Fundação Dom Cabra‪l‬ Fundação Dom Cabral

Como medir o grau de confiança, um valor abstrato, em comparação à performance, com métricas exatas e claras?



Em uma conversa muito animada com Pedro Chiamulera, fundador da ClearSale e do T.Group, você ouve um pouco de como a confiança entre colaboradores e organização pode ser um vínculo fundamental para o sucesso do negócio e bem-estar como um todo.



Você também ouve a opinião do Pedro de como se desenvolver, a partir desse laço de confiança, o intraempreendedorismo nas organizacões.

Recentemente a Budweiser se tornou o canal oficial da NBA. O que este movimento representa para a relação das marcas e a produção de conteúdos? Neste debate, trazemos o professor Fabian Salum, das áreas de estratégias competitivas e inovação; e Walter Romano, gerente de comunicação corporativa da FDC. Além deles, a participação da professora Luciana Faluba, da área de estratégia e marketing com foco em customer centricity.

https://www.meioemensagem.com.br/home/marketing/2021/02/24/budweiser-e-novo-parceiro-de-midia-da-nba.html

Quais os desafios de se colorir uma organização?

Nesta conversa com Maira Reis, ativista LGBTQIA+ e fundadora da camaleao.co, você conhece um pouco do processo de inclusão de grupos minorizados no mercado;

Até onde a narrativa da diversidade, para algumas organizações, se torna um elemento cultural e não oportunista e sazonal;

Por que a penetração de profissionais LGBTQIA+ em cargos de liderança ainda é tão baixa e como reverter isso.

Como as empresas brasileiras estariam navegando na Data Economy?



Neste episódio, o professor de inovação da FDC, Hugo Tadeu, comenta o desenvolvimento da plataforma Forecasting FDC, seus objetivos e potencialidades futuras. Além disso, ele comenta sobre a formação do cientista de dados, que habilidades marcam o perfil deste profissional. 

Como gerir pessoas em um novo paradigma de trabalho?



Nesta conversa com Isabela Cavalheiro, fundadora do Grupo Trhoca, conversamos sobre o aumento de ofertas de posições de trabalho remoto e o que isso muda no trabalho da gestão de pessoas; Quais são as características que devem marcar essa nova relação de trabalho e desenvolvimento profissional. 

Funcionarios da Google resolveram formar um sindicato. O que isso simboliza para o mundo do trabalho, visto que a gigante de Mountain View sempre foi referência na construção de uma atmosfera amigável para o trabalho?

Conversamos com o professor Paulo Almeida, que comenta qual o perfil da cultura organizacional agora e no futuro.