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#12 mit Gero Hesse, CEO EMBRACE sowie Blogger und Podcaster SAATKORN, über seinen Weg zum CEO im Konzern, die Bedeutung von HR für Bertelsmann Invest und Weiterbildung aus Arbeitgebersicht Welcome to New Learning
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Medienunternehmen stehen extrem unter Druck, die Aktien von RTL, P7S1 und Co. verlieren massiv an Wert und umso spannender finde ich, in welche Bereiche diese Unternehmen jetzt investieren 📉
Der riesige, globale Konzern Bertelsmann SE & Co. KGaA, zu dem auch mein ehemaliger Arbeitgeber Gruner + Jahr gehört, setzt - bisher noch eher unter dem Radar - für seine Zukunft auf drei Bereiche: Digital Health, App-Werbung und HR 💸
HR als DER Investment-Bereich eines Medienkonzerns? 🤔
Ja, und zwar mit EMBRACE. EMBRACE möchte für jedes HR-Problem, v.a. Employer Branding, Recruiting und Mitarbeiterbindung, die passende Lösung im Portfolio haben.
Zu diesem Portfolio gehört aktuell u.a. Studyflix, deren Gründer Reinhard Blech und Benedikt Bergner meinen heutigen Gast jüngst im OMR-Podcast als „den Philipp Westermeyer der HR-Welt“ beschrieben.
Und mein Gast ist...Gero Hesse 🎸
Im Interview hörst Du Antworten auf Fragen wie:
➔ Was muss man für ein Typ sein, um in einem großen Konzern wie Bertelsmann einen strategisch derart wichtigen Zukunftsbereich anzuführen zu dürfen?
➔ Warum hat Gero sich nie mit SAATKORN selbstständig gemacht?
➔ Und wie und wann hat er herausgefunden, was er beruflich wirklich machen möchte?
➔ Wem erlaubt Gero als Arbeitgeber welche Weiterbildungen?
Geros ehrliche und transparente Art über seine Arbeit, seine Entwicklung und seinen Blick auf Weiterbildung zu sprechen ist so unterhaltsam wie aufschlussreich.
Deshalb: hört rein, wirklich, eure Zeit ist gut investiert 💰
⇉ Ein großes Dankeschön für Dein Feedback und Deine Unterstützung meines Herzensprojekts durch eine positive Podcast-Bewertung! ⇇
Mein heutiger Gast: https://www.linkedin.com/in/gerohesse/
Mein LinkedIn-Account: https://www.linkedin.com/in/marie-josefine-heinen/
↳ Ich podcaste und schreibe über berufliche Weiterbildung und Weiterentwicklung, die wirklich zu unserer neuen Arbeitswelt passt
↳ Folge mir auf LinkedIn, um zu erfahren, wie lebenslanges Lernen nicht nur gut tut, sondern auch zu nachhaltigem Erfolg, Wachstum und Zufriedenheit führt ☀️
🎧 Die wunderschöne Musik hat Loutouse exklusiv für diesen Podcast komponiert! Wenn Du sie auch so sehr magst wie ich findest Du hier (Spotify) regelmäßig neue Tracks des Berliner Künstlers! Mein Lieblingslied ist übrigens Juno, hör mal rein 🥰
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Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/wtnl/message
Medienunternehmen stehen extrem unter Druck, die Aktien von RTL, P7S1 und Co. verlieren massiv an Wert und umso spannender finde ich, in welche Bereiche diese Unternehmen jetzt investieren 📉
Der riesige, globale Konzern Bertelsmann SE & Co. KGaA, zu dem auch mein ehemaliger Arbeitgeber Gruner + Jahr gehört, setzt - bisher noch eher unter dem Radar - für seine Zukunft auf drei Bereiche: Digital Health, App-Werbung und HR 💸
HR als DER Investment-Bereich eines Medienkonzerns? 🤔
Ja, und zwar mit EMBRACE. EMBRACE möchte für jedes HR-Problem, v.a. Employer Branding, Recruiting und Mitarbeiterbindung, die passende Lösung im Portfolio haben.
Zu diesem Portfolio gehört aktuell u.a. Studyflix, deren Gründer Reinhard Blech und Benedikt Bergner meinen heutigen Gast jüngst im OMR-Podcast als „den Philipp Westermeyer der HR-Welt“ beschrieben.
Und mein Gast ist...Gero Hesse 🎸
Im Interview hörst Du Antworten auf Fragen wie:
➔ Was muss man für ein Typ sein, um in einem großen Konzern wie Bertelsmann einen strategisch derart wichtigen Zukunftsbereich anzuführen zu dürfen?
➔ Warum hat Gero sich nie mit SAATKORN selbstständig gemacht?
➔ Und wie und wann hat er herausgefunden, was er beruflich wirklich machen möchte?
➔ Wem erlaubt Gero als Arbeitgeber welche Weiterbildungen?
Geros ehrliche und transparente Art über seine Arbeit, seine Entwicklung und seinen Blick auf Weiterbildung zu sprechen ist so unterhaltsam wie aufschlussreich.
Deshalb: hört rein, wirklich, eure Zeit ist gut investiert 💰
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