23 min.

Employer Branding Talks: Het belang van creativiteit en authenticiteit #ZigZagHR Brainpickings

    • Carrières

Het is geen geheim dat een sterke employer brand leidt tot meer sollicitanten. Maar employer branding is veel meer dan opvallende rekruteringscommunicatie. Het gaat over het creëren van een aantrekkelijk werkgeversimago doorheen de volledige lifecycle, zowel voor nieuwe, huidige als ex-medewerkers. 

Een audit, een originele rebranding, een creatieve campagne, je contentstrategie onder handen nemen, je on- en offboarding proces op punt zetten, een gebruiksvriendelijke jobsite, het draagt allemaal bij tot een beter werkgeversimago en het hoort dus ook bij je employer branding strategie.

Dat hebben ze bij Aldi, Soudal en Orange alvast goed begrepen en alle drie laten ze zich hiervoor bijstaan door Employer Branding specialist d’artagnan. 

In een reeks van 3 podcasts kruip ik schaamteloos in hun hoofd, samen met Ignace Van Avermaet, die ruim 21 jaar geleden d’Artagnan heeft opgericht, om daar ideeën te stelen waar jij mee aan de slag kan om ook jouw werkgeversmerk een boost te geven. 

In deze aflevering hebben we Annelore Marynissen, Corporate Communication Manager bij Orange, te gast op onze #ZigZagHR Kantoorboot. 

Je werkgeversmerk in de kijker zetten doe je door de mensen die bij je werken in de kijker te zetten. Dat betekent dat je je medewerkers 'echt' goed kent en dat deden ze bij Orange op een bijzonder creatieve manier. Zo creatief zelfs, dat het hen enkele prijzen opleverde!

Veel kijk- en luisterplezier! 

+++

Honger naar meer? 
SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF LEES DE ARTIKELS ABONNEER JE OP HET TIJDSCHRIFT 
And don’t forget: it’s a great time to be in HR!

+++

Opgenomen op de #ZigZagHR kantoorboot - ism d'artagnan

Het is geen geheim dat een sterke employer brand leidt tot meer sollicitanten. Maar employer branding is veel meer dan opvallende rekruteringscommunicatie. Het gaat over het creëren van een aantrekkelijk werkgeversimago doorheen de volledige lifecycle, zowel voor nieuwe, huidige als ex-medewerkers. 

Een audit, een originele rebranding, een creatieve campagne, je contentstrategie onder handen nemen, je on- en offboarding proces op punt zetten, een gebruiksvriendelijke jobsite, het draagt allemaal bij tot een beter werkgeversimago en het hoort dus ook bij je employer branding strategie.

Dat hebben ze bij Aldi, Soudal en Orange alvast goed begrepen en alle drie laten ze zich hiervoor bijstaan door Employer Branding specialist d’artagnan. 

In een reeks van 3 podcasts kruip ik schaamteloos in hun hoofd, samen met Ignace Van Avermaet, die ruim 21 jaar geleden d’Artagnan heeft opgericht, om daar ideeën te stelen waar jij mee aan de slag kan om ook jouw werkgeversmerk een boost te geven. 

In deze aflevering hebben we Annelore Marynissen, Corporate Communication Manager bij Orange, te gast op onze #ZigZagHR Kantoorboot. 

Je werkgeversmerk in de kijker zetten doe je door de mensen die bij je werken in de kijker te zetten. Dat betekent dat je je medewerkers 'echt' goed kent en dat deden ze bij Orange op een bijzonder creatieve manier. Zo creatief zelfs, dat het hen enkele prijzen opleverde!

Veel kijk- en luisterplezier! 

+++

Honger naar meer? 
SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF LEES DE ARTIKELS ABONNEER JE OP HET TIJDSCHRIFT 
And don’t forget: it’s a great time to be in HR!

+++

Opgenomen op de #ZigZagHR kantoorboot - ism d'artagnan

23 min.