Juristipodi Juristipodi
-
- Business
Juristipodi on oikeuden ammattilaisille suunnattu työelämäpodcast. Podcastissa keskustellaan asiantuntijatyöstä, rekrytoinnista ja työelämän kehityksestä 2030-luvulla.
Podissa saadaan vieraaksi oikeusvaikuttajia, rekrytoinnin ja työelämän asiantuntijoita sekä muita oman elämänsä Harvey Spectereitä ja Ally McBealeja.
-
62. Työnantajamielikuvan merkitys
Me Paragraaffilla tarjoamme työnantajamielikuvapalveluita työelämäkumppaneillemme ja nyt haluamme vähän avata tätä mystistä verhoa – mitä on työnantajamielikuva ja miksi se on tärkeää niin yrityksille kuin työnhakijoille, etenkin rekrytoinnin näkökulmasta?
Aiheesta keskustelemassa Paragraaffin Legal Talent Consultant & Business Development Lead Sanna Noki sekä Paragraaffin markkinointipäällikkö Susanna Rantala.
Hyppää ilmaiselle kuuntelumatkalle ja ota konkreettiset vinkit talteen! -
61. Verojuristin työ: ennakkoluulot vs. todellisuus
Tässä jaksossa pääset heittäytymään mukaan verojuristin työhön.
Kuulemme Katariinan vieraaksi saapuneen Aapo Pessin taustasta, hänen nykyisestä roolistaan Boreniuksella ja pohdimme eroja asianajotoimiston ja Big4:n välillä. Kuulet myös ajatuksia digitalisaation ja teknologisten innovaatioiden vaikutuksista verojuristin roolin näkökulmasta. -
60. Tavoitteellisuus, pitkäjänteisyys ja vahva itsetuntemus – avaimet unelmien toteutumiseen?
Jesper tiesi jo 12-vuotiaana haluavansa juristiksi, tosin tämä oli silloin varasuunnitelma. Toinen vaihtoehto oli Hollywood-näyttelijä, mutta se suurin intohimo löytyi urheilun parista, haaveena ammattilaisuus.
Tavoitteellisuus, pitkäjänteisyys ja vahva itsetuntemus on pitänyt katseen maalissa, mutta millaista reittiä Jesperin urapolku on kulkenut? Ja miten hänestä sitten tulikin juristi, yrittäjä sekä yksi Avail Attorneys asianajotoimiston perustaja?
Tässä Juristipodin jaksossa Sanna keskustelee Availin perustajan, asianajaja Jesper Kostiaisen kanssa hänen pitkästä urastaan, yrittäjyydestä, sekä siitä, millaisessa roolissa itsensä johtaminen on hänen arjessaan.
Luvassa mielenkiintoinen jakso täynnä yllättäviä käänteitä. -
59. Työyhteisön resilienssi - tunnista vahvuudet
Muuttuva työelämä vaatii resilienssiä, sillä elämme aikaa, jolloin organisaatiot kohtaavat jatkuvaa muutosta ja epävarmuutta.
Tässä jaksossa tarkastellaan resilienssiä toimivan työyhteisön rakentamisessa sekä ylläpitämisessä ja keskustellaan vahvuuksien tunnistamisesta työyhteisöjen ja työntekijöiden voimavarana. Aiheesta Katariinan kanssa keskustelemaan on saapunut Master Suomen toimitusjohtaja, Partner sekä psykologi Kirsi Laine.
Mitä työyhteisön ja yksilön resilienssi tarkoittaa ja miten henkilöarvioinnit voivat olla apuna nopeasti muuttuvassa työelämässä?
Tämä kaikki selviää kuuntelemalla jakson! -
58. Taidot, joita vaaditaan haastemies- ja ulosottoylitarkastajan tehtävissä
Haastemiehet ja ulosottotarkastajat ovat oikeusjärjestelmän asiakaspalvelun sankareita. Heidän monipuolinen työnsä edellyttää erityisesti vahvoja vuorovaikutustaitoja ja kykyä kohdata ihmisiä erilaisissa tilanteissa.
Juristipodin uusimmassa jaksossa tutustumme syvällisesti Katariina Tuomelan johdolla haastemies Antti Helennen sekä ulosottoylitarkastaja Satu Kallion työn eri ulottuvuuksiin, keskittyen erityisesti asiakaspalvelutilanteisiin ja siihen, kuinka heidän työnsä vaikuttaa koko oikeusjärjestelmään. Mitkä tilanteet ovat jääneet heille erityisesti mieleen uransa aikana?
Hyppää hetkeksi mukaan oikeusjärjestelmän sisäpiiriin ja valmistaudu vauhdikkaaseen tarinoiden virtaan, jotka pureutuvat syvällisesti näiden ammattilaisten pitkiin uriin. -
57. Rohkeasti eteenpäin: Juristin polku välitystyöstä yrityksen johtotehtäviin
Tässä Juristipodin jaksossa keskustellaan rohkeista uravalinnoista.
Miltä tuntuu hypätä valtion juristin tehtävistä kiinteistönvälittäjän saappaisiin? Miten jo olemassa olevan koulutustaustan sekä kertyneen työkokemuksen voi valjastaa hyötykäyttöön siirtyessä täysin uuden äärelle?
Jaksossa Ville Suominen kertoo Katariinalle oman tarinansa ja jakaa kokemuksiaan rohkeasta hypystä valtion juristin tehtävistä ensin kiinteistönvälittäjäksi ja sen myötä myyntipäälliköstä organisaation lakiasiainpäälliköksi.