【9-2】「令和のリーダーシップに必須の“心理的安全性”とは？」【令和のリーダーシップ論②】

AIが知識や理論を代替する時代。

そんな今こそ、リーダーに求められるのは“人にしかできないアナログな関わり方”。

本編では心理的安全性をつくる3つの「大丈夫」を解説します。

① 間違えても大丈夫　② 助けを求めても大丈夫　③ 意見を言っても大丈夫。

この3つが浸透した職場は「学習力・挑戦力・連携力」が自然に育ち、

チームがAIに負けない強さを発揮します。

あなたの職場では、この3つの「大丈夫」、どれくらいありますか？

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