten.
Erfahren Sie, wie Sie durch den Einsatz von Gamification, neuen Methoden und aktuellen Daten Ihre Schulungen interessanter gestalten können.
Nutzen Sie die praktischen Tipps, um Ihre Präsentationen ansprechender und interaktiver zu machen!
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So können Sie negative Rückmeldungen in wertvolle Lernmöglichkeiten verwandeln, emotionale Resilienz entwickeln und Ihre psychische Gesundheit stärken. Zentral ist die einfühlsame Haltung sich selbst gegenüber. Lernen Sie, wie diese Fähigkeit zur Impathie Ihre berufliche Authentizität und Glaubwürdigkeit als Präventionsexpert:in erhöht.
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Projektleitungen verlieren sich oft in Diskussionen bei der Wahl des Messverfahrens, wobei die saubere Gruppeneinteilung so viel wichtiger ist für hochwertige und nachhaltige Ergebnisse! Lernen Sie anhand eines konkreten Beispiels, warum bei der Gefährdungsbeurteilung / Evaluierung psychischer Belastungen die Gruppeneinteilung von entscheidender Bedeutung ist für die Belastungs-Analyse und die weitere Maßnahmenplanung.
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