schlau und schlauer Daniela Maack und Reto Schmid

Dany und Reto nehmen sich in der Folge 12 (die eigentlich die Folge 11 1/2 ist) das Thema der Resilienz nochmal vor. Diesmal aber richtig und so ganz wie echte Podcaster*innen mit Vorbereitung und so. Wie das rausgekommen ist hört ihr euch am besten selbst an (Spoileralert: Gar nicht so schlecht - aber Selbstlob stinkt ja bekanntlich).

Dany und Reto bereiten in dieser Folge den Boden für eine vertiefte Diskussion über Resilienz. Dany erzählt von ihren Eskapaden auf Facebook und über einen provokativen Artikel von Nena Brockhaus, in welchem die Journalistin u.a. über Homeoffice oder die 4-Tage-Woche als Lebenslügen unserer Zeit schreibt. Was das mit Resilienz zu tun hat und wie die beiden Plaudertaschen dann nach einer abschweifenden Diskussion doch noch den Dreh in Richtung Hauptthema gefunden haben, hört ihr in der aktuellen Folge. Viel Spass beim Reinhören!

Frohe Weihnachten - Auch schlau und schlauer lässt es sich nicht nehmen und kommt mit einer Weihnachts-Spezial-Folge. Dany und Reto sprechen heute nicht nur über ein Thema, sondern gleich über deren vier! Okay gut, in der Folge sagen wir zwar fünf Themen an, aber was solls.
Wir wünschen Euch auf jeden Fall frohe Weihnachten und einen guten Rutsch. Wir hören uns im 2024 wieder!

In dieser Folge tauschen sich Dany und Reto über die Tücken der Loyalität, über toxische Arbeitsbeziehungen und über das nötige Gleichgewicht beim Geben und Nehmen aus. Was ist noch gesund? Wo wirds ungesund und belastend? Viel Spass beim Hören

Dany und Reto unterhalten sich in dieser Episode über das Thema der künstlichen Intelligenz und tauschen sich darüber aus, was mögliche Folgen in der Arbeitswelt sein könnten. Verlieren wir alle unseren Job? Wie disruptiv wird AI sein? Und ganz nebenbei erfindet Reto auch noch ein paar neue Buzzwords. Viel Spass beim Reinhören!

Dany & Reto wurden getriggert von einem Artikel über Fake-Work und mussten sogleich ihre tausend vorbereiteten Scriptseiten für die heutige Folge über den Haufen schmeissen. Es wird über das Thema Fake-Work gesprochen, über den Bare Minimum Monday und warum das Verhältnis Mitarbeiter*innen & Vorgesetzte immer mehr der Rüstungsindustrie gleicht.