Heart Rocking Organisations Kelly Van Meldert - PIT & co

Deze HRO-podcast is een heel bijzondere. Want deze keer ben ik zelf de gast.



Toen Nico Van de Venne hoorde dat ik ziek was geweest waardoor ik mijn podcast-opnames heb moeten verplaatsen en met andere woorden een gaatje had in mijn podcast-planning, was Nico daar to the rescue. Hij stelde voor om mij te interviewen. Hoe fijn is dat!



Nico is trouwens ook zelf een gedreven podcast-maker. Luister zeker eens naar zijn podcast The Everlasting Podcast!


In de podcast hebben we het over:

🎙️ Mijn persoonlijke journey van directeur naar ondernemer en founder van PIT & co, en mijn missie om mensgerichte, veilige werkomgevingen te creëren.

🎙️ Hoe mijn persoonlijke uitdagingen en chronische stress me inspireerden om te focussen op een ander soort leiderschap dat draait om passie, bezieling en verbondenheid.

🎙️ Hoe de naam PIT & co ontstond uit een periode van zelfreflectie en persoonlijke groei en dat ik daarmee letterlijk terug naar mijn roots ga.

🎙️ Wat het Heart Rocking Organisations-model is en hoe dit een hulpmiddel kan zijn voor het creëren van innovatieve en impactvolle organisaties.

🎙️ We benadrukten het belang van kwetsbaar leiderschap en intrinsieke motivatie binnen organisaties.

🎙️ Ik deelde mijn visie over het oprichten van een coöperatie om het Heart Rocking verhaal verder te verspreiden en organisaties te ondersteunen.

🎙️ Mijn recente gezondheidsdiagnose van MS en hoe me dit heeft doen beseffen hoe belangrijk mijn missie is en me dit motiveert om bold moves te maken.

🎙️ Eentje daarvan is om een HRO-app, met daaraan gekoppeld een community te ontwikkelen die leiders ondersteunt bij hun persoonlijke en professionele groei.

🎙️ Heel de Heart Rocking Vibe gewoon ook leuk en plezant mag zijn. Zo werkt het HRO-model als een soort 'launchpad' met negen knoppen om verschillende aspecten van organisatieontwikkeling aan te pakken. Let's make some music!



Wil je van jouw organisatie ook een Heart Rocking Organisation maken?

Je vindt alle mogelijkheden om samen te werken en de data van de eerstvolgende Heart Rocking Events op mijn website:

⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://pitenco.be/⁠⁠⁠⁠⁠⁠

En je kan me ook vinden op ⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠Facebook⁠⁠⁠⁠⁠⁠ en ⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠.

Ben je geïnspireerd door deze episode?

Abonneer je dan! Je doet me ook een groot plezier door een review achter te laten en/of deze podcast te delen in jouw netwerk.

In deze podcast aflevering spreek ik met Marleen Denef, founder van Impact Advocaten, professor aan de KULeuven en gepassioneerd door Hybrid Heroes.

 

Toen ik pakweg in 2017 in een volle aula door haar de
principes van Good Governance kreeg uitgelegd, die ik later gebruikte om de statuten te wijzigen van de organisatie waarvan ik directeur was, had ik nooit
gedacht dat we jaren later op elkaars pad zouden komen.

 

In de podcast hebben we het over:


Wat Marleen precies bedoelt met Hybrid Heroes en welke parallellen er zijn met Heart Rocking Organisations.
Hoe veel organisaties vandaag werken met een vennootschapsvorm volgens het model van Napoleon.
Wat coöperatieve vennootschappen en steward ownership precies is en hoe dit een antwoord kan geven aan maatschappelijke & ondernemersuitdagingen.
Het idee van Kelly om een Heart Rocking Coöperatie te maken.
Waarom Marleen het zo belangrijk vindt om passie & purpose te combineren.
Hoe een ongeval ervoor zorgden dat ze rolstoelgebruiker werd en dat haar een nieuwe missie bracht.
Waarom het nuttig is om te leren echte connectie te maken met jezelf, onder de waterlijn.
Haar engagementen bij de Sociale Innovatiefabriek en The Shift
Dat Marleen een fan van de HRO-podcast blijkt te zijn en ze alle afleveringen luisterde!



Meer info over Marleen Denef vind je op https://impactadvocaten.be/

 

In deze aflevering hebben we het ook over:


De Sociale Innovatiefabriek
The Shift

⁠



Wil je van jouw organisatie ook een Heart Rocking
Organisation maken?

Je vindt alle mogelijkheden om samen te werken en de data
van de eerstvolgende Heart Rocking Events op mijn website:

⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://pitenco.be/⁠⁠⁠⁠⁠⁠

 

En je kan me ook vinden op ⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠Facebook⁠⁠⁠⁠⁠⁠ en ⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠.

 

Ben je geïnspireerd door deze episode?

Abonneer je dan! Je doet me ook een groot plezier door een
review achter te laten en/of deze podcast te delen in jouw netwerk.

 

In deze podcast aflevering spreek ik met Sandra Wyseur, zaakvoerder van FAS - Fast Administration Services. Sandra en ik leerden kennen via het ondernemersnetwerk BNI. Ondertussen ben ik ook al 3 jaar haar compagnon de route bij de uitbouw van FAS.



Vooral het laatste jaar groeide Sandra haar bedrijf exponentieel. Dat heeft veel te maken met haar unieke leiderschapsstijl & ondernemersskills. Heel blij dat ze na al die jaren ook achter de podcast-microfoon wou kruipen.



In de podcast hebben we het over:


Wat maakt dat FAS op 1 jaar tijd is kunnen groeien van een bedrijf met 1 medewerker naar een team van 15 mensen.
Hoe Sandra inzet op competentiegericht werken met haar medewerkers.
Dat het stimuleren van creativiteit er net voor zorgt dat mensen zich ontplooien.
Hoe ze zich heeft laten overhalen om TikTok-filmpjes te maken, wat uiteindelijk een enorme boost aan haar bedrijf gaf.
De meerwaarde van inclusief ondernemen.
Hoe je mits aanpassingen, ondersteuning en begeleiding van mensen die om wat voor reden een afstand hebben tot de arbeidsmarkt, witte raven kan maken.
Het belang van netwerken, online maar zeker ook face 2 face.
Waarom Sandra ervoor kiest om met Kelly de krachten de bundelen als haar compagnon de route & sparringspartner.
Hoe je jouw organisatie Heart Rocking kan runnen en hoe Sandra dat met FAS op een natuurlijke wijze doet.



Meer info over Sandra en haar bedrijf vind je op https://faservices.be/

We hadden het ook over BNI: https://bni-vlaanderen.be/nl/index

⁠

Wil je van jouw organisatie ook een Heart Rocking Organisation maken?

Je vindt alle mogelijkheden om samen te werken en de data van de eerstvolgende Heart Rocking Events op mijn website:

⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://pitenco.be/⁠⁠⁠⁠⁠⁠

En je kan me ook vinden op ⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠Facebook⁠⁠⁠⁠⁠⁠ en ⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠.



Ben je geïnspireerd door deze episode?

Abonneer je dan! Je doet me ook een groot plezier door een review achter te laten en/of deze podcast te delen in jouw netwerk.

In deze podcast aflevering spreek ik met Bram Janssens, partner van Management Spark. Als partner van Lumina Learning voor België en Luxemburg kwalificeren en ondersteunen zij gebruikers van de Lumina Learning coaching- en rekruteringstools om mensen, teams en organisaties te ontwikkelen met inzet van deze tools.



Je hebt believers & non-believers van zulke tools. Je hebt dan ook weer mensen zoals Kelly die het eerder uittesten en in dialoog gaan. Het resultaat is opnieuw een heerlijke inspirerend podcast-gesprek. :)



In de podcast hebben we het over:


Hoe persoonlijkheidsprofielen kunnen helpen om teams, individuen en organisaties te transformeren.
Hoe Kelly helemaal onder de indruk was van haar persoonlijke resultaat. Want voor het eerst staat zwart op wit dat haar menselijke en resultaatsgerichte kant even sterk ontwikkeld zijn. M.a.w. de Heart Rocking filosofie zit verankerd in haar persoonlijkheid. 😊
Hoe zulke testen ervoor kunnen zorgen dat je talenten van mensen die vaak onbewust aanwezig zijn meer bewust naar voor kan brengen en op die manier talentgericht kan werken.
Waarom het nuttig is om zicht te hebben op energielekken en potentieel van mensen en hoe je dat kan inzetten in de dagelijkse rol.
Welke Lumina Tools er allemaal bestaan.
Het 7 S-model van McKinsey (structuur, strategie en systemen, staf, sleutelwaarden, stijl en significante waarden)
Hoe Bram het woord organisatie architectuur op Kelly’s pad bracht.
Waarom het nuttig is om de externe blik van een Organisatie Architect binnen te brengen in een organisatie.
Dat er verschillende types van Heart Rocking Organisations bestaan en de zoektocht in de koppeling met het 4D-lean model van Jim Lippens.
Het KISS-principe (Keep it Simple & Stupid)



Meer info over Bram vind je op www.managementspark.com

⁠

De StrateGuy podcast via:

- Spotify

- Youtube



Wil je van jouw organisatie ook een Heart Rocking Organisation maken? 

Je vindt alle mogelijkheden om samen te werken en de data van de eerstvolgende Heart Rocking Events op mijn website:

⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://pitenco.be/⁠⁠⁠⁠⁠⁠

En je kan me ook vinden op ⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠Facebook⁠⁠⁠⁠⁠⁠ en ⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠.



Ben je geïnspireerd door deze episode? 

Abonneer je dan! Je doet me ook een groot plezier door een review achter te laten en/of deze podcast te delen in jouw netwerk. 

In deze podcast aflevering spreek ik met ⁠Ewoud Monbaliu⁠.

Ewoud is een ervaren facilitator en trainer. Hij begeleidt teams bij professionele rituelen, en traint en inspireert andere coaches en consultants om oude wijsheid en rituelen uit het sjamanisme te gebruiken in onze hedendaagse business.



In de podcast hebben we het over:


Werk als vorm van dienstbaarheid, om bij te dragen aan iets groters dan eigenbelang of gewin.
De metafoor van de marktplaats en de tempel en balans vinden tussen de drukte en de rust.
Het belang van kleine en grote rituelen in bedrijven om momenten te markeren.
Hoe kleine dagelijkse rituelen op de werkvloer de cultuur van een organisatie vormgeven.
Hoe je bepaalt welk ritueel nuttig is, op welk moment.
Het concept van liminaliteit vanuit de antropologie en hoe je dat kan inzetten bij verandertrajecten.



Meer info over het werk van Ewoud vind je op www.corporaterituals.be



Ewoud gaf een paar interessante boekentips mee:


Het verborgen leven van bomen, van Peter Wohlleben
Conscious Business, van Fred Kofman
De profeet, van Kahlil Gibran



Hij inspireert je ook graag verder via zijn YouTube kanaal: https://www.youtube.com/@corporaterituals



Op 25 en 26 april 2024 is er een netwerkbijeenkomst, open voor iedereen die kennis wil opdoen en delen over rituelen op de werkvloer: https://TribeGathering2024.eventbrite.be





Wil je van jouw organisatie ook een Heart Rocking Organisation maken? 

Je vindt alle mogelijkheden om samen te werken en de data van de eerstvolgende Heart Rocking Events op mijn website:

⁠⁠⁠⁠⁠https://pitenco.be/⁠⁠⁠⁠⁠

En je kan me ook vinden op ⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠Facebook⁠⁠⁠⁠⁠ en ⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠.



Ben je geïnspireerd door deze episode? 

Abonneer je dan! Je doet me ook een groot plezier door een review achter te laten en/of deze podcast te delen in jouw netwerk. 

In deze podcast aflevering spreek ik met Gerrit Vromant.

Gerrit omschrijft zichzelf op zijn LinkedIn profiel als Business Alchemist & Subconscious Transformation Coach.

Voordien was hij samen met zijn echtgenote Elke de bezieler van de MAC - Marketing Academie voor Coaches, een online programma met focus op marketing, zichtbaar zijn, en ook mindset.

Nu werkt hij met zijn klanten, zowel ondernemers, managers als CEO's, op het niveau van het onderbewustzijn en identiteit. Want daar begint het allemaal. Je onderbewustzijn is wat je doet ademen, maar ook hoe je denkt over jezelf.



In de podcast hebben we het over:


Wat het onderbewuste precies is, en hoe je daarmee aan de slag kan gaan.
Je onderbewuste herprogrammeren door hypnose of breathwork.
Hoe je door onbewuste dingen bewust te maken kan gaan transformeren en waarom dit ook in organisaties belangrijk is.
De koppeling met het Heart Rocking Organisations model en je full hearted purpose vinden.
Hoe je kan omgaan met non-believers.



Meer info over wat Gerrit doet vind je op www.gerritvromant.be



Wil je van jouw organisatie ook een Heart Rocking Organisation maken? 

Je vindt alle mogelijkheden om samen te werken en de data van de eerstvolgende Heart Rocking Events op mijn website:

⁠⁠⁠⁠https://pitenco.be/⁠⁠⁠⁠

En je kan me ook vinden op ⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠Facebook⁠⁠⁠⁠ en ⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠.



Ben je geïnspireerd door deze episode? 

Abonneer je dan! Je doet me ook een groot plezier door een review achter te laten en/of deze podcast te delen in jouw netwerk.