Ondernemen met IMPACT Een podcast van Golden Story door Jan Van den Broeck

In Bardok, de “koffiebar slash café slash kantine” in het stedelijk zwembad Geerdegemvaart komt de wereld samen. Ruth Cloet creëerde
er samen met Anneke Verbelen en 3 andere initiatiefnemers en buurtbewoners een coöperatieve ruimte in het midden van de coronacrisis. Eén van hen engageerde ook Isabelle Claes, projectmanager intercultureel ondernemen  bij ViaVia Tourism Academy van Joker en drijvende kracht achter het ESF project Sundry Seeds. Samen maakten ze van Bardok een nieuwe site voor dit project.

Sundry Seeds zet in op het versterken van jongeren, vrouwen en nieuwkomers bij hun zoektocht naar werk en ondernemerschap. Het doet dat in
steden en binnen de brede context van duurzaam toerisme. Het Sundry Seeds project ondersteunt hen om hun eigen zaak uit te bouwen en te optimaliseren.
Daarbij leren ondernemers van elkaars ervaring en versterken ze elkaar. Zo creëren ze een “Great Good Place in Town” waar verschillende
culturen, smaken en talenten samenkomen.

In 2020 begon een eerste pilootproject in de oude stadsbibliotheek van Mechelen in samenwerking met de Stad en Artenova, waar ook
Mest vzw bij betrokken was.

Vandaag baten enkele starters verschillende dagen in de week de keuken van Bardok uit. Ze krijgen er ruimte om hun
concepten en recepten uit te proberen en doen dat onder begeleiding van het Bardok team en Sundry Seeds.

Eén van hen in Mahabat, een ambitieuze, startende horecaonderneemster met Syrische roots. Voor haar zijn Bardok & Sundry Seeds niet alleen
bepalend voor haar ondernemerssucces maar spelen ze ook een cruciale rol in haar vermogen om een
boodschap uit te dragen en deel te worden van een gemeenschap.



Meer over Bardok en Sundry Seeds vinden jullie hier: https://www.bardok.be/ & https://www.joker.be/nl/sundry-seeds


Heb je vragen over deze podcast of wil je zelf communiceren met impact? Stuur gerust een mailtje naar jan@goldenstory.be of neem een kijkje op www.goldenstory.be

Toen Frederik Matthijs in 2001 verhuisde naar de Gentse Rabotwijk mocht hij voor het eerst ervaren wat het bekent om een verschil te maken voor kwetsbare mensen. Met die ervaring op zak besloot hij om zijn expertise en ervaring in te zetten voor een warme en solidaire samenleving.

Vandaag is Frederik impactondernemer en impactfinancier. Die rol neemt hij op zich als directeur van Trividend, een investeringsmaatschappij die sociale, circulaire en andere impactgedreven ondernemers toegang geeft tot risicokapitaal en verschillende, vaak vernieuwende vormen van financiering.

In deze zevende, en meteen ook laatste, aflevering van Ondernemen met IMPACT gaat Frederik dieper in op de vele vormen van impactfinanciering en hoe Trividend impactondernemers helpt om hun dromen en oplossingen te realiseren. Trividend is daarin enerzijds leverancier van geld, zoals Frederik het zelf noemt. Een partner die risicokapitaal inzet om impactondernemers te helpen in de eerste groeifase van hun bedrijf. Maar even belangrijk voor Trividend is het ondersteunen van ondernemers met een netwerk van financiers en andere partners.

De boodschap van Frederik? Ga zonder compromissen voor impact en doe dat in een ecosysteem. Want verandering creëer je nooit alleen. Filantropie en klassieke financieringsvormen zijn onvoldoende om impact te financieren. Ook dat moet gebeuren vanuit een sterk netwerk waarin diverse organisaties, ondernemers, financiers en overheden met elkaar samenwerken. Maak gebruik van dit netwerk, kies de juiste financiële partij, denk daar goed over na en betrek ze bij de realisatie van je ideeën.



Het werk van Frederik vind je op www.trividend.be.



Heb je vragen over deze podcast of wil je zelf communiceren met impact? Stuur gerust een mailtje naar jan@goldenstory.be of neem een kijkje op ⁠⁠www.goldenstory.be⁠⁠

Wendy Agyin groeide op in een ondernemersnest, haar ouders ondernemen al sinds 1996. Omdat ze allebei van Ghana afkomstig zijn, was dit traject allesbehalve evident.

Zo leerde Wendy al vroeg dat ondernemen in België specifieke uitdagingen met zich meebrengt voor wie ze zelf diverse ondernemers noemt: vrouwelijke ondernemers met migratieroots, bijvoorbeeld.  

Deze ervaring zette haar aan om zelf te ondernemen. Met Gold Butter bracht ze haar eigen, organische hair care product op de markt. Daarmee richt ze zich specifiek op vrouwen met krullend haar, want voor hen is het aanbod in onze winkels ontoereikend of zelfs onbestaande.

Als coach bij  #SheDIDIT begeleidt ze anderen in hun ondernemerstraject. Zo wil ze de uitdagingen die haar ouders ervoeren, oplossen voor een nieuwe generatie.  

Haar boodschap? Ondernemingen hebben de middelen om impact te maken en de toekomst is aan de bedrijven die succes boeken en tegelijk ook teruggeven aan de samenleving. Divers ondernemerschap kan daarbij een enorme katalysator zijn voor positieve verandering, vertelt ze in deze nieuwe aflevering van ondernemen met IMPACT.


Het werk van Wendy Agyin vind je op ⁠www.goldbutter.be⁠ en ⁠www.shedidit.be⁠

 

Heb je vragen over deze podcast of wil je zelf communiceren met impact? Stuur gerust een mailtje naar jan@goldenstory.be of neem een kijkje op ⁠www.goldenstory.be⁠

We staan vandaag voor grote uitdagingen rond klimaat, migratie, diversiteit enzovoort. Oplossingen daarvoor kunnen we alleen samen vinden, we hebben elkaar nodig. Ondernemers en ondernemingen spelen hierin een belangrijke rol want zij zijn de innovatieve krachten achter positieve verandering. Zij onderzoeken voortdurend hoe ze problemen kunnen oplossen, zaken kunnen verbeteren, duurzamer en vooral inclusiever kunnen ondernemen.

Volgens Rachid Et-Taïbi krijgt inclusief ondernemerschap pas écht vorm als je iedereen aan boord krijgt.

Hij benadrukt daarbij vooral het belang van actie. Doen! Je kan morgen al impact maken en zonder uitgebreide procedures en structuren rond diversiteit en inclusie in je onderneming te implementeren. Dat is nodig maar ondertussen geraak je al ver door enkele eenvoudige principes te hanteren rond communicatie en empathie, bijvoorbeeld.

En wacht vooral niet op perfectie maar zet samen, snel de eerste stappen richting een diverse en inclusieve werkvloer.





Het werk van Rachid Et-Taïbi vind je op www.niya.team.





Heb je vragen over deze podcast of wil je zelf communiceren met impact? Stuur gerust een mailtje naar jan@goldenstory.be of neem een kijkje op www.goldenstory.be

Als het over duurzaamheid gaat is de urgentie groot en de sense of urgency nog té vaak, té klein. We kennen en voelen de problematiek - 15 graden op 31 december vindt niemand normaal - maar de drempel om tot actie over te gaan is vaak nog te hoog.

Daarom maken we een duurzame transformatie best in kleine, daadkrachtige stappen. Onderweg is het belangrijk dat we positief zijn en mild voor elkaar. Eén kleine stap is vaak ontoereikend maar brengt ons wel dichter bij de eindbestemming. En met vele kleine stappen tegelijk kunnen we een enorme sprong maken.

In deze vierde aflevering van Ondernemen met IMPACT vertelt Sarah Parent, co-founder en CEO -
of Chief Ecological Officer -  van Go Forest over het belang van duurzame transformatie en hoe zij met haar bedrijf andere ondernemingen helpt om die te maken.

Dat doet ze met herbebossingsprojecten in België en andere landen. Klanten van Go Forest kunnen voor vast bedrag wereldwijd bomen laten planten. In al deze projecten gaan duurzame en sociale doelstellingen hand in hand.

Deze combinatie is essentieel in de visie van de Sarah. Even belangrijk als een stapsgewijze aanpak, positivisme en mildheid. Want focussen op de problematiek alleen, motiveert niet. En zij die wel stappen zetten, afrekenen op de fouten en onvolmaaktheden daarin, werkt vaak contraproductief.


"Elke boom telt, als we het allemaal samen doen, kunnen we veel realiseren. Doe wat je kan, binnen je eigen comfortzone!"



Het werk van Sarah Parent vind je op www.goforest.be





Heb je vragen over deze podcast of wil je zelf communiceren met impact? Stuur gerust een mailtje naar jan@goldenstory.be of neem een kijkje op www.goldenstory.be

Het klimaat redden we niet met rationele argumenten. En voor duurzame innovatie volstaan geen duurzaamheidsboekhouding of -checklists.

Innovatie gebeurt wanneer mensen, professionals, teams en organisaties streven naar hetzelfde punt op de horizon. Wanneer we dat toekomstbeeld met elke stap meer tastbaar maken, hoe onbekend en zelfs angstaanjagend de weg er naartoe soms wel kan zijn. En wanneer je de kleine successen onderweg samen viert.

Innovatie kan je modereren, de processen die ertoe leiden regisseren. En dat is precies wat Stefaan Vandist doet. Als toekomstverkenner zet hij professionals en bedrijven op weg naar een duurzame toekomst en begeleidt hij het het innovatieproces er naartoe. Naar wat hij het nieuwe subliem noemt. Voorbij de status quo en buiten wat vandaag gangbaar of zelfs denkbaar is.

Hij doet dat door provocerend te prototyperen. Provotyping dus. Of het tastbaar maken van een aantrekkelijk toekomstbeeld. Door innovatieve projecten zo vroeg mogelijk uit de vergaderzaal te halen en te vertalen naar behapbare ideeën en experimenten.

Stefaan provoceert verandering en innovatie recht onze samenleving in en roept op om dat te doen met ambitie en met engagement.



Het werk van Stefaan vind je op www.stefaanvandist.eu of op zijn persoonlijke Linkedin-pagina.




Heb je vragen over deze podcast of wil je zelf communiceren met impact? Stuur gerust een mailtje naar jan@goldenstory.be of neem een kijkje op www.goldenstory.be