[153회] 다양성 1-2) 실증연구 방법론과 연구 결과에 관한 논‪의‬ [직지심공] 출근길 경영대학원

지난 시간에 이어 다양성과 포용성에 관한 이야기가 이어집니다.

이번 에피소드에서는 실증연구 전문가 JUNE과 함께 연구 방법론의 진행 과정에 대한 간단한 소개와 인사이트를 나눕니다.
다양성과 포용성의 속성을 알아보는 서베이와 대담을 분석하고, 논문에서 나타난 연구 방법과 결과를 알아봅니다.
과거의 연구, 이론, 모델을 통해 새롭게 제안한 모델을 살펴보고, 나아가 학습과 참여, 효과성 패러다임과 비즈니스 프로세스를 다양한 관점과 통합해 조직 학습과 성장을 증진하고자 합니다.

쿠루들의 눈으로 샅샅이 발.라.본 다양성과 포용성.
함께 다루어보실까요?

조직개발의 시작, 직지심공과 함께 시작해 보시죠!
청취해 주셔서 감사합니다.

*참고 논문
Disentangling the Meanings of Diversity and inclusion in Organizations, QUINETTA M. ROBERSON
*다음 시간 참고 논문
Spotlight on Age-Diversity Climate_ The Impact of Age-Inclusive HR Practices on Firm-Level Outcomes, STEPHAN A. BOEHM, FLORIAN KUNZE, HEIKE BRUCH