Natural Leadership Podcast Anja Niekerken • Training & Beratung

Es sollte doch eigentlich der Traumjob werden – doch schon kurz darauf merken wir: Auch hier kann's furchtbar sein! Warum ist das so? Mehr dazu in dieser Folge.

Für die Sommerpause habe ich noch einmal die besten Interviews neu aufgelegt. Und wie könnte man besser in den Sommer starten als mit einem Wintersportler ;) Skirennläufer-Legende Markus Wasmeier ist zu Gast. Ein wunderbares Gespräch über Erfolg, gute Führung und über Heimat.

Heute gibt es eine Cross-Overfolge des "Erfolgreich schreiben" und des "Natural Leadership" Podcasts. Denn seit 1. Juli 22 ist mein neues Buch "Im nächsten Leben mach ich was Sinnvolles" am Start. Also lese ich heute ein Kapitel zum Thema "Anerkennung" daraus vor. Schreib mir gern, wie es Dir gefallen hat.

Fynn Kliemann ist gerade in aller Munde. Am virtuellen Pranger ringt er verzweifelt um Vergebung, welche ihm aller Voraussicht nach nicht oder nur von wenigen Fans zu Teil werden wird. Er habe Fehler gemacht und er würde jetzt aufräumen … Das reicht vielen nicht aus. Verständlich zeugt aber leider auch von einer fragwürdigen Fehlerkultur. Und genau das ist das Problem. Denn was soll man denn tun, wenn man einen Fehler gemacht hat? Sich entschuldigen, aufräumen und es so gut es geht wieder gut machen, scheint nicht mehr zu reichen. Es scheint auch auf die Qualität des Fehlers anzukommen … Um unsere Fehlerkultur ist es wohl nicht so gut bestellt. Mehr dazu in dieser Folge ...

Heute zu Gast is IIsabel García. Isabel gehört zu den führenden Kommunikationsexpert*innen Deutschlands und wir haben natürlich über Kommunikation gesprochen. Darüber, wie man schwierige Gespräche führt und wie eine gesunde Beziehungsebene alle Techniken überflüssig macht. Viel Spaß beim Hören!

Verrückt, was durch Corona plötzlich möglich wurde. Bitte nicht falsch verstehen, die Pandemie war alles andere als ein Kindergeburtstag und ich hätte mir auch andere Zeiten gewünscht, aber die Dinge sind eben wie sie sind. Und jetzt gehts zurück zur Normalität. Wir sagen alle dem Homeoffice leise „Servus“. Die einen erleichtert die anderen mit einer Träne im Knopfloch … Und mitten drin die Führungsriege, die sich, egal für welches Arbeitsmodell sie sich entscheidet, eine unpopuläre Entscheidung treffen wird. Dabei muss das gar nicht sein. Mehr dazu in dieser Folge.