大人的Small Talk 大人學

有許多同學反應，在和異性相處時，常常連初期的互動很難建立，更不用說往後發展了，也不知道該如何調整，有沒有什麼作法可以解決這個問題呢？這集節目Joe將會分享一些他對於建立初期互動的一招簡單方法及兩個問題的可能性，如果你也有這方面的困擾，不妨也來收聽這集節目吧！

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Podcast信箱開放至今，已經收到了將近1000封來信，其中有許多聽眾與我們分享他們所遇到的人生煩惱。閱讀了這麼多來信後，Bryan想來分享他最近的體悟。很多事情或許只要換個角度，將關注的重點從自己的成敗，轉換另一個層面，就能幫助你找到快樂。這是什麼意思呢？一起來聽聽這集節目吧！

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你怎麼看待死亡？如果可以沒病痛的活到300歲，你願意嗎？你如何看待人與人之間的關係？有些人寧可與機器人相伴，只因可以確保一覺醒來他仍在身旁？以上諸多疑問的探討，皆收錄在曾寶儀近年參與的紀錄片，與延伸著作之中。這集節目Joe將與曾寶儀一起聊聊，我們在過去集數中鮮少觸碰的「生與死」、「性與愛」等議題。在此邀請大家跟著主持人們的聲音，展開一場跨國之旅，敞開心胸，便能拓展自己的認知邊界。

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下屬罵完表現會變好？死亡率高的地方不宜居住？你可能聽過很多神奇的推論，但這些事情真的存在「因果關係」嗎？人們喜歡歸納因果關係的傾向，造成許多的因果謬誤，甚至這些錯誤的推斷還會影響人們做出錯誤的決策。這集節目Bryan將和你介紹什麼是「因果謬誤」，並跟你分享他如何運用這樣的人性來推動專案管理系統的改革。如果你也想知道如何不被人性耽誤，甚至能反過來運用，就一起來收聽這集節目吧！

節目中提及課程
【V020專案心理學(5PDU)】https://bit.ly/3AiEWtN

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常常有人會說，就算工作再糟也要撐一段時間才能離職，不然履歷會不好看。聽眾YC來信提問，他已經得到下一份工作的Offer，但提離職時主管說他年資只有一年半，這麼短暫的時間未來履歷會扣分，認為他應該留任而不受理他的辭呈。主管的這番話，不禁也讓YC懷疑起自己的決定，他應該為了"讓履歷好看"，而繼續忍受現在的職場嗎？

節目中提及課程
【A103履歷優化與個人品牌重塑】https://bit.ly/3mp0EHJ

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時常聽Podcast、有關注國際新聞習慣的朋友，想必對《敏迪選讀》這檔節目不陌生，自稱「國際新聞界的炮仔聲」，替時事做深度整理與剖析。而今天Bryan邀請到敏迪這位老朋友，和大家分享她在內容經營的路上，從興趣兼職到全職創業，過程中思考模式的轉變，以及如何面對人生中大大小小的決策。推薦喜愛《敏迪選讀》的朋友，萬萬不可錯過這集！

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