10 episodes

Ce podcast est dédié au décryptage de l'actualité en droit social et en droit de la protection sociale complémentaire. 
De manière régulière des podcasts de moins de 5 minutes seront publiés afin de revenir sur les sujets du moment intéressant les entreprises, les courtiers et les organismes assureurs. 
Ces podcast sont réalisés par les avocats du cabinet FACTORHY AVOCATS, cabinet de droit social "augmenté" :  https://factorhy.com/ (https://factorhy.com/) 

Factorhy Avocats - Décryptage de l'actualité en droit social Factorhy Avocats - Décryptage de l'actualité en droit social

    • News

Ce podcast est dédié au décryptage de l'actualité en droit social et en droit de la protection sociale complémentaire. 
De manière régulière des podcasts de moins de 5 minutes seront publiés afin de revenir sur les sujets du moment intéressant les entreprises, les courtiers et les organismes assureurs. 
Ces podcast sont réalisés par les avocats du cabinet FACTORHY AVOCATS, cabinet de droit social "augmenté" :  https://factorhy.com/ (https://factorhy.com/) 

    Dispositifs exceptionnels URSSAF – COVID

    Dispositifs exceptionnels URSSAF – COVID

    Quentin FRISONI et Lola PASCAUD décryptent pour vous les quatre mesures créées par la LFR 3 afin d’aider les entreprises particulièrement touchées par la crise sanitaire et présentant à ce titre des difficultés de trésorerie.
    Exonération de cotisations patronales, aide au paiement des charges sociales, plan d’apurement ou encore remise partielle de charges sociales : quelles sont les entreprises concernées ? Quelles sont les cotisations sociales visées et sur quelles périodes d’emploi ? Quelles sont les conditions et les démarches à effectuer pour en bénéficier ? Quelle « timeline » respecter ?
    Autant de questions auxquelles nous répondons dans notre podcast afin de vous aider à décrypter l’actualité brûlante en matière de charges sociales ! 
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    • 8 min
    Accident du travail et maladie professionnelle en période d’épidémie : l’employeur face à ses obligations

    Accident du travail et maladie professionnelle en période d’épidémie : l’employeur face à ses obligations

    De nombreuses entreprises sont aujourd’hui confrontées aux demandes de salariés souhaitant faire reconnaître une contamination au coronavirus en tant qu’accident du travail ou maladie professionnelle. Quentin Frisoni et Marc-Antoine Godefroy, avocats au sein du cabinet FACTORHY AVOCATS, nous expliquent concrètement la marche à suivre pour l’employeur et les enjeux d’une telle situation.  

    • 6 min
    Coronavirus : savoir, en tant qu’employeur, anticiper et réagir concrètement.

    Coronavirus : savoir, en tant qu’employeur, anticiper et réagir concrètement.

    La menace de Coronavirus grandit. Les employeurs doivent, s’ils ne l’ont pas déjà fait, mettre en œuvre les mesures adaptées en vue de la préservation de la santé de leurs salariés et de l’anticipation des impacts de l’épidémie sur l’activité de leurs entreprises. Uriel SANSY, avocat associé du cabinet Factorhy Avocats et Clémence FAVRE, avocat collaborateur, évoquent les questions pratiques que les employeurs doivent se poser dans l’immédiat. 

    • 4 min
    Coronavirus et autres épidémies : les employeurs doivent être vigilants !

    Coronavirus et autres épidémies : les employeurs doivent être vigilants !

    Alors que l'organisation mondiale de la santé ("OMS") a annoncé hier que le coronavirus constitue une "très grave menace pour le monde", Amélie NADIN et Marion LEPIGEON-OLIVIERI du cabinet FACTORHY Avocats reviennent sur la manière dont les employeurs doivent faire face à une telle menace 

    • 3 min
    Résolutions 2020 : réagir correctement aux dénonciations de harcèlement moral

    Résolutions 2020 : réagir correctement aux dénonciations de harcèlement moral

    La Cour de cassation persiste et signe, en cas de dénonciation d’une situation de harcèlement moral, l’employeur se doit de réagir, et ce, quand bien même les faits ne sont pas avérés. Quelles procédures mettre en place pour préserver la santé et la sécurité de vos collaborateurs et éviter tout risque de condamnation de l’employeur ? Le cabinet FACTORHY vous propose une méthode claire et sécurisée, qui vous permettra de réagir rapidement et efficacement à ces dénonciations. 

    • 4 min
    "Prime Macron" - le retour

    "Prime Macron" - le retour

    La "prime Macron" a été renouvellée pour 2020. Ce dispositif est particulièrement intéressant tant d'un point de vue fiscal que social, sous réserve bien évidemment de respecter les conditions de versement de plus plus en strictes. 

    Myriam TOURNEUR et Victor ROISIN reviennent sur ce dispositif et nous en rappellent les conditions d'application. 

    • 4 min

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