18 min

Folge 10 - Karriere oder Sinn‪?‬ Leadership everywhere

    • Management

Ist die klassische Karriere out, geht es zukünftig um Sinn?
Es gibt Führer und es gibt solche, die führen. Führer haben eine Position von Macht und Einfluß. Diejenigen, die führen, inspirieren uns. Das hat viel damit zu tun, was Sie selbst inspiriert, was Ihnen Sinn gibt und Ihr Bestes hervorbringt. Alles, was mit Sinn zu tun hat, spricht etwas an, das Ihr innerstes Wesen befriedigt, etwas, das Ihnen ein Bedürfnis ist und sie motiviert, Ihr eigenes bestes Selbst zum Vorschein zu bringen. Es ist Ihr persönliches Leitbild.
In dieser Folge geht es um folgende Fragen:
Was ist ein sinnvoller job ? Würden Sie für einen sinnvollen job auf eine klassische Karriere verzichten?
Geht Karriere und Sinn? Kann Karriere sogar sinnstiftend sein?
Welche Mißverständnisse und Irrtümer entstehen bei der Suche nach Sinn?
Diese Folge ist inspiriert von Stacey Abrams TED Talk on youtube ‚Three questions to ask yourself about everything you do’ und von Simon Sinek’s Buch ‘Frag immer erst: Warum’.
Beides absolut empfehlenswert!

Mit Folge 10 endet diese Staffel des podcasts. Vielleicht erinnern Sie sich an die Introfolge, wo ich das Modell der Fünf S für leadership everywhere erklärt habe. Die Fünf S sind Haltungen, nämlich Souverän, Sichtbar, Selbstbestimmt, Sinnerfüllt und Selbst-bewusst. Mit dieser Staffel habe ich einen Weg gesucht, diese Haltungen anschaulich zu machen, zu zeigen, wie sie sozusagen im Echtbetrieb der Arbeitswelt gelebt werden können.
Jetzt gibt es erstmal eine Pause, damit wieder neue frische Ideen entstehen können. Ich bin natürlich weiterhin für Sie da, als Coach und Mentorin, wann immer Sie eine Sparringpartnerin brauchen, um Ihre Visionen oder Annahmen zu testen, wenn Sie vor schwierigen Entscheidungen stehen oder an Ihrer persönlichen Entwicklung arbeiten wollen.
Meine Kontaktdaten, Artikel und blog-posts finden Sie auf meiner Website www.abado-coaching.com. Fragen zu Einzel- oder Gruppencoachings, Key-notes oder Panel-Diskussionen senden Sie bitte an gabriela@abado-coaching.com oder kontaktieren Sie mich über meine Website.
Verbinden Sie sich gerne mit mir auf LinkedIn, Xing oder Facebook.
Wenn Ihnen mein podcast gefällt, verbreiten Sie ihn bitte weiter. Visionen werden nur Wirklichkeit, wenn man sie teilt!

Ist die klassische Karriere out, geht es zukünftig um Sinn?
Es gibt Führer und es gibt solche, die führen. Führer haben eine Position von Macht und Einfluß. Diejenigen, die führen, inspirieren uns. Das hat viel damit zu tun, was Sie selbst inspiriert, was Ihnen Sinn gibt und Ihr Bestes hervorbringt. Alles, was mit Sinn zu tun hat, spricht etwas an, das Ihr innerstes Wesen befriedigt, etwas, das Ihnen ein Bedürfnis ist und sie motiviert, Ihr eigenes bestes Selbst zum Vorschein zu bringen. Es ist Ihr persönliches Leitbild.
In dieser Folge geht es um folgende Fragen:
Was ist ein sinnvoller job ? Würden Sie für einen sinnvollen job auf eine klassische Karriere verzichten?
Geht Karriere und Sinn? Kann Karriere sogar sinnstiftend sein?
Welche Mißverständnisse und Irrtümer entstehen bei der Suche nach Sinn?
Diese Folge ist inspiriert von Stacey Abrams TED Talk on youtube ‚Three questions to ask yourself about everything you do’ und von Simon Sinek’s Buch ‘Frag immer erst: Warum’.
Beides absolut empfehlenswert!

Mit Folge 10 endet diese Staffel des podcasts. Vielleicht erinnern Sie sich an die Introfolge, wo ich das Modell der Fünf S für leadership everywhere erklärt habe. Die Fünf S sind Haltungen, nämlich Souverän, Sichtbar, Selbstbestimmt, Sinnerfüllt und Selbst-bewusst. Mit dieser Staffel habe ich einen Weg gesucht, diese Haltungen anschaulich zu machen, zu zeigen, wie sie sozusagen im Echtbetrieb der Arbeitswelt gelebt werden können.
Jetzt gibt es erstmal eine Pause, damit wieder neue frische Ideen entstehen können. Ich bin natürlich weiterhin für Sie da, als Coach und Mentorin, wann immer Sie eine Sparringpartnerin brauchen, um Ihre Visionen oder Annahmen zu testen, wenn Sie vor schwierigen Entscheidungen stehen oder an Ihrer persönlichen Entwicklung arbeiten wollen.
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