New Work Heroes Podcast Jörn Hendrik Ast

In dieser Episode reflektiere ich meine LinkedIn Challenge, die ich vor vier Wochen gestartet habe und gebe euch meine Insights zu den Ergebnissen. Wie ist es bisher gelaufen alle zwei Tage zu posten? Was habe ich gelernt? Das Thema was am meisten kommentiert wurde war: "Wege aus der toxischen Führung" Im zweiten Teil des Podcasts gehe ich ausführlicher auf diese Thema ein.

In this episode we take a deep dive into the career and personal insights of Dorsa Ahari. She is the conceptual artist who created the stunning collages for the New Work Heroes Wish Frame, launched in May 2024. A self-taught artist and engineer, she embarks on a journey through collage that delves into the complex realms of the human mind and soul, creating a strong connection between inner feelings and the world around us.

In dieser Episode tauchen wir tief in die Herausforderungen und Lösungen zur Einbindung von CEOs in agile Transformationsprozesse ein. Als Hamburger Jung weiß ich: der Fisch stinkt vom Kopf her 🐟. CEOs müssen direkt nach dem Fang auf Eis gelegt und in die Sprint Reviews gebracht werden. Führungskräfte dürfen nicht nur in Excel-Listen starren, sondern müssen aktiv am Prozess teilnehmen.

Anaïs war Managerin in einem Luxushotel in Kairo, hat mit den besten Teams und Unternehmer:innen zusammengearbeitet und ist heute Executive Coach und Gründerin von Let’s Work Magic. Ich freue mich sehr, dass ich im Rahmen meiner Podcast-Tour im Dezember für dieses inspirierende Interview nach München kommen konnte. Wir sprechen über Anaïs Konzept der Bullshit Monster, über Führungsrollen für Frauen und welche großen Ziele sie sich gesetzt hat.

Mit diesem Podcast traue ich mich zum ersten Mal raus mit meinem Konzept der Transformationshelix, dem Dreiklang für die Entwicklung von Organisationen. Denn nachhaltige Veränderung sollte die Organisation als Ganzes umfassen. Eine so umfangreiche Transformation kann jedoch nur dann gelingen, wenn verschiedene Veränderungsimpulse gleichzeitig wirken. In dieser Folge zeige ich dir, wie.

Sven Franke ist für einer der wichtigsten Impulsgeber für New Work im deutschprachigen Raum. Als Gründer von CO:X ist er Organisations- und Prozessbegleiter und Sparringspartner für Führungskräfte und Betriebsräte. Mich interessierte insbesonders die Arbeit zu New Pay, die Unternehmen befähigt alternative Vergütungsmodelle zu entwickeln.