14 episodes
Sense&Cents Naziha El Handoussi en Vera Smets
-
- Business
-
-
5.0 • 4 Ratings
-
Sense&Cents is dé podcast over leiderschap en financiën.
Naziha El Handoussi, leiderschapscoach en trainer, en Vera Smets, financieel expert en trainer, voorzien je van krachtige inzichten en praktische tips waar je meteen mee aan de slag kunt.
In elke aflevering delen Vera en Naziha afwisselend een boeiend onderwerp over leiderschap of financiën. Samen zorgen ze voor een unieke mix van inzichten, humor en wijsheid.
Meer info over het aanbod van Naziha en Vera:
https://lead-inspire.be/
https://www.financeisfun.be/
-
Cents14. Van hobby naar bijberoep, hoe verdien je een extra centje met je hobby?
Bij een hobby denk je vaak niet aan de centen. Je steekt er vaak alleen geld in, maar soms komt er ook een moment dat je denkt: "misschien kan ik er toch iets mee bijverdienen".
Hoe pak je dat dan aan?
Vera beantwoordt in deze aflevering vragen zoals:
moet je alle inkomsten registreren?
wanneer moet je een ondernemingsnummer aanvragen, wanneer een btw nummer, en wat is het verschil?
hoe kan je bijverdienen aan voordelige voorwaarden?
kan iedereen een bijberoep hebben?
...
Je krijgt ook belangrijke tips omtrent fiscaliteit en begeleiding.
En Naziha en Vera geven je ook hun allerbelangrijkste advies: zorg dat het FUN blijft!
We zijn benieuwd: heb jij van je hobby je beroep gemaakt? Zou je dat graag willen of heb je al concrete plannen in die richting?
Deel het met ons in de poll hieronder of via LinkedIn.
https://www.linkedin.com/in/verasmets
https://www.linkedin.com/in/naziha-el-handoussi
P.S. We maken deze podcast niet alleen:
Productie - opnamestudio: https://www.linkedin.com/in/glenndewilde/
Postproductie: https://www.linkedin.com/in/anndeschoenmaeker/
---
Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/sense-cents/message -
Sense13. Heb je emotionele intelligentie nodig om verandering te begeleiden?
Waar of niet waar?
Emoties en gevoelens zijn niet aan de orde op de werkvloer. Iedereen is daar gewoon om te werken.
Het politiek correcte antwoord is volgens Vera 'niet waar'. Maar ... het is in de realiteit toch iets genuanceerder.
Naziha duikt dieper in het topic, want inderdaad: iedereen heeft een mandaat en there is a job to be done, maar anderzijds zijn we ook allemaal mensen. Emoties mogen en moeten dus een plek hebben op de werkvloer, binnen bepaalde grenzen.
Aan de hand van een voorbeeld uit haar eigen loopbaan geeft Naziha een leidraad voor het emotioneel intelligent omgaan met elkaar bij veranderingen.
Naziha schreef voor jou een e-book met meer duiding en praktische handvaten. Je vindt daarin o.a. het emotiewiel.
Vraag jouw exemplaar aan via:
https://lead-inspire.be/download-e-book/
Ben je getriggerd door wat we verteld hebben en wil je hierover sparren, dan maakt Naziha graag een half uurtje tijd voor jou. Plan een afspraak in via https://calendly.com/nazihaelhand/business-agility-sounding-board
Hoe belangrijk vind jij emotionele intelligentie op de werkvloer? Deel het met ons in de Q&A hieronder of via LinkedIn.
https://www.linkedin.com/in/verasmets
https://www.linkedin.com/in/naziha-el-handoussi
P.S. We maken deze podcast niet alleen:
Productie - opnamestudio: https://www.linkedin.com/in/glenndewilde/
Postproductie: https://www.linkedin.com/in/anndeschoenmaeker/
---
Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/sense-cents/message -
Cents12. Mag een vzw winst maken?
Als we het hebben over vzw's denk je wellicht meteen aan goede doelen. Naziha maakt ook meteen die link.
Het klopt dat het vaak gaat over kleinere projecten die prachtige dingen realiseren. Maar Vera maakt in deze aflevering duidelijk dat het niet altijd kleinschalig hoeft te zijn. Er zijn ook heel grote vzw's, die hoge omzetten draaien en veel winst maken. Want ja, dat mag. Die winst mag alleen niet uitgekeerd worden.
Vera legt uit wat de belangrijkste verschillen zijn tussen een vzw en een commercieel bedrijf. Je ontdekt wat de voor- en nadelen zijn van deze vennootschapsvorm en waarom het belangrijk is dat een vzw winst maakt.
Ben jij betrokken bij een vzw of heb je leuke ervaringen met een bepaalde vzw? Deel het met ons in de Q&A hieronder of via LinkedIn.
https://www.linkedin.com/in/verasmets
https://www.linkedin.com/in/naziha-el-handoussi
Vera heeft zelf veel ervaring met het opstarten van vzw's. Wil je zelf een goed doel starten, dan helpt ze je graag op weg. Via deze link kan je een kort gesprek inplannen: https://calendly.com/finance-is-fun/hoe-start-ik-een-goed-doel
Ze schreef ook een blog over vzw’s. Die kan je hier lezen: https://www.financeisfun.be/blog/geld-ige-getallen/276-vzw-financieel-tips-balans
De medewerkers van het Vlaams studie- en documentatiecentrum voor vzw's staan ook voor je klaar: https://www.vsdc.be/nl/home
Naziha vertelt over de Ommetoer podcast, en meer bepaald de aflevering met Dr. Manu Keirse over rouw arbeid. Luister op Spotify.
P.S. We maken deze podcast niet alleen:
Productie - opnamestudio: https://www.linkedin.com/in/glenndewilde/
Postproductie: https://www.linkedin.com/in/anndeschoenmaeker/
---
Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/sense-cents/message -
Sense11. Processen en werkmethodes als slimme schakels voor wendbare organisaties
In aflevering 9 hadden we het over hoe wendbaarheid alleen werkt als het start aan de top en doorloopt tot bij alle medewerkers.
We spraken over het gegeven van snelheid, flexibiliteit, proactiviteit, leiderschap en gedeelde verantwoordelijkheid.
In deze aflevering gaat Naziha dieper in op een andere pijler van wendbaarheid: een stevig fundament van structuren en processen. In een snel veranderende omgeving zorgen structuren en processen voor zekerheid én voor wendbaarheid. Vera en Naziha praten over agile werken met gezond boerenverstand, de heartbeat van processen meten, en het onderscheid maken tussen 'run' en 'build' activiteiten in een bedrijf.
Ben je getriggerd door wat we verteld hebben en wil je hierover sparren, dan maakt Naziha graag een half uurtje tijd voor jou. Plan een afspraak in via https://calendly.com/nazihaelhand/business-agility-sounding-board
Hoe agile is jouw mindset? Deel het met ons in de Q&A hieronder of via LinkedIn.
https://www.linkedin.com/in/verasmets
https://www.linkedin.com/in/naziha-el-handoussi
P.S. We maken deze podcast niet alleen:
Productie - opnamestudio: https://www.linkedin.com/in/glenndewilde/
Postproductie: https://www.linkedin.com/in/anndeschoenmaeker/
---
Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/sense-cents/message -
Cents10. Een ondernemer die schulden maakt, moet die zich schuldig voelen?
Er heerst een groot misverstand rond schulden. In deze aflevering helpt Vera dat graag uit de wereld.
We koppelen het woord schuld vaak aan bankleningen, maar schulden kunnen heel wat meer zijn.
Naast bankschulden zijn er ook leveranciersschulden en belastingschulden, en dat zijn eigenlijk gratis leningen.
Hoe die vork aan de steel zit, dat ontdek je in deze aflevering aan de hand van praktische tips en voorbeelden.
Vera heeft het ook over het verschil tussen een ondernemer die diensten verkoopt, en een ondernemer die producten verkoopt, en hoe die eerste misschien minder snel schulden zal hebben dan die tweede.
En je komt te weten wat de voor- en nadelen zijn van solidaire borgstelling.
Voel jij je soms schuldig over schulden? We zijn benieuwd naar hoe jij daar naar kijkt. Deel het met ons in de Q&A hieronder of via LinkedIn.
https://www.linkedin.com/in/verasmets
https://www.linkedin.com/in/naziha-el-handoussi
Wil je meer leren over de financiële cijfers op de balans en de resultatenrekening, en de rol die schulden daarin spelen? Je vindt alle info over de Finance is fun VIP training op https://cursus.financeisfun.be/vip/
Naziha heeft het in “what made sense?” over Asli van STAERK GYM. Volg haar op Instagram voor meer info: https://www.instagram.com/staerk.gym/
P.S. We maken deze podcast niet alleen:
Productie - opnamestudio: https://www.linkedin.com/in/glenndewilde/
Postproductie: https://www.linkedin.com/in/anndeschoenmaeker/
---
Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/sense-cents/message -
Sense09. Wendbaarheid begint aan de top en loopt door tot bij alle medewerkers. Alleen dan werkt het!
Wie niet holistisch inzet op wendbaarheid, staat al met één voet buiten de race.
Aan de ene kant een binnenkopper.
Aan de andere kant niet evident. Want je moet weten naar waar je wilt, en tegelijk ook snel van richting kunnen veranderen.
Naziha gaat in deze aflevering dieper in op de drie factoren die een belangrijke rol spelen in de wendbaarheid van een organisatie:
de mensen
de structuren en processen
de omgeving en bedrijfscultuur
Zoals altijd met concrete voorbeelden en tips om jezelf en je organisatie meer wendbaar te maken.
Het begrip "gedeelde verantwoordelijkheid" speelt hierin een krachtige rol alsook de vaardigheid om "proactiviteit" echt te belichamen als medewerker.
Wil je hierover meer lezen, dan is het boek "De zeven eigenschappen van effectief leiderschap" van Stephen R. Covey een aanrader.
Ben je getriggerd door wat we verteld hebben en wil je hierover sparren, dan maakt Naziha graag een half uurtje tijd voor jou. Plan een afspraak in via https://calendly.com/nazihaelhand/business-agility-sounding-board
Hoe wendbaar ben jij? Deel het met ons in de Q&A hieronder of via LinkedIn.
https://www.linkedin.com/in/verasmets
https://www.linkedin.com/in/naziha-el-handoussi
P.S. We maken deze podcast niet alleen:
Productie - opnamestudio: https://www.linkedin.com/in/glenndewilde/
Postproductie: https://www.linkedin.com/in/anndeschoenmaeker/
---
Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/sense-cents/message