Puentes al Liderazgo®️ con Ilse Rodríguez S Ilse Rodriguez S

¡Hola! Te doy la bienvenida a un nuevo episodio de Puentes al Liderazgo.
Hoy hablaremos sobre lo que puede ocurrir cuando el líder desea impulsar el aprendizaje de su equipo pero se encuentra con resistencia. Entonces surge la pregunta: ¿cómo motivar e involucrar a su equipo en el crecimiento personal y profesional?

El reto de ello radica en que no se trata de imponer una única forma de aprendizaje, sino de comprender las necesidades y estilos de cada individuo.

Al entender esto puedes crear un puente hacia el aprendizaje motivador y efectivo en el que la clave está en la empatía, la creatividad y la flexibilidad.
Soy Ilse Rodríguez, Coach de nuevos líderes y Directora General de Puentes al liderazgo.

Te invito a conocer el LIDERÓMETRO, un test con el que podrás identificar de manera rápida, las áreas que te pueden estar obstaculizando lograr tus objetivos como líder.
Encuéntralo haciendo clic en:
https://ilserodriguez.com/liderometro

Puedes contactarme en el correo: hola@ilserodriguez.com

Hola, te doy la bienvenida a un nuevo episodio de Puentes al Liderazgo!
En esta ocasión, abordaré un tema crucial para quien tenga a cargo un equipo: ¿Cómo corregir a un colaborador cuyas actitudes no son adecuadas? ¿Cómo corregir una actitud incorrecta?


Como líder, tienes la responsabilidad de fomentar un ambiente de trabajo positivo y productivo.

Esto implica abordar las actitudes inadecuadas de manera oportuna y efectiva, siempre manteniendo la coherencia personal y el respeto hacia nuestros colaboradores.

Hoy te comparto reflexiones e ideas al respecto, pues no hacer nada ante actitudes inadecuadas de personas de tu equipo te puede pasar factura en términos del compromiso para búsqueda de los resultados y sobre todo en tu credibilidad como líder.
Soy Ilse Rodríguez, Coach de nuevos líderes y Directora General de Puentes al liderazgo.

Te invito a conocer el LIDERÓMETRO, un test con el que podrás identificar de manera rápida, las áreas que te pueden estar obstaculizando lograr tus objetivos como líder.
Encuéntralo haciendo clic en:
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Puedes contactarme en el correo: hola@ilserodriguez.com

En este episodio respondo una pregunta registrada por una de las personas que hacen parte de mi grupo privado de whatsapp, al que puedes acceder pulsando en el enlace que te dejo al final.
Trata de métodos para avanzar en el autoconocimiento, que es un viaje continuo que te permitirá convertirte en un líder más efectivo, auténtico y pleno.


No existe un único método "mejor", sino que lo importante es encontrar el enfoque que mejor se adapte a ti y a tus necesidades.


Te animo a que explores las diferentes herramientas que te menciono en esta charla y que comiences tu propio viaje hacia el autodescubrimiento.

Si quieres ayuda al respecto, estaré encantada de echarte una mano.



Puedes empezar uniéndote a mi grupo de whatsapp en este enlance: https://chat.whatsapp.com/J3cfCRRnyOO4mzNN3L3tJA



#liderazgo #desarrollopersonal #negocios #desarrolloprofesional #autoconocimiento

¿Te sientes agobiado por la cantidad de trabajo? ¿Te falta tiempo para todo? ¡No te preocupes! En este episodio de Puentes al Liderazgo te compartimos 3 tips para organizar tu rutina laboral, reducir el estrés y ser más productivo.

Toma el control con estos consejos:

Crea un sistema para gestionar tus tareas.
Delega tareas.
Toma descansos regulares.

Recuerda: ¡Organizarte no solo te ayudará a reducir el estrés, sino que también te permitirá ser más productivo y alcanzar tus metas!

Comparte este episodio con tus amigos y colegas, y suscríbete a Puentes al Liderazgo para no perderte nuestros próximos consejos sobre liderazgo y desarrollo personal.

¡Nos vemos en el próximo episodio!

Soy Ilse Rodríguez, Coach de Nuevos líderes y te ayudo a pasar del AGOBIO a la TRANQUILIDAD para que logres tus objetivos mejor.
Te invito a conocer y usar el LIDERÓMETRO un test gratuito para identificar en qué área poner el foco para como líder.
Accede en : ⁠ilserodriguez.com/liderometro
Puedes contactarme en el hola@ilserodriguez.com

Exigir resultados no tiene que ser sinónimo de autoritarismo.
Al escuchar este episodio y seguir los consejos, puedes crear un ambiente de trabajo positivo y productivo donde tu equipo tenga la claridad suficiente que les permita enfocarse y comprometerse.

Espero que estas ideas te sean útiles para ampliar mirada como líder y si quiere expandirla aún mas, haz el test gratuito que encuentras en
ilserodriguez.com/liderometro

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En este episodio hablaré sobre un tema complejo y difícil para muchos: El silencio y su relación con el liderazgo.
El silencio puede ser una experiencia desafiante debido creencias al respecto y al miedo al vacío, la necesidad de aprobación social y la dificultad para regular nuestras emociones.
Sin embargo, el silencio también tiene muchos beneficios para la comunicación y para hacer mejores elecciones cotidianas en tu rol como líder.
Practicar el silencio de forma consciente puede ayudarte a fortalecer tus relaciones interpersonales,comunicarte mejor, tomar mejores decisiones y tener jornadas laborales más tranquilas.
En este episodio de hoy encontrarás ideas poderosas al respecto.
No te lo pierdas! Y si conoces a alguien a quien le pueda venir bien un poco de silencio, compártele el episodio.





Soy Ilse Rodríguez, Coach de Nuevos Líderes y Directora de Puentes al liderazgo.

Te invito a conocer el ENTRENAMIENTO PARA NUEVOS LÍDERES, mi curso online creado a partir de muchos años de experiencia en el que te entrego herramientas probadas y prácticas, con el que podrás impulsar tu liderazgo al siguiente nivel💡.
Encuéntralo haciendo clic en: https://ilserodriguez.com/entrenamiento-para-nuevos-lideres-expres/
Puedes contactarme en el correo: hola@ilserodriguez.com





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