跳脫Do式圈 The DoDo Men - 嘟嘟人
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【歡迎來到🥊跳脫Do式圈】
獨自跳脫舒適圈好困難啊!
我們會在這個節目分享,跳脫舒適圈背後的辛酸血淚和心路歷程!希望帶給想要勇敢嘗試、想要跳脫舒適圈的你們,得到一些勇氣與共鳴!
跟著我們一起跳脫舒適圈吧💪
📅 更新時間|台灣時間每週一早上七點,陪你一起度過 Monday Blue
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本節目由【聲歷其境】團隊製作播出
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EP61|老闆我要加薪!怎麼樣讓工作越換、薪水越高?
🐬主持人:The DoDo Men 嘟嘟人 Ian & Eric
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本集重點:
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⛺ 如何知道行情在哪?新鮮人沒籌碼談第一份薪水?
⛺ 精算業薪水級距透明,但Ian到Apple前幾乎沒有被加過薪
⛺ 薪水拿得比新人少,原來富士康曾是Ian的夢想工作!
⛺ 預期薪水要加15~20%,但換產業能「持平」就不錯了?
⛺ 聽到新創開高薪挖角,富士康這個時候才說願意加薪!
⛺ 歷經多次考試和升遷,終於拿到期待的薪水!
⛺ 在夏威夷接到Apple HR電話,如何和公司談到滿意的條件?
⛺ 除了薪水外,當然也別忘了談福利!
⛺ 累積自己的談判籌碼!不僅需要硬實力,還需懂得「表達」!
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EP60|帶領團隊向前衝!矽谷PM都在忙什麼? feat. 產品經理 Chloe
🐬主持人:The DoDo Men 嘟嘟人 Eric
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⟢ 產品思維養成術| 矽谷產品經理帶你掌握產品全貌觀 ⟣
從觀念到實踐,看一流科技公司如何思考與佈局~
🌟 培養產品思維|系統化的學習架構,扎根PM需具備的核心能力
🌟 必備職能建立|全面掌握入門、初階、進階產品經理的各階段職能
🌟 成功案例解析 | 大量矽谷產品案例,洞察一流科技公司的思考決策
🌟 求職攻略|洞察跨國職場生態文化,掌握履歷、面試、職涯發展的訣竅
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本集重點:
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⛺ 醫學院轉到工程學,最後竟然從Google人資展開職涯
⛺ 僅當Googler三個月,輾轉加入遊戲串流新創
⛺ 進Meta練功,做PM的業務卻沒拿到相對的職稱?
⛺ 幾乎全天待命!Tiktok「996」工作文化讓人吃不消!
⛺ 遊歷多間科技公司,只有你自己可以定義職涯的價值
⛺ 要帶領大家往前,PM需具備的硬實力和軟實力?
⛺ 離開Discord後…Chloe個人品牌竟然爆紅?
⛺ 太理性也不行,有時情緒化是解決問題的必要手段?
⛺ 把經驗傳授給大家!Chloe的《產品思維養成課》適合誰報名?
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EP59|每天活得心好累,你也對「追求肯定」上癮了嗎?! feat. 雪力
🐬主持人:The DoDo Men 嘟嘟人 Ian
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寶拉珍選的防曬真的不黏也不膩~👍
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本集重點:
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⛺ 人天生就想獲的他人肯定,有問題的是失去「自己」
⛺ 按讚數來得太快太簡單,社群網站讓我們也對「肯定成癮」
⛺ 當需求基準線不停上升,就算是心理師也有低潮的時候
⛺ 工作到自我懷疑?決心為自己站出來一次!
⛺ 年輕時也抱怨這都是環境的錯!花了十年才重新安頓好自己
⛺ 明明是很重要的知識,為什麼學校沒有教「自我探索」與「戀愛」
⛺ 簡化版360 Feedback,幫助我們重新認識自己
⛺ 道理貌似一看就懂,但書寫也再次啟動大腦的反思能力
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EP58|消費者記不得太多事?那就更該讓客戶享受到「峰值體驗」! feat 汪志謙老師
🐬主持人:The DoDo Men 嘟嘟人 Ian
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〚峰值體驗2|高階管理者與企業老闆爭相報名的商業課〛
✨老闆們搶上的課程一般上班族更應該學習!
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◼️ 16大底層邏輯|你才知道消費者在買什麼?你該賣什麼?
◼️ 4個角提問|你的視角中有幾種消費者?少一種人你就少一個賽道
◼️ 4個框架模型|洞察消費者決策點,佈局進店、轉化、復購、推薦
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💥 瞭解底層邏輯,打破認知的天花板,才有可能掌握住認知以外的機會與財富。
💥 2024最熱門的商業課:實體課單人要價超過$35000依舊報名秒殺 #線上版課程不到1萬即可入手!
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本集重點:
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⛺ 把努力放在正確的賽道,先想清楚你的「交付」是什麼?
⛺ 這個時代的新剛需!讓消費者成功把形象「裝起來」就對了!
⛺ 一瞬間就要讓人產生行為?到底什麼是「峰值體驗」?
⛺ 盲目專注做一堆事是沒用的!「300-10=290」背後的意涵?
⛺ 除了創業家,峰值體驗對一般上班族也有具體幫助?
⛺ 表面數據看不到的事實!所以更需要培養「人貨場」的底層邏輯
⛺ 讓人一買再買!現場教Ian三句提高峰值體驗的咒語!
⛺ 原汁原味把課程搬到線上,新課綱還只有線上看得到!
⛺ 企業主必備四大思維:「進店、轉換、回購、推薦」
⛺ 本集的「最終」來了!汪老師最近最跳脫舒適圈的事!
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EP57|當老闆注定很孤獨?磨合、經營旗下網紅比拍片還難! feat. 酷炫
🐬主持人:The DoDo Men 嘟嘟人 Ian & Eric
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有自己的錄音室跟麥克風太讚了!
我們用的 SM7dB 麥克風可以在這邊買到喔:https://24h.pchome.com.tw/prod/DGAFA2-A900H9HIT
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本集重點:
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⛺ 當老闆後,現在會和員工保持距離?
⛺ 從2012年開始做Youtube,酷炫卻後悔當年的成名方式?
⛺ 享受捧紅別人的成就感,反骨團員來來去去的原因在這裡
⛺ 經營兩間公司&餐酒館,酷炫幾乎全年無休!
⛺ 選才方式也很特別,但最怕遇到這種員工?
⛺ 不想再被原本的形象綁住,酷炫想帶領公司轉型的契機
⛺ 鳥事多到可以出書,公司差點曾經被員工架空掉!
⛺ 反骨都很瘋?其實上反骨節目沒這麼可怕!
⛺ 從小習慣跳脫舒適圈,現在還要多讀一個EMBA學位?
⛺ YouTube進入成熟期,能接到業配都算運氣好?
⛺ 每天都要通電話!花在孫生的時間比陪女友還多?
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EP56|你很焦慮?練習保持「平靜心態」找回人生掌控權!《Do書會分享》僧人心態-Think Like A Monk
🐬主持人:The DoDo Men 嘟嘟人 Ian & Eric
本集重點:
⛺ 作者簡介,從出家路悟得人生道理
⛺ 自我標籤的形成,如何活得開心一點?
⛺ 如何面對負面情緒?用理解取代發脾氣
⛺ 扭轉嫉妒心態,為別人開心你會得到多倍的快樂!
⛺ 面對恐懼,找出「有意義」和「無意義」的擔心
⛺ 每個人都能找到熱情所在,成為最好的自己
⛺ 人常會放大負面情緒,開始練習感恩的重要性
⛺ 主管沒必要愛你!請把周邊人歸類到正確的期待中
⛺ 給予並不要求回報,讓善意繼續循環下去
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