#ZigZagHR Brainpickings Lesley Arens

De snelheid waarmee technologie en AI innoveren, heeft de deur geopend naar een revolutie in hoe mensen vandaag willen en kunnen werken. Organisaties die hier doordacht en ethisch mee aan de slag gaan, zullen succesvol zijn. De 5 trends die Top Employers Institute wereldwijd naar voor schuift, weerspiegelen dat groeiend besef dat AI voor optimalisering zal zorgen, maar tonen ook aan dat het echte concurrentievoordeel in de creativiteit, de gedrevenheid en het partnership van medewerkers ...

Hoe kijken werkgevers en werknemers aan tegen het wettelijke pensioen? Hebben ze er vertrouwen in dat de overheid een pensioenbeleid zal kunnen voeren zodat iedere werknemer in ons land een wettelijk pensioen zal ontvangen om aan zijn levensbehoeften te voldoen? Hoe kijken ze naar het aanvullend pensioen? En in welke mate speelt dat aanvullend pensioen een rol in de war for talent? AG Insurance deed een benchmarkstudie die uniek is in elk opzicht en daarover ga ik in deze podcast in gesprek m...

Als HR zetten we vooral in op het ontwikkelen van mensen, maar we investeren veel minder tijd in het ontwikkelen van de organisatie waarin die mensen werken. En dat is een metier op zich. Daarom heb ik Seth Maenen uitgenodigd. Seth is onderzoeker, docent, adviseur en trainer in organisatieontwerp en -ontwikkeling. Er zijn verschillende triggers die een mogelijke nood aan een organisatiewijziging blootleggen: gebrek aan betrokkenheid, targets die niet gehaald worden, klachten over een te ...

oor het 24e jaar op rij onderzocht Randstad de aantrekkelijkheid van de grootste werkgevers in ons land bij 12.000 respondenten. Voor het tweede jaar op rij is GlaxoSmithKline (GSK) de meest aantrekkelijke werkgever. Bij de lokale besturen, die dit jaar als aparte categorie werden onderzocht, is de stad Namen de meest aantrekkelijke werkgever. Ondanks de krappe arbeidsmarkt zijn Belgische werknemers niet veeleisender ten opzichte van hun (potentiële) werkgever. In een 4-delige podcastree...

C’est la 24ème année consécutive que le prestataire de services en ressources humaines Randstad menait une enquête auprès de 12.000 répondants afin d’étudier l’attractivité des plus grands employeurs de Belgique. GlaxoSmithKline (GSK) se révèle l’employeur le plus attractif pour la deuxième année d’affilée. Du côté des administrations locales, étudiées en tant que catégorie distincte cette année, c’est la ville de Namur qui décroche le titre d’employeur le plus attractif. Dans une s...

We zijn er ondertussen allemaal van overtuigd dat effectief leiderschap hét verschil maakt in organisaties. En dat op elk niveau. Geen wonder dat er zoveel aandacht, tijd en budget geïnvesteerd wordt in leiderschapsontwikkeling.Maar wat verstaan we onder effectief leiderschap? Hoe zorgen we ervoor dat leiderschap tegelijkertijd resultaatgericht en mensgericht is?Welke skillset en vooral welke mindset zijn daarvoor nodig? En hoe zorgen we ervoor dat iedere stakeholder zijn verantwoor...