Gain de cause ‪!‬ Lamy liaisons

Gain de cause ! Le podcast des avocats malins et visionnaires de Lamyplay.
En 3 minutes, un concentré d’actualité, pour conseiller vos clients, les défendre.
Dans cette série, un entretien exclusif pour tout savoir sur les conditions de légalité en droit de la concurrence des clauses de non-débauchage par Maître Romain Maulin, et Charline Schober, tous deux avocats spécialistes en droit de la concurrence, Maulin Avocats.

Gain de cause ! Le podcast des avocats malins et visionnaires de Lamyplay.
En 3 minutes, un concentré d’actualité, pour conseiller vos clients, les défendre.
Dans cette série, un entretien exclusif pour tout savoir sur les conditions de légalité en droit de la concurrence des clauses de non-débauchage par Maître Romain Maulin, et Charline Schober, tous deux avocats spécialistes en droit de la concurrence, Maulin Avocats.

Gain de cause ! Le podcast des avocats malins et visionnaires de Lamyplay.
En 3 minutes, un concentré d’actualité, pour conseiller vos clients, les défendre.
Dans cette série, un entretien exclusif pour tout savoir sur les conditions de légalité en droit de la concurrence des clauses de non-débauchage par Maître Romain Maulin, et Charline Schober, tous deux avocats spécialistes en droit de la concurrence, Maulin Avocats.

Gain de cause ! Le podcast des avocats malins et visionnaires de Lamyplay.
En 3 minutes, un concentré d’actualité, pour conseiller vos clients, les défendre.
Dans cette série, la prescription en droit du travail analysée par Bernard Gauriau, Professeur de droit.

Parmi tous les cas de prescription, la prescription salariale est certainement celle qui retiendra le plus votre attention.
Résolvons donc l’énigme de l’article L.3245-1 C. trav.

Gain de cause ! Le podcast des avocats malins et visionnaires de Lamyplay.
En 3 minutes, un concentré d’actualité, pour conseiller vos clients, les défendre.
Dans cette série, la prescription en droit du travail analysée par Bernard Gauriau, Professeur de droit.

Pour un salarié victime d’une discrimination, le délai court à compter du jour où il en a eu la révélation nous dit le texte, et non pas à compter des agissements discriminatoires en eux-mêmes.
Dans d’autres circonstances, le législateur définit le point de départ du délai de prescription par une formule générale et disons-le énigmatique : « le jour où celui qui exerce l’action a connu ou aurait dû connaître les faits lui permettant de l'exercer ».

Gain de cause ! Le podcast des avocats malins et visionnaires de Lamyplay.
En 3 minutes, un concentré d’actualité, pour conseiller vos clients, les défendre.
Dans cette série, la prescription en droit du travail analysée par Bernard Gauriau, Professeur de droit.

Quand on parle de prescription, la première question à se poser est celle du délai applicable.
Depuis 2/3 ans, la chambre sociale de la Cour de cassation répète à qui veut bien l’entendre que « la durée de la prescription est déterminée par la nature de la créance invoquée ».
Que veut-elle dire ?