38 épisodes

Dans ces conversations, Magali, éternelle curieuse et catalyseur de changement, nous présente des leaders inspirants. Ils portent tous un rêve dans leur coeur pour le grand nous. Au fil des échanges intimistes, ses invités se dévoilent et se révèlent.

Vous pourrez voir, entendre et ressentir la passion qui les anime. Chacun incarne un leadership résolument moderne : ils se questionnent et cherchent à apprendre ainsi qu’à sans cesse évoluer. Animés d’un idéal de bien commun, ils prennent soin des gens qui les entourent. Ce sont des innovateurs qui s’engagent avec courage.

Ces échanges profondément humains, ponctuées de moments touchants et de fous rire, vont vous inspirer, provoquer des réflexions et engager d’autres conversations importantes. C’est une invitation à révéler le leader d’influence en vous : ce futur que nous façonnons ensemble, c’est l’affaire de tous.

Alors, puisque la vision donne la direction, Magali vous demande : À quoi on rêve?
Magali & Co - www.magalietco.com

Les conversations: À quoi on rêve, par Magali Legault - Magali & Co Magali Legault

    • Business

Dans ces conversations, Magali, éternelle curieuse et catalyseur de changement, nous présente des leaders inspirants. Ils portent tous un rêve dans leur coeur pour le grand nous. Au fil des échanges intimistes, ses invités se dévoilent et se révèlent.

Vous pourrez voir, entendre et ressentir la passion qui les anime. Chacun incarne un leadership résolument moderne : ils se questionnent et cherchent à apprendre ainsi qu’à sans cesse évoluer. Animés d’un idéal de bien commun, ils prennent soin des gens qui les entourent. Ce sont des innovateurs qui s’engagent avec courage.

Ces échanges profondément humains, ponctuées de moments touchants et de fous rire, vont vous inspirer, provoquer des réflexions et engager d’autres conversations importantes. C’est une invitation à révéler le leader d’influence en vous : ce futur que nous façonnons ensemble, c’est l’affaire de tous.

Alors, puisque la vision donne la direction, Magali vous demande : À quoi on rêve?
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    Olivier Laquinte 23 juin : Valoriser les entrepreneurs de l'économie du savoir

    Olivier Laquinte 23 juin : Valoriser les entrepreneurs de l'économie du savoir

    Cette semaine, nous parlons d’économie du savoir avec Olivier Laquinte, président de Talsom. Accompagné par plusieurs autres entrepreneurs de firmes de services professionnels de propriété québécoise, Olivier contribue à la création d’un regroupement, Services professionnels d’ici. Cette initiative est profondément fondée dans un rêve plus grand : bâtir la richesse collective du Québec. À travers le fil de la conversation, vous comprendrez la nécessité de mettre de l’avant l’économie du savoir qui devrait être perçue, selon Olivier, avec autant d’envergure que les entreprises offrant des biens et produits. Une conversation révélatrice, touchant la valorisation du secteur, la collectivité et l’importance de garder notre richesse intellectuelle d'ici. À écouter assurément.

    • 1s
    Fabienne Audette 9 juin : Réaliser notre pouvoir d'impact auprès des jeunes vulnérables

    Fabienne Audette 9 juin : Réaliser notre pouvoir d'impact auprès des jeunes vulnérables

    À travers sa grande expérience et son empathie, Fabienne Audette, directrice générale de la fondation du Centre jeunesse de Montréal, nous parle de notre portée pour contribuer à l’avenir de notre société. Elle souhaite que nous réalisions notre pouvoir d'impact auprès des jeunes vulnérables et que les gens et les diverses entreprises se mettent enfin en action. À travers d’exemples concrets, elle nous démontre que le bassin de besoins est très grand et que ce changement sociétal est bien possible, mais seulement avec l'aide de chacun. Comme quoi, ça prend réellement un village pour élever un enfant.

    • 2 s.
    Vincent Mazrou 12 mai : De cohérence en affaires

    Vincent Mazrou 12 mai : De cohérence en affaires

    En compagnie du CEO et fondateur d’Attribu, Vincent Mazrou, nous parlons cette semaine de l'importance de la cohérence en affaires. Ambassadeur des cultures humaines, Vincent souhaite faire briller la marque employeur en la rendant alignée avec les promesses et les valeurs de l’entreprise. Il aborde l’importance de la réflexion à long terme qui est souvent négligée lorsque nous sommes sans cesse dans l’exécution. Ce manque de réflexion crée donc des incohérences qui peuvent coûter cher à la marque et à la culture de l'entreprise. Vincent nous explique alors comment améliorer cette cohérence et les éléments qui peuvent nuire à celle-ci. Une conversation qui saura certainement vous faire réfléchir sur les fondations de votre propre entreprise

    • 2 s.
    Jean-Julien Guyot 31 mars : Connaître le cerveau pour éclairer les consciences

    Jean-Julien Guyot 31 mars : Connaître le cerveau pour éclairer les consciences

    Grâce à l'expertise de Jean-Julien Guyot, conseiller stratégique chez BMU Intelligence Augmentée, nous survolons cette semaine l'analyse des états mentaux pour mieux comprendre nos émotions et nos réactions. À l'aide de capteurs, il serait désormais possible d'avoir un éclairage supplémentaire sur ce que les gens ne veulent pas nous dire, ou sur ce qu'ils ne réalisent peut-être pas eux-même.Alors, qu'est-ce qu'il arrive lorsque nous jumelons ces données au monde du travail? Des stratégies plus précises qui rencontrent nos intentions, une meilleure compréhension de nos clients, leurs relations avec la marque, les produits et surtout ce qui les pousse à l'action. Mentionnant divers exemples d'application, Jean-Julien nous transporte à travers ces nouvelles possibilités, mettant toujours l'accent sur l'humain derrière la technologie avant tout.

    • 2 s.
    Jean-François Renaud 17 mars : Des entreprises sans département RH

    Jean-François Renaud 17 mars : Des entreprises sans département RH

    Avec sa passion habituelle, Jean-François Renaud, associé et cofondateur d’Adviso, nous exprime sa vision :une culture du prendre soin, où chacun partage la responsabilité de s’assurer du bien-être au travail des gens qui l’entourent. À travers l’expérience de son entreprise qu’il a cofondée à l’âge de 23 ans, nous apprenons comment ils ont mis en place plusieurs systèmes et mesures qui visent à promouvoir un rapport sain à l’égard du travail. Allant jusqu’à contrôler la croissance de l’entreprise pour assurer la bonne intégration des nouveaux employés. L’importance d’outiller et supporter les gestionnaires dans leur rôle RH est abordée. Cette conversation parle de culture d’entreprise et des valeurs vécues au quotidien.Parions qu’elle vous fera repenser votre relation face aux départements RH.

    • 2 s.
    Pénélope Fournier 17 février : Assurer la pérennité par le repreneuriat

    Pénélope Fournier 17 février : Assurer la pérennité par le repreneuriat

    Accompagnée de Pénélope Fournier, associée et directrice générale de lg2, nous discutons d’un sujet qui la touche particulièrement : le repreunariat. Faisant elle-même partie des repreneurs de lg2, Pénélope nous dévoile sans retenue l’importance de celui-ci, surtout au Québec. Elle aborde la nécessité du cédant de vouloir la pérennité de son entreprise, bien au-delà de soi. Pénélope nous fait réaliser que dans cette délicate transition, les défis sont souvent d’ordre émotionnels. Nous discutons des enjeux qui peuvent survenir et des astuces pour les prévenir. Pénélope pense que le Québec de demain serait plus fort si plus de PME envisagent le repreunariat: c’est un moteur économique mais aussi moteur de mobilisation pour les futures générations d’employés.

    • 2 s.

Palmarès des balados : Business

Pushkin Industries
NPR
iHeartPodcasts
Ed Mylett
TED
Braden Dennis & Simon Belanger