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S4E03 | With 安克阳萌:裁掉 10 个品类后,痛定思痛的领‪悟‬ 商业WHY酱

    • Business

安克曾经独辟蹊径地提出「浅海战略」,聚焦那些有一定市场总值也还没被大品牌垄断的赛道,通过在多个细分品类发力来成为一家大公司。但是 2022 年年终,安克却选择把 27 个品类砍到只剩下 17 个,创始人阳萌也承认这是他创业以来的遇到的少数挫折之一。
安克当初为什么决定走「浅海」路线,后来又为何挥刀砍向品类?回顾安克遇到的困难和世界上最成功的几家公司,阳萌对人和业务的关系有了哪些新思考?把团队管理和公司增长相结合,都有哪些方法论?本期节目就会回答这些问题。
【特别鸣谢】拼多多的新疆快递服务升级了:继 2022 年上线新疆包邮后,现在它在新疆地区推出了免费包邮送货进村,将末端配送网点与消费者的距离进一步缩短至2公里内、签收时效压缩到 24 小时。
这项服务已经在全疆超过一半的村域开通,覆盖美妆服饰、百货数码、家装车品等十余个类目,低至几元的日用百货,高达数千元的手机电器,均支持免费包邮送货进村。应对紧急需求,拼多多还开通了快递「3日达」极速配送服务。
售后方面,拼多多也向新疆消费者提供「7天无理由退货」服务,退换货商品将按照物流首重费用补贴运费。消费者只需在拼多多首页搜索「新疆包邮」,进入专属频道页,就能一键下单心仪商品。
本期人物
杨轩,「商业WHY酱」主播、36 氪主编
阳萌(Steven Yang),安克创新 CEO、创始人
主要话题
04:28 安克的浅海战略:超级品类 vs 细分品类
10:03 不同的公司品类结构对应不同的组织形态
19:52 赋能各业务的关键是人:怎样挑选正确的人
23:21 如何在业务上差异化创新:什么是创造者特质?
36:35 如何把创造者特质应用到业务中?
43:06 怎么判断一个新业务是没戏的?
49:46 如何吸引好的人才:劳动者价值 vs 股东价值
55:13 中国公司都在出海,外部的风险和机会如何?
延伸阅读
《从优秀到卓越》,作者:吉姆·柯林斯
《无限的游戏》,作者:西蒙·斯涅克
幕后制作
监制:可特
编辑:Stella
后期:可特
设计:饭团
运营:瑞涵
关于节目
在这个快速变化、信息爆炸的世界,跟随资深商业编辑杨轩,和各行各业的聪明人一起,聊点文字报道中看不到的料,探寻商业背后的关键问题和本质逻辑。
支持我们,加入新一年的播客创新
2021 年我们发起了「声动胡同会员计划」,这是一个纯支持项目,支持「声动活泼」在播客内容上不断探索和创新。回顾 2023 年,得益于这些支持,「声动活泼」的每档节目都不断突破,不仅荣登苹果中国的年度热门节目榜单,还在 CPA 和喜马拉雅等平台都榜上有名。2024 年,我们也会继续创新,一档全新的投资类节目即将和大家见面,同时也会用更加创新的方式制作新一季「声音特稿」节目。
欢迎 点击链接 查看 我们 2023 年收获和 2024 年内生容计划。如果你认同或喜欢我们做的事情,也期待我们不断尝试并产生好内容,欢迎付费支持。

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我们还有这些播客:声东击西、What's Next|科技早知道、声动早咖啡、商业WHY酱、跳进兔子洞、吃喝玩乐了不起、泡腾 VC 、反潮流俱乐部
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安克曾经独辟蹊径地提出「浅海战略」,聚焦那些有一定市场总值也还没被大品牌垄断的赛道,通过在多个细分品类发力来成为一家大公司。但是 2022 年年终,安克却选择把 27 个品类砍到只剩下 17 个,创始人阳萌也承认这是他创业以来的遇到的少数挫折之一。
安克当初为什么决定走「浅海」路线,后来又为何挥刀砍向品类?回顾安克遇到的困难和世界上最成功的几家公司,阳萌对人和业务的关系有了哪些新思考?把团队管理和公司增长相结合,都有哪些方法论?本期节目就会回答这些问题。
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10:03 不同的公司品类结构对应不同的组织形态
19:52 赋能各业务的关键是人:怎样挑选正确的人
23:21 如何在业务上差异化创新:什么是创造者特质?
36:35 如何把创造者特质应用到业务中?
43:06 怎么判断一个新业务是没戏的?
49:46 如何吸引好的人才:劳动者价值 vs 股东价值
55:13 中国公司都在出海,外部的风险和机会如何?
延伸阅读
《从优秀到卓越》,作者:吉姆·柯林斯
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幕后制作
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编辑:Stella
后期:可特
设计:饭团
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