从小白到精英的职场成长之路 一堂课职场大学
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每天分析一个职场问题,和你一起走过从小白到精英到职场成长之路。
从我们进入职场开始,到我们逐渐适应职场、上手工作、职场进阶......职业发展的每个阶段,我们都会遇到各种问题,那么这些问题是否有更好的解决方案?是否在出现问题前就可以打一个预防针?怎样才能让我们的职场生涯少走一些弯路?让小贝和你一起探讨,职场人的那些事!
播音:小贝
播出时间:每天更新
内容整理:一堂课职场大学(微信公众号:职场一堂课)。一个专注于职场人的自我成长学习机构,围绕职场人“求职-入职-学习-发展”的职业发展路径,我们提供从求职指导、职场技能、工作方法、职业发展等多方面的职场知识,帮助职场人更好地实现自我成长。
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如何应对职场冷暴力
所谓“职场冷暴力”即指上司或群体用非暴力的方式刺激对方,致使一方或多方心灵受到严重伤害的行为。其主要体现在让人长期饱受讥讽、漠视甚至于停止日常工作等刺激,使人在心理上压抑、郁闷。智联招聘曾做过职场冷暴力调查,近七成被调查的白领表示自己曾经遭遇过职场冷暴力。遭遇职场冷暴力后,只有16.9%的人表示会积极寻找解决办法,38.1%的受害者表示自己会整日郁闷,严重影响了工作积极性。20.9%的职场人则以冷制冷。将近2成受害者则选择了黯然离职,只能以这种方式解决。遭遇职场暴力,不仅对我们的工作积极性伤害极大,还会严重影响我们的职业发展与成长。那么,我们在我们遭遇职场冷暴力时,应该如何应对呢?小贝将会针对几种不同的场景,给大家一些应对的建议。
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性格不强势的人如何培养领导力
可能在很多人的印象中,具备领导力的人都是性格强势的人,如果一个人的性格不那么强势,往往很难建立自己的领导力,也做不好管理者的工作。但是不是意味着性格不强势的人员就和管理者的身份无缘呢?其实未必,我们来看下性格不强势的人要如何培养自己的领导能力,让自己具备成为一个团队管理者的素养。
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内向的人如何适应职场生活
性格内向的人是不是在职场中发展很有限?不如八面玲珑的外向者易讨巧?很多性格内向的小伙伴可能都有这样的疑虑,但其实每种性格都有值得肯定的长处和优势,关键在于我们如何去扬长避短,我们先来看下内向的人在职场中会有遇到哪些困难,然后针对这些困难我们可以做哪些动作。
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如何快速学习一个领域的知识
我们在生活、工作中可能会遇到因为工作需要涉及新的领域,要求我们去快速去了解这个领域的知识。或是自己兴趣使然,想了解某个行业,为后期转行跳槽做准备。那么在这种情况下,我们要如何快速的学习一个没有接触过的领域的知识呢?以下几个技巧对我们达成这个目标会有很大的帮助,我们一起来看下。
我们在生活、工作中可能会遇到因为工作需要涉及新的领域,要求我们去快速去了解这个领域的知识。或是自己兴趣使然,想了解某个行业,为后期转行跳槽做准备。那么在这种情况下,我们要如何快速的学习一个没有接触过的领域的知识呢?以下几个技巧对我们达成这个目标会有很大的帮助,我们一起来看下: -
做事情只有三分钟热度怎么破
想学一个新技能提升自己,可是买了书到现在都没有看完。想成为ps大神,可是下载了软件就打开过三次。每次下载了各种软件和搜集到各种学习视频的时候总是激情满满,但是最后都会因为各种理由坚持不超过三天,这些场景对于我们大多数人来说并不少见,做事情只有三分钟热度。这个现象的根源在于,每个人骨子里都是速成的,渴望付出能快速得到回报,而且人类都具有“对抗变化、维持现状”的特点,也就是“习惯性引力”。往往保持固定的状态会令我们感觉比较舒适,而变化则被视为一种威胁。“习惯”也是一样,身体对“培养新习惯”的变化感受到威胁,所以大多数人对于新事物都是“三分钟热度”,无法持续,最后导致失败。那我们要如何破解“三分钟热度”的怪圈呢?以下两个方式分享给大家。
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工作中被同事甩锅怎么办
虽然我们相信职场中还是好人比较多些,但就像武侠小说中写的,有人的地方就有江湖。职场也一样,在工作过程中难免会碰上一些不太友善的同事或者客户。在职场,我们难免会遇到习惯性推卸责任的同事。如果你也有遇到这种情况,以下几个方法我们可以尝试下,我们还应该要学会如何避免被甩锅。