69 Folgen

Der kritische Podcast für Trainer, Berater und Coaches - und alle Unternehmer die sich für den Kulturwandel interessieren.

Neue Führung, Agile, New Work, Unternehmen 4.0, Holacracy und Co.
Der kritische Blick aus der Praxis auf das Buzzword-Bingo und die Methoden-Gläubigkeit in Organisationsentwicklung, Coaching und Training.

Auch auf Spotify: http://bit.ly/podcast-kulturwandeln
Homepage https://kultur-wandeln.de

Kulturwandeln - Der kritische Coaching Podcast Markus Fischer

    • Management

Der kritische Podcast für Trainer, Berater und Coaches - und alle Unternehmer die sich für den Kulturwandel interessieren.

Neue Führung, Agile, New Work, Unternehmen 4.0, Holacracy und Co.
Der kritische Blick aus der Praxis auf das Buzzword-Bingo und die Methoden-Gläubigkeit in Organisationsentwicklung, Coaching und Training.

Auch auf Spotify: http://bit.ly/podcast-kulturwandeln
Homepage https://kultur-wandeln.de

    Great Place to Work, Interview mit Martin Bucher, Unternehmer

    Great Place to Work, Interview mit Martin Bucher, Unternehmer

    Martin Bucher hat zusammen mit einem Kollegen vor 20 Jahren ein Internet-Unternehmen gegründet, das heute 150 Mitarbeiter beschäftigt und 2010 als "Great Place to Work" ausgezeichnet wurde. Anfang des Jahres hat Martin die Geschäftsführung abgegeben und geht nun neue Wege als Berater für den Kulturwandel.

    • 53 Min.
    Der Purpose-Unsinn in der Unternehmensberatung

    Der Purpose-Unsinn in der Unternehmensberatung

    Die Suche nach dem Sinn (purpose) ist seit dem Bestseller "Reinventing Organizations" der nächste Heilsbringer der Unternehmensentwicklung.

    • 20 Min.
    67 New Work Illusionen kritisch betrachtet

    67 New Work Illusionen kritisch betrachtet

    Es gibt eine Randgruppe, die New Work als neue Form der Zusammenarbeit propagiert. Arbeit soll vor allem Spaß machen und einen tiefen Sinn (purpose) erfüllen? Schöneres und effektives Arbeiten ohne Hierarchie, ohne Chef, ganz agil und selbstorganisiert - so das Versprechen.

    • 25 Min.
    66 Leadership hat ausgedient? Weit gefehlt!

    66 Leadership hat ausgedient? Weit gefehlt!

    Leadership und Führung haben ausgedient? Weit gefehlt!
    Selbstorganisation und "Unternehmen ohne Chefs" sind die neueste Mode in der Unternehmensentwicklung. Dahinter steht die Hoffnung auf einen "hierarchiefreie Zusammenarbeit". Das ist jedoch eine Illusion!

    • 22 Min.
    65 Konflikte lösen am Arbeitsplatz

    65 Konflikte lösen am Arbeitsplatz

    Was können Sie als Führungskraft tun, um einen Konflikt einzudämmen, zu deeskalieren oder zu lösen?

    • 24 Min.
    64 Wie strukturiert man eine Beratung im Unternehmen?

    64 Wie strukturiert man eine Beratung im Unternehmen?

    Eine Beratung im Unternehmen ist komplex, aber es gibt grundlegende strukturelle Überlegungen. Geht es um individuelle oder um kollektive Entwicklung? Geht es um eine Weiterentwicklung (transformative Entwicklung) oder um Lernen auf der gleichen Ebenen (translative Entwicklung).

    • 21 Min.

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