Plevier en de inspirerende leiders Innerspective Training - Wouter Plevier

Sommige mensen (en kinderen) krijgen mindere kansen dan anderen. Hoe haal je het optimale uit mensen, door in dienst van de mensen in je team te opereren? Èn hoe geef je vanuit die visie leiding aan een grote groep vrijwilligers of werknemers. "In the land of hope and dreams" kenmerkt t"he boss" maar ook deze directeuren, die graag het beste uit de mens, hun talenten, het team en klanten, naar boven te halen. Vandaag praat Wouter Plevier hierover met Brecht van Schendel, directeur/ bestuurder bij Stichting Petje Af en Harald Seidel, President en Ceo bij DAF Trucks NV. 

Ik ga in gesprek met Rianne Baumann, Ceo bij Raetsheren van Orden Groep en Lisanne Addink-Dölle, Ceo van VerdraaidGoed & CoffeeBases in deze aflevering van Plevier en De Inspirerende Leiders.

Heb je ook al eens het gevoel gehad “ik moet echt iets anders doen, met zingeving”.

Je bent niet de enige.

Hoe breng je als ceo dan stakeholders in een complexe tijd goed bij elkaar en houd je verschillende generaties ook betrokken?

Pionieren binnen deze (circulaire) economie is niet altijd gemakkelijk. En ook generaties bij elkaar brengen en resultaat halen, kan een uitdaging brengen. Mooie visies en inzichten ✨✨✨✨

Ik ga in gesprek met Tanja Dik Ceo van de Johan Cruijff ArenA en Katrin Van de Water,, Ceo van Passion for Business in deze aflevering van Plevier en De Inspirerende Leiders …Prachtig gesprek.



Hoe breng je de passie voor werk over op werknemers en vooral ook op bezoekers en klanten van je organisatie?



Als mens in deze wereld zijn we best “fragile”. Als leiders kunnen we mensen helpen het totaalplaatje zichtbaar te krijgen 🙏🍀 en van daaruit de juiste beslissingen te nemen.

Twee leiders die dicht bij zichzelf blijven en ongelofelijke drive ✅ hebben om dingen mooier en beter te maken.🙏👍Mooie visies en inzichten ✨✨✨✨

#inspirerendeleiders #inspirerendleiderschap #podcast #plevierendeinspirerendeleiders

Leiders die verbinden en impact maken, dat zijn Carla Muters voorzitter van NHG en Marcel Molenaar Country Manager LinkedIn Benelux.Prachtige uitzending: Leiderschap vraagt veel van mensen. Als maatschappelijk betrokken leider wil je dat iedereen in zijn kracht staat. Tegelijkertijd moet je jezelf en anderen continue in beweging zetten en laten groeien. Maar hoe doe je dit? Hoe stuw je verbinding in je team op tot topniveau?Gaaf gesprek en mooi inzicht in de filosofie van NHG en LinkedIn. Prachtige leiders 🌷🌸🙏✨Link uitzending vind je in de comments.Hoe zet jij anderen in hun kracht?

#podcast #inspirerendleiderschap #inspirerendeleiders #amplitie

Goed leiderschap is dichtbij jezelf blijven en dingen terugbrengen tot de essentie. Impact without authority: zorg dat je mensen niet aanstuurt, maar inspireert en energie geeft. Sta tussen de mensen en bied ruimte voor andere perspectieven. Hoe doe je dat? In deze podcast gaat Wout Plevier hierover in gesprek met Esther Stomphorst, partner bij Whyz Executive Search & Interim Management en Martijn Karrenbeld, Global Director Sector Industries bij Arcadis.

Mensen continu helpen om het beste uit zichzelf te halen geeft veel energie. En als je dit structureel doet als leider, maak je je eigen ego als het ware ‘onzichtbaar’. Je wordt een katalysator met als ultiem doel: collectief leiderschap. In deze podcast gaat Wout Plevier hierover in gesprek met Chris van den Akker, directeur Shared Service Center van SYNRG en Ditri Zandstra, voormalig Chief People Officer bij COFRA Holding.