37 min
#15 - Como líderes podem desenvolver programadores jr Tech Leadership Rocks
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- Tecnologia
Principais insights
• Devs iniciantes devem focar nos 20% de conhecimentos que trazem 80% dos resultados.
• Devs iniciantes devem ser contratados baseados nas soft-skills, e não nas hard-skills.
• A principal soft-skills que um dev junior precisa desenvolver é disciplina.
• Propósito é o combustível da disciplina.
• Uma forma de ajudar devs juniores a desenvolverem mais liderança é delegar a responsabilidade de puxar algumas cerimônias, como planning e quebra de atividades por exemplo.
Show notes
• Paulo Luan no Instagram: @reativatecnologia
• Paulo Luan no LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/pauloluan
• Livro “Em busca de sentido”: https://www.amazon.com.br/Em-Busca-Sentido-psic%C3%B3logo-concentra%C3%A7%C3%A3o/dp/8532606261
Principais insights
• Devs iniciantes devem focar nos 20% de conhecimentos que trazem 80% dos resultados.
• Devs iniciantes devem ser contratados baseados nas soft-skills, e não nas hard-skills.
• A principal soft-skills que um dev junior precisa desenvolver é disciplina.
• Propósito é o combustível da disciplina.
• Uma forma de ajudar devs juniores a desenvolverem mais liderança é delegar a responsabilidade de puxar algumas cerimônias, como planning e quebra de atividades por exemplo.
Show notes
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• Livro “Em busca de sentido”: https://www.amazon.com.br/Em-Busca-Sentido-psic%C3%B3logo-concentra%C3%A7%C3%A3o/dp/8532606261
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