42 min

Aflevering 5 I Rachid Et-Taïbi - Over inclusief ondernemen Ondernemen met IMPACT

    • Entrepreneurship

We staan vandaag voor grote uitdagingen rond klimaat, migratie, diversiteit enzovoort. Oplossingen daarvoor kunnen we alleen samen vinden, we hebben elkaar nodig. Ondernemers en ondernemingen spelen hierin een belangrijke rol want zij zijn de innovatieve krachten achter positieve verandering. Zij onderzoeken voortdurend hoe ze problemen kunnen oplossen, zaken kunnen verbeteren, duurzamer en vooral inclusiever kunnen ondernemen.

Volgens Rachid Et-Taïbi krijgt inclusief ondernemerschap pas écht vorm als je iedereen aan boord krijgt.

Hij benadrukt daarbij vooral het belang van actie. Doen! Je kan morgen al impact maken en zonder uitgebreide procedures en structuren rond diversiteit en inclusie in je onderneming te implementeren. Dat is nodig maar ondertussen geraak je al ver door enkele eenvoudige principes te hanteren rond communicatie en empathie, bijvoorbeeld.

En wacht vooral niet op perfectie maar zet samen, snel de eerste stappen richting een diverse en inclusieve werkvloer.





Het werk van Rachid Et-Taïbi vind je op www.niya.team.





Heb je vragen over deze podcast of wil je zelf communiceren met impact? Stuur gerust een mailtje naar jan@goldenstory.be of neem een kijkje op www.goldenstory.be

We staan vandaag voor grote uitdagingen rond klimaat, migratie, diversiteit enzovoort. Oplossingen daarvoor kunnen we alleen samen vinden, we hebben elkaar nodig. Ondernemers en ondernemingen spelen hierin een belangrijke rol want zij zijn de innovatieve krachten achter positieve verandering. Zij onderzoeken voortdurend hoe ze problemen kunnen oplossen, zaken kunnen verbeteren, duurzamer en vooral inclusiever kunnen ondernemen.

Volgens Rachid Et-Taïbi krijgt inclusief ondernemerschap pas écht vorm als je iedereen aan boord krijgt.

Hij benadrukt daarbij vooral het belang van actie. Doen! Je kan morgen al impact maken en zonder uitgebreide procedures en structuren rond diversiteit en inclusie in je onderneming te implementeren. Dat is nodig maar ondertussen geraak je al ver door enkele eenvoudige principes te hanteren rond communicatie en empathie, bijvoorbeeld.

En wacht vooral niet op perfectie maar zet samen, snel de eerste stappen richting een diverse en inclusieve werkvloer.





Het werk van Rachid Et-Taïbi vind je op www.niya.team.





Heb je vragen over deze podcast of wil je zelf communiceren met impact? Stuur gerust een mailtje naar jan@goldenstory.be of neem een kijkje op www.goldenstory.be

42 min