In anderen Worten..‪.‬ MOOVE GmbH

In Folge 35 haben wir einen ganz besonderen Gast, der viele unterschiedliche Erfahrungen aus verschiedenen Welten mitbringt und dadurch Perspektiven schafft. Christian Klose berichtet über seine Reise von der Trägerschaft über die Politik bis hin in die Wirtschaft und wie Gesundheit und Arbeit in den unterschiedlichen Welten zusammengeführt werden können.

Er erzählt uns auch, was ihn schon immer angetrieben hat und heute noch antreibt und berichtet dabei auch über die aus seiner Sicht größten Herausforderungen im deutschen Gesundheitswesen.

Bastian spricht mit Christian über die Digitalisierung im Gesundheitswesen und welche Möglichkeiten sich bereits aufgetan haben und noch auftun werden aber auch darüber, wie die Digitalisierung überhaupt stattfinden und vorangetrieben werden kann.

Was Christian zum Thema denkt, hört ihr in unserer neuen Folge.

In der heutigen Folge begrüßen wir einen langjährigen Bekannten. Christian Feist spricht gemeinsam mit Bastian Schmidtbleicher darüber, ob und wie die Verpflegung von Mitarbeiter:innen neu gedacht werden muss.

Im Detail geht es um modulare Ernährungskonzepte vs. Kantinenlandschaften, aber auch darum, wie eine hybride Verpflegungssituation aussehen könnte und welche Rolle Unternehmen dabei spielen.

Christian geht dabei aber auch darauf ein, dass Essen viel mehr ist als nur Nahrungsaufnahme und gerade in Zeiten von remote work viele Aspekte davon verloren gehen. Abschließend sprechen wir darüber, welchen Konzepten und Trends im Rahmen der Ernährung Unternehmen folgen sollen und wovon man lieber Abstand nimmt.

Corporate Social Responsibility (CSR) ist ein Begriff der sicherlich noch nicht flächendeckend geläufig ist. Was es bedeutet, warum es für Unternehmen immer wichtiger werden wird, wie CRS dazu beitragen kann, dass ESG Kriterien erfüllt werden und was es mit Arbeitgeberattraktivität und Gesunder Arbeit zu tun hat, erfahren Sie in unserer neuen Podcast-Folge mit Nico Peitzmann.

Gemeinsam mit Bastian Schmidtbleicher spricht Nico zudem über die Zukunft und die Bedeutung der ESG Kriterien und über den Stellenwert von Gesunder Arbeit in der Zukunft.

Abschließend gehen die beiden darauf ein, dass die Vernetzung, Integration und Öffnung gegenüber weiteren Themen im Unternehmenskontext die eigentlich Chance darstellt.

Heute haben wir eine neue Folge mit einem bekannten Gast für Euch - Niklas Magerl (Koordinator BGM HR-Recruiting-Health Management STRABAG BRVZ GmbH & Co. KG) und Bastian Schmidtbleicher (Geschäftsführer MOOVE GmbH) sprechen über BGM und Gesundheitspolitik und wo die (gemeinsame) Reise hingeht.

Dabei gehen wir auf die Bedeutung von Arbeit und Gesundheit sowie die Funktionalität der Gesetzgebung ein und welche Herausforderungen aus der Sicht von Niklas und Bastian im Rahmen Politik und Gesunde Arbeit bestehen.

Gemeinsam beleuchten die beiden kritische Denkweisen hinsichtlich der Reichweite und der Publicity der Politik auch im Rahmen der Pandemie und der darunter leidenden Vorsorge. Abschließend diskutieren wir verschiedene Setting-Ansätze im Bereich Gesunde Arbeit unter der Leitfrage, inwieweit diese zu Ende gedacht sind.

Freut euch auf eine neue Folge mit Anna Ganzke (Safety Culture Expert und Safety Mindset Expert, Gründerin Wandelwerker Consulting GmbH) und Bastian Schmidtbleicher (Geschäftsführer MOOVE GmbH). Die beiden sprechen über das Thema Arbeitsschutz und Sicherheitskultur in Unternehmen. Im Detail gibt Anna Einblicke in die Arbeit bei der Wandelwerker Consulting GmbH und zeigt auf, was die Stellschrauben für eine langfristige Sicherheitskultur in Unternehmen sind und wie eine solche aufgebaut werden kann.

Zudem erfahrt ihr, was ein safety mindset ausmacht und was eine Fachkraft für Arbeitssicherheit in 2022 mitbringen sollte.

In unserer aktuellen Podcast-Folge widmen sich Lorenz Illing (CEO TAM Akademie) und Bastian Schmidtbleicher (Geschäftsführer MOOVE GmbH) den Themen modern Leadership und New Work. Lorenz gibt dabei Einblicke, was Gesundheit bei der Arbeit für ihn bedeutet, was moderne Führung ausmacht und wie sich Gesunde Arbeit und moderne Führung gegenseitig bedingen.

Als Trainer und CEO eines jungen Unternehmens gibt er Erfahrungswerte preis, was moderne Unternehmenskultur bedeutet und welchen Platz dabei Gesunde Arbeit findet.

Du möchtest zusätzlich erfahren, was ein gesundes Mindset bezogen auf Selbstvertrauen, Motivation, Selbstwirksamkeit und persönliche Entwicklung mit Gesunder Arbeit zu tun hat? Dann höre rein!