DEVCAST DEVCAST

В този епизод засягаме една много важна, но не чак толкова обсъждана, тема - психическото здраве на работа. Поканихме Виктория Викторова и Александрина Икономова от MindFit.bg, с които обсъдихме:
- Има ли епидемия от паник атаки?
- Създаването на MindFit и мисията на проекта.
- Психическото здраве в remote средата.
- Какво е джувеноя?
- Защо IT специалистите с най-много на брой паник атаки са тези, които работят с Agile методология?
- Препоръки за по-добро здраве.

Водещи на епизода са Борис Симандов, GM @Via Engineering Bulgaria и Росен Генчев, Founder & CEO @BioSeek JSC.

Приятно слушане!

P.S.: Ако в момента търсите нови предизвикателства, можете да разгледате ъпдейтнатата платформа на Noble Hire (https://noblehire.io/), където ще намерите над 400 отворени позиции, в 100+ компании.

Обсъждаме една наболяла и спорна тема - т.нар. Juniors. На гости са ни Ивайло Кенов, CTO @ Software University и Инес Иванова, Python Developer @ IQVIA. В епизода ще чуете въпроси и съвети, сред които:

1. Как да започнете първата си работа и как да спечелите допълнителни точки пред интервюиращите?
2. Какво може да направи един junior програмист, за да се открои от останалите?
3. Добра практика ли е да кандидатстваш на много места едновременно
4. Какво е отношението на junior програмистите към готовите решения?
5. Защо кодът на програмистите мухлясва?
6. Защо никога не трябва да лъжете на интервю и в CV?

Водещи отново са Георги Иванов (Founder & CEO @Noble Hire), Борис Симандов (General Manager @Via Engineering Bulgaria) и Росен Генчев (Founder & CEO @BioSeek).

По традиция Noble Hire са подбрали няколко отворени тематични позиции. Както знаете можете да кандидатствате или препоръчате приятел и ако бъде нает, да получите бонус между 2 000 и 8 000 лева.

Juniors:
- Service Operations Engineer @ BOSCH.IO: https://bit.ly/2JQiweN
- Machine Learning Developer @ B EYE: https://bit.ly/2GMhXBz
- Front-End Web Developer @ Perspecta (Veliko Tarnovo): https://bit.ly/38zuTXb

Mid and up:
- Experienced QA person with Python @ flexiWAN (remote): https://bit.ly/35dMl1g
- Java Software Developer (Senior level) @ foryouandyourcustomers: https://bit.ly/3liCkp9
- Front-End Developer @ 7 of D (remote): https://bit.ly/3luNLu5
- Back-end Developer @ 7 of D (remote): https://bit.ly/3kcBhWd
- .NET Applications Developer @ Wacom: https://bit.ly/2GQ8Wrk

Приятно слушане!

В този епизод си говорим за вече популярната практика за дистанционна (remote) работа. През последните месеци работата от разстояние стана нещо съвсем нормално, дори и за компании, които не са си и помисляли за подобна промяна.
На гости поканихме Иван Гойчев, CTO @Cobuilder и Иван Петров, VP of Software Engineering @Paysafe. Те ни споделиха впечатленията си за remote work културата и как се справят компаниите в състояние на Covid-19-кризата.

Обсъдихме въпроси като:

- Как се отразява на екипа работата от разстояние?
- Какви са начините да се поддържа духа на екипа при липсата на физически срещи?
- Кога в IT индустрията има нужда от физическо присъствие в офис?
- Какъв е правилният подход с хората с малко опит (juniors) в ситуация на дистанционна работа?
- Как се изгражда и поддържа култура в remote компания?
- Как планирате да разпределите правилно ресурсите си, ако някой от екипа Ви се разболее?
- Защо културата е най-важното нещо, когато става въпрос за remote work?
- Как се справяте със “slacker”-ите?

Водещи отново са Георги Иванов (Founder & CEO @Noble Hire), Борис Симандов (General Manager @Via Engineering Bulgaria) и Росен Генчев (Founder & CEO @BioSeek).

По традиция Noble Hire са подбрали няколко отворени тематични позиции, всичките разбира се remote. Както знаете можете да кандидатствате или препоръчате приятел и ако бъде нает да получите бонус между 2 000 и 8 000 лева.

- Rubi Developer @ Checkout X - http://bit.ly/ruby-on-rails-checkoutx
- Full-Stack Developer @ Katapy - http://bit.ly/full-stack-dev-katapy
- Mobile/OTT developer @ Katapy - http://bit.ly/mobile-ott-dev-katapy
- iOS Developer @ Bulpros - http://bit.ly/ios-dev-bulpros
- Android Developer @ Bulpros http://bit.ly/android-dev-bulpros

Отделно добавяме и 4 отворени позиции на компанията, в която работи един от днешните гости - Paysafe:
- Android Developer @ Paysafe: http://bit.ly/android-developer-paysafe
- iOS Engineer @ Paysafe: http://bit.ly/iOS-engineer-paysafe
- Software Engineer - Skrill & NETELLER @ Paysafe: http://bit.ly/software-engineer-skrill-neteller-paysafe
- Software Engineer - Payment Processing @ Paysafe: http://bit.ly/software-engineer-payment-processing-paysafe

Приятно слушане!

Говорим си за образование в България и за това какво трябва да се промени в образователната ни система. Гости са ни двама от най-изявените представители в сектора, а именно Теодосий Теодосиев (Тео) - учителят по физика, чиито ученици са спечелили 10 от общо 14 златни медала от Международни Олимпиади по Физика, и Светозар Георгиев, основател на Telerik, Campus X и Telerik Academy, с която се занимава активно в момента.

В разговора засегнахме въпроси като:
- Сравнение между предишната и сегашната образователна система
- Дисциплината в училище и авторитета на учителите
- За отличниците на света - Финландия и Южна Корея
- Може ли Европа и нейните либерални концепции да се противопостави на дисциплината от Далечния Изток? Сравнение между двата типа образование.
- За сегрегацията на учениците, или трябва ли слабите ученици да се оставят "зад борда" или е по-добре по-силните да помагат на по-слабите, за да има по-добър баланс
- Бизнес моделът на образователната система и Телерик Академията
- Мнението на гости и ученици за дистанционното обучение
- Как едни учители успяват да преподадат даден материал за 4 часа с лекота, а на други и 20 часа не са им достатъчни?
- Може ли да се стане добър програмист за 6 месеца?
- Как качествените учители да станат повече?
- Ако днес сте на 18 години и трябва да избирате специалност в университета, коя бихте избрали?
- И разбира се любимият ни въпрос "Ако сте Министър на Образованието, кои са мигновените промени, които бихте направили в образователната ни система?"

Водещи отново са Георги Иванов (Founder & CEO @Noble Hire), Борис Симандов (General Manager @Via Engineering Bulgaria) и Росен Генчев (Founder & CEO @BioSeek).

По традиция подбрахме и няколко активни отворени позиции от платформата на Noble Hire:
- Ruby on Rails Developer @ Checkout X (remote): https://bit.ly/36ISkw6
- Software Engineer - Payment Processing @ Paysafe: https://bit.ly/2GqUu93
- Junior Project Manager @ B EYE: https://bit.ly/36ISHqu
- Lead/Senior Java Developer @ MentorMate: https://bit.ly/3noJ5ai
- Full-Stack Developer - Tech Lead @ Bizportal: https://bit.ly/30JXRi5
- Technology Developer @ Wacom: https://bit.ly/36NxMCR
- PHP Back-end Developer @ SMSBump: https://bit.ly/34DuJds

В 18ти епизод на Devcast поканихме Николай Недялков, председател на Асоциация за информационна сигурност (ISECA) и бивш шеф на Информационно Обслужване, Божидар Божанов, Founder & CEO на LogSentinel и съветник на вицепремиера за електронното правителство и Цветозар Томов, социолог и член на ЦИК в периода 2014-2019г. С тях си говорихме за електронно и машинно гласуване, както и какви реални промени трябва да бъдат направени в изборния кодекс, за да си гарантираме честен и неманипулиран вот.

В разговора засегнахме теми като:
- Каква е основната разлика между машинното и електронното гласуване?
- Как да се гарантират честни избори?
- Проблеми при машинното гласуване
- Основни методи на манипулация на изборни резултати?
- Защо е изключително важно да се обновят избирателните списъци?
- За големия брой недействителни бюлетини и как да се реши този проблем?
- Какво представляват системите за оптично сканиране и системите за директно записване на вота?
- Електронният подпис като опция за легитимни избори
- Как се провежда инструктажът на секционните избирателни комисии?
- Пощенско гласуване и какви са предимствата му пред електронното гласуване?
- Как би изглеждало гласуването след 50 години?
- Като засегнахме и по-философски теми като това дали всеки трябва да има право на глас или трябва да се въведе задължителен образователен ценз.

Накрая направихме и кратко обобщение на ключовите следващи стъпки, които могат да се имплементират още на следващите избори, за да си гарантираме един честен и значително по-слабо манипулиран вот.

Водещи отново са Георги Иванов (Founder & CEO @Noble Hire), Борис Симандов (General Manager @Via Engineering Bulgaria) и Росен Генчев (Founder & CEO @BioSeek).

Приятно слушане!

Поканихме Райчо Райчев (CEO) и Виктор Данчев (Mission Manager) от българската компания EnduroSat, за да ни разкажат повече за своите начинания в космическата инустрия.
Колко малък е наносателитът и изтрелват ли се мисии на петък 13ти, ще разберете в следващите минути в компанията на водещите Георги Иванов (Founder & CEO @Noble Hire), Борис Симандов (General Manager @Via Engineering Bulgaria) и Росен Генчев (Founder & CEO @BioSeek).

Още ще чуете:
- Как е родена идеята за EnduroSat?
- Какви функционалности има наносателитът?
- Какво е "Shared satelite right"?
- До колко полезни товара може да събере един наносателит на EnduroSat?
- Как се гарантира качеството на наносателитите?
- На какъв език се програмират?
- Какво е "Space App Store"?
- Как компанията успява да убеди инвеститорите да финансират в тях?

В момента екипът търси нови попълнения за Senior Embedded Software Engineer и можете да кандидатствате тук: https://bit.ly/3gHKQf7

Още отворени позиции открийте тук: https://bit.ly/3acgTkO

Приятно слушане!