11 episodes
Tune the Hipo Leticia Vandemeersche
-
- Education
Tune the Hipo is dé wekelijkse podcast voor alle High Potentials die hun professionele pad willen versterken en hun talenten willen benutten. Of je nu junior bent, senior of iets ertussen of je bent op zoek naar werk, in deze podcast deel ik alle tips en tricks op een positieve en inspirerende manier. Een Hipo (in je team) is namelijk als een extra kracht: eenmaal je het kent en weet te benutten, kan je niet meer zonder.Of je nu zelf een Hipo bent of met High Potentials werkt, in Tune the Hipo behandel ik diverse onderwerpen zoals neurodiversiteit, inclusie, perfectionisme, kenmerken, leiderschap, verantwoordelijkheid en high performance. Je kunt interviews, inzichten, verhalen en antwoorden op al je vragen verwachten. Dus, veel luisterplezier!
-
Van verwarring naar inzicht: Hoogbegaafdheid in vier Fases - #11
Veel volwassenen erkennen niet graag dat ze hoogbegaafd zijn; het voelt te elitair, onmogelijk of onnodig. Toch blijft er een knagend gevoel van anders zijn. In deze podcast ontdek je de vier fases van hoogbegaafdheid, van onzekerheid en ontkenning tot omarming en plezier.
-
Drie keer exit voor de Hipo tijdens rekrutering en selectie - 10
Er zijn tijdens het rekruteringproces - en dus in het begin van de aanwervingsfase - 3 cruciale momenten waarop een Hipo er zelf voor kiest om het gesprek niet verder te zetten. In deze aflevering ontdek je ze alledrie.
-
Drie soorten Hipo's: winners, underdogs and overinflated egos - 09
Ze worden ook de Lionels, de Sarah's en de Peters genoemd. Elk team kent ze wel: de hipo die het schitterend doet, degene die helemaal niet opvalt en dan die ene die denkt een hipo te zijn, maar eigenlijk al boven eigen niveau werkt. In deze podcast komen ze alledrie gefileerd aan bod. Veel luisterplezier!
-
Welk profiel zoekt het bedrijf eigenlijk? - 08
Sommige bedrijven zoeken ondernemers, voor anderen maakt het niet zoveel uit zolang je maar het gepaste diploma hebt. In deze podcast krijg je een inkijk in 3 gesprekken met bedrijven.
-
100 uren voorbereiden voor een afwijzing: dat is balen! - 07
Een gesprek helemaal perfect voorbereiden kan uren kosten. Je wil controle en niets aan het toeval overlaten. Een kort verhaal over hoe maximale voorbereiding niet gelijk staat aan maximaal rendement.
-
Kernwaarden: even belangrijk als je skills - 06
Het eerste waar men naar kijkt op je CV zijn je diploma's en je skills. Maar jij kan het juiste bedrijf of het juiste team kiezen door rekening te houden met je eigen kernwaarden. Matchen die met je omgeving, dan is er veel kans op succes. In alle andere gevallen wordt het een stuk lastiger. In deze aflevering hoor je hoe Leticia haar kernwaarden invult en op welke manier ze die koppelt aan haar 'juiste' medewerkers.
Download mijn gratis kernwaarden oefening