La culture mange la stratégie au petit-déjeuner, avec Frédéric Panier (CEO, AKT for Wallonia)

Dans cet épisode de The HR Masterclass, Frédéric Panier, CEO d'AKT for Wallonia, partage son parcours atypique qui l'a mené de l'académie à McKinsey, puis à la tête de l'organisation qui représente les entreprises wallonnes.

Vous découvrirez pourquoi la culture organisationnelle est le facteur déterminant du succès selon lui, comment transformer son approche du feedback après avoir été qualifié de "pire coach de l'histoire", et pourquoi l'intelligence collective surpasse toujours l'intelligence individuelle. Frédéric explique aussi sa vision nuancée de l'intelligence artificielle, les défis générationnels au travail, et l'urgence de rapprocher l'école et l'entreprise.

Thèmes clés :

- Culture organisationnelle comme levier de transformation

- L'art du feedback bienveillant et factuel

- Intelligence collective vs intelligence individuelle

- Fun et exigence comme principes de leadership

- Impact de l'IA sur le futur du travail

- Nouvelles attentes générationnelles (sens, équilibre, management de qualité)

- Inclusion et lutte contre les micro-comportements discriminatoires

Chapitres :

0:00 - Introduction et présentation d'AKT for Wallonia

2:02 - Parcours de Frédéric : de l'académique au lobbying

4:51 - La transition de McKinsey vers AKT for Wallonia

5:37 - Mentors et sources d'inspiration (Lyndon Johnson, Robert Caro)

8:15 - Trois principes de leadership : fun, intelligence collective, culture

10:59 - Définir et construire la culture organisationnelle

13:30 - Concilier fun et sérieux au travail

16:37 - IA et futur du travail : disruption ou évolution naturelle ?

29:04 - Leadership nocif vs leadership bienveillant et exigeant

35:03 - L'art du feedback : de pire coach à meilleur mentor

42:14 - Prendre soin de son énergie et gérer son rythme

50:35 - You win or you learn : apprendre de ses erreurs

58:56 - Repérer et développer le talent

1:01:28 - Évolutions générationnelles : sens, équilibre et qualité managériale

1:04:16 - Tendances RH : feedback et inclusion

1:08:41 - L'enjeu de l'intelligence artificielle générale

1:10:41 - Message aux RH : rapprocher école et entreprise

1:12:38 - Conseil au jeune Frédéric : oser l'entrepreneuriat

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