Das ADKAR Modell - Ihr Leitfaden für einen erfolgreichen Change‪.‬ IT PingPong

ADKAR ist eine Methode für individuelle und organisatorische Veränderung. Sie wurde von Prosci-Gründer Jeff Hiatt auf Basis von Veränderungen und kausal-zusammenhängenden Projekterfolgen entwickelt und ist ein Akronym aus den 5 Stufen im Change: Awareness, Desire, Knowledge, Ability und Reinforcement.
In dieser Folge werden die einzelnen Stufen des ADKAR Modells erklärt.