Hackers del Talento con Ricardo Pineda Ricardo Pineda Vila

En nuestro episodio 371 conversamos con 4 super Hackers: Karlo Mondragon Director General de Capital Humano del Grupo Salinas, Martín Padulla Founder & CEO de Staffingamericalatina, Patricia Vahos Responsable de Talento Humano en Comfama y Ricardo Pedraza Head de ventas de WeWork sobre:

+ El poder de los líderes del talento para diseñar nuevos modelos de trabajo.
+ Fomentar una mentalidad empresarial que impulse nuevos empresarios. 
+ Nuevos modelos de trabajo digitales y IA que están revolucionando el mundo laboral. 
+ Cómo la transformación del mundo del trabajo impacta la manera de trabajar.
+ La generación rápida de coordinación y colaboración. 

Gracias a WeWork por apoyarnos en este episodio.

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El camino hacia el progreso, tanto personal como profesional, no es ni fácil ni rápido, pero está lleno de oportunidades de aprendizaje y crecimiento. Escucha este Hack y abre tu mente para que juntos avancemos en este emocionante viaje hacia el progreso.

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En nuestro episodio 370 conversamos con Óscar Bravo CEO de Terpel sobre:

+ Su historia con sus padres y su familia.
+ Tener actitud de servicio.
+ Actitud mata talento
+ Debemos hacer que todos los líderes de la empresa, sean líderes de talento.
+ La humanización de una empresa arranca por el líder.
+ El retorno de invertir en talento es de largo plazo.

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Our 369th episode features Michele Zanini, co-author of the book Humanocracy. In this conversation, we explore:
Growing Up in Venice and Embracing Italian CultureThe Future of Work: What's Next?Haier's Revolutionary Work ModelKey Elements of Humanocracy-Driven CompaniesInnovative Organizational ModelsWhy Aren't Organizations Advancing Faster?The Crucial Role of Middle Managers: Focus or Forget?
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En nuestro episodio 368 conversamos con Alexander Torrenegra CEO de Torre sobre:

+ Fundar Voice123 para combatir la discriminación.
+ Su historia de vida ligada al mundo de las mujeres.
+ La evolución de Talento con la IA
+ La creatividad de Da Vinci y el mundo tecnológico 
+ Fomentar la meritocracia y la equidad de género.
+ Nosotros somos los responsables de crear el futuro.
+ El poder e impacto de Talento Humano.
+ La fórmula de las 3Ps, people, product y profit.

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En nuestro episodio 367 conversamos con Ignacio Giraldo CEO de RappiPay Colombia sobre:

+ Dos momentos fuertes de su vida.
+ Su motivación por el empoderamiento y la educación financiera.
+ Acelerar la digitalización financiera de las personas.
+ Valorar el tiempo y planear nuestro futuro financiero.
+ Definir lo que realmente es importante para nosotros y no contaminarnos del entorno.
+ Fomentar una mentalidad optimista.

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