Dicas de Liderança com Ricardo Malle‪t‬ Ricardo Mallet

 

Você já percebeu que os donos de empresas colocam, todos os dias, o sucesso dos seus negócios nas mãos de outras pessoas? Muito além de construir um time de alta performance, o maior desafio de um líder é conquistar a integridade nas suas relações. Saiba mais em www.unani.me/mentoring

O desequilíbrio emocional é um sintoma claro de que o gestor não tem a maturidade necessária para a liderança. Quem não consegue influenciar o próprio comportamento não será capaz de influenciar os demais. Saiba mais em www.unani.me/mentoring

Se apontar dedos e buscar culpados fosse o caminho para alcançar melhores resultados, as empresas seriam estrondosos cases de sucesso... Os gestores precisam ter maior maturidade para assumir suas falhas e corrigir suas próprias lacunas nas competências fundamentais de liderança. Saiba mais em www.unani.me/mentoring 

Líderes medíocres são uma ameaça real e presente em muitas organizações (infelizmente!). Eles prestam o maior desserviço possível ao represar o crescimento das pessoas e, consequentemente, o sucesso da empresa. Saiba mais em  www.unani.me/mentoring

O egocentrismo e a necessidade de aceitação são armadilhas cruéis para um líder. Aquele que perde o foco nos resultados e passa a valorizar mais sua autoimagem é um risco para o sucesso da organização, principalmente em momentos de crise. Saiba mais em www.unani.me/mentoring 

O líder "sabe tudo", "pode tudo" e onipresente está tentando enganar a quem? Equivoca-se quem imagina que a demonstração de humildade na liderança é uma fraqueza. Ao contrário, é uma demonstração de incrível força de caráter digna de grandes homens. Saiba mais em  www.unani.me/mentoring