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202 I Den Rahmen schaffen für das neue Führen auf Distanz Der Sprung ins kalte Wasser- Leadership leicht gemacht
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Nicht nur im öffentlichen Dienst - überall wird es langsam unsicher - wie sollen wir auf Distanz führen und das mit dem Homeoffice hinbekommen?
Damit wir nicht zu Kontrollettis und Mikromanagern werden - dafür gibt diese Folge Sicherheit.
Für Führung auf Distanz, wenn Mitarbeiter:innen im Homeoffice arbeiten.
Du weißt danach, wie du Meetings besser gestalten kanns und wie du selbst für dich Sicherheit gewinnst, wenn dein Gegenüber nur auf dem Bildschirm da ist
Hast du selbst Konflikte im Team oder bis in deinem Führungsstil unsicher?
Habt ihr gerade zu kämpfen mit Veränderungsprozessen oder wie ihr die Leute motiviert, wieder ins Office zu gehen?
Leadership lernen leicht gemacht aus der Praxis für die Praxis. Melde dich bei mir zu deinen ganz individuellen Fragen unter katja@katja-schaefer.de
www.katja-schaefer.de
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