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Wie lassen sich Methoden und Ideen rund um Führung, Strategie und Management wirklich im Alltag umsetzen? Was funktioniert? Womit sind wir selbst und andere Führungskräfte gescheitert?

Astrid und Antonia leiten seit Jahren Teams, sie sprechen alle zwei Wochen mit Gästen aus Unternehmen und Universitäten offen über starke Führung und das, was Managerinnen und Manager umtreibt: Konflikte im Team lösen, Mitarbeitergespräche vorbereiten, Innovation anstoßen, Ziele erreichen, das Team bei Veränderungen mitnehmen.

Team A - der ehrliche Führungspodcast Harvard Business manager, XING

    • Karriere
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Wie lassen sich Methoden und Ideen rund um Führung, Strategie und Management wirklich im Alltag umsetzen? Was funktioniert? Womit sind wir selbst und andere Führungskräfte gescheitert?

Astrid und Antonia leiten seit Jahren Teams, sie sprechen alle zwei Wochen mit Gästen aus Unternehmen und Universitäten offen über starke Führung und das, was Managerinnen und Manager umtreibt: Konflikte im Team lösen, Mitarbeitergespräche vorbereiten, Innovation anstoßen, Ziele erreichen, das Team bei Veränderungen mitnehmen.

    Firmenkultur - so schafft Ihr es, Werte wirklich zu leben

    Firmenkultur - so schafft Ihr es, Werte wirklich zu leben

    Nachhaltigkeit, Fairness, Frauen in Führung: Vaude-Chefin Antje von Dewitz setzt um, wovon andere reden. Sie erklärt, wie sie die Veränderung geschafft hat – und wie Sie trotz Rückschlägen konsequent geblieben ist. 

    Feedback und Fragen an: antonia.goetsch@harvardbusinessmanager.de; astrid.maier@xing.com 

    Musik: Constantin Müller 

    Nachlesen zum Thema Sinn/Purpose 

    Sinn 

    In seinem legendären Beitrag erklärt Management-Vordenker und Harvard-Professor Clayton Christensen, welche Fragen sich jede Führungskraft stellen muss.  

    https://www.manager-magazin.de/harvard/print/hm/d-75723112.html 

     

    Purpose  

    Managementprofessor Timo Meynhardt über die richtige Wortwahl, ein neues Führungsmodell und das beste Purpose-Statement Deutschlands. 

    https://www.manager-magazin.de/harvard/strategie/timo-meynhardt-ueber-purpose-richtige-wortwahl-und-ein-neues-fuehrungsmodell-a-00000000-0002-0001-0000-000168896737?d=1602588578 

    Vertrauen 

    Vertrauen geht im Arbeitsalltag oft verloren. Wenn Sie die neurologischen Zusammenhänge verstehen, können Sie es gezielt wieder aufbauen. 

    https://www.manager-magazin.de/harvard/strategie/wie-sie-vertrauen-gezielt-wieder-aufbauen-koennen-a-00000000-0002-0001-0000-000172874364 

    Weiterlesen bei Viktor Frankl 

    Der Mensch vor der Frage nach dem Sinn: Eine Auswahl aus dem Gesamtwerk (Deutsch)  

    https://www.amazon.de/Mensch-vor-Frage-nach-Sinn/dp/3492202896/ref=sr_1_4?__mk_de_DE=%C3%85M%C3%85%C5%BD%C3%95%C3%91&dchild=1&keywords=viktor+frankl&qid=1602252709&s=books&sr=1-4 

    Über den Sinn des Lebens: Mit einem Vorwort von Joachim Bauer (Deutsch) Gebundene Ausgabe –  

    https://www.amazon.de/%C3%9Cber-den-Sinn-Lebens-Vorwort/dp/3407865880/ref=sr_1_1?__mk_de_DE=%C3%85M%C3%85%C5%BD%C3%95%C3%91&dchild=1&keywords=viktor+frankl+sinn&qid=1602252789&s=books&sr=1-1 

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    • 36 Min.
    New Work II - Markus Hupach über neues Arbeiten im Mittelstand

    New Work II - Markus Hupach über neues Arbeiten im Mittelstand

    New Work Sport 2000-Geschäftsführer Markus Hupach über neues Arbeiten im Mittelstand. Er teilt, was funktioniert und wo er gescheitert ist 

    Feedback und Fragen an: antonia.goetsch@harvardbusinessmanager.de; astrid.maier@xing.com 

    Musik: Constantin Müller 

    Weiterlesen 

    Agilität 

    Ein Modell hilft, den richtigen Mix aus hierarchischem Management und selbst organisierten Teams zu finden. 

    https://www.manager-magazin.de/harvard/fuehrung/agilitaet-wie-sie-den-richtigen-mix-fuer-ihr-unternehmen-finden-a-00000000-0002-0001-0000-000172874361 

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    • 32 Min.
    New Work I - Wie Führungskräfte Ihre Mitarbeiter jetzt motivieren

    New Work I - Wie Führungskräfte Ihre Mitarbeiter jetzt motivieren

    Zukunft der Arbeit Dr. Frederik Pferdt, Chief Innovation Evangelist bei Google, erklärt, warum Google seine Mitarbeiter gleich bis Ende 2021 im Homeoffice lässt und verrät, wie New Work in Zukunft aussehen könnte.

    Feedback und Fragen an: antonia.goetsch@harvardbusinessmanager.de; astrid.maier@xing.com

    Musik: Constantin Müller

    Mehr zu New Work

    Aktuelle New Work Beiträge mit Frithjof Bergmann und zur Messbarkeit von New Work:
    https://nwx.new-work.se/nwxnow/weichenstellung-fur-new-work-videocast-kw34-bergmann
    https://www.xing.com/news/articles/so-wird-new-work-messbar-3364883
    https://www.xing.com/home/stories/4772223213

    Wann machen wir zu viel agil?

    Agilität ist längst nicht für alle sinnvoll. Ein Modell hilft, den richtigen Mix aus hierarchischem Management und selbst organisierten Teams zu finden.

    https://www.manager-magazin.de/harvard/fuehrung/agilitaet-wie-sie-den-richtigen-mix-fuer-ihr-unternehmen-finden-a-00000000-0002-0001-0000-000172874361

    Homeoffice: Erfolg im Homeoffice ist eine Sache des Typs

    https://www.manager-magazin.de/harvard/selbstmanagement/homeoffice-die-besten-strategien-fuer-produktives-arbeiten-a-00000000-0002-0001-0000-000172382632

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    • 39 Min.
    Erfolgsfaktor Vertrauen – wie Führungskräfte es gewinnen oder durch Fehler verspielen

    Erfolgsfaktor Vertrauen – wie Führungskräfte es gewinnen oder durch Fehler verspielen

    Extremkletterer Thomas Huber teilt mit uns, was er an steilen Bergwänden über Vertrauen gelernt hat – und wie ein Absturz aus 16 Metern sein Selbstvertrauen erschüttert hat. Zudem haben wir Studienergebnisse dabei, die zeigen, wie wichtig Vertrauen für Unternehmen ist – und was Führungskräfte dafür tun können. 

    Musik: Constantin Müller  

    Schreibt uns an: antonia.goetsch@harvardbusinessmanager.de oder astrid.maier@xing.com 

    Weiterlesen 

    Wie Vertrauen die Leistung steigert (Paul Zak, Harvard Business manager) 

    Wenn Menschen sich aufeinander verlassen, produzieren sie ein Hormon, das Teamarbeit und Produktivität fördert. So nutzen Führungskräfte diesen Effekt am sinnvollsten. 

    https://www.manager-magazin.de/harvard/strategie/neurooekonomie-wie-vertrauen-die-leistung-steigert-a-00000000-0002-0001-0000-000150635245 

    Vertrauensfrage (Frances Frei, Anne Morris, Harvard Business manager) 

    Kompetenz, Engagement, guter Wille – all das läuft ins Leere, wenn Mitarbeiter ihrer Führungskraft nicht vertrauen. Die gute Nachricht: Vertrauen lässt sich gezielt aufbauen, wenn Chefinnen und Chefs ihren größten Schwachpunkt erkennen. 

    https://www.manager-magazin.de/harvard/fuehrung/wie-fuehrungskraefte-vertrauen-gezielt-aufbauen-a-00000000-0002-0001-0000-000170857021 

    Wie andere Führungskräfte Vertrauen im Team stärken 

    Lesen Sie die Erfahrungsberichte der Xing-Insider Florian Gansemer und Sina Wellschmiedt. 

    https://www.xing.com/news/insiders/articles/kontrolle-ist-gut-vertrauen-ist-besser-2391968 

    https://www.xing.com/news/insiders/articles/vertrauen-ist-besser-2842830 

    Informationen zu allen Team A Folgen gibt es hier: 

    https://www.xing.com/news/pages/1834/edit?tab=settings 

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    • 25 Min.
    Veränderung - so steuert ihr selbst, statt euch steuern zu lassen

    Veränderung - so steuert ihr selbst, statt euch steuern zu lassen

    Psychologieprofessor Nico Rose und Unternehmer Alexander Sixt (Mietwagen) teilen, wie sie selbst Veränderungen positiv gestalten und wie jeder das trainieren kann.

    Musik: Constantin Müller 

    Weiterlesen Professor Nico Rose 

    Wie Leistungsträger durch eine Krise kommen und sich mental stärken.  

    https://www.manager-magazin.de/harvard/selbstmanagement/leistungstraeger-in-der-krise-was-tun-sie-fuer-sich-a-00000000-0002-0001-0000-000171530714 

    https://www.xing.com/news/insiders/articles/fuhren-heisst-dienen-nicht-herrschen-interview-mit-prof-dr-nico-rose-3422741 

      

    Weiterlesen zu Change Management 

     John Kotter: „Die Kraft der zwei Systeme“ 

    https://www.manager-magazin.de/harvard/management/change-management-wie-ihr-unternehmen-wettbewerbsfaehig-bleibt-a-00000000-0002-0001-0000-000130604255?d=1593524220 

      

    Harvard Business Manager Edition Chance Management 

    Mit Texten von John Kotter und anderen Vordenkerinnen und Vordenkern 

    https://www.manager-magazin.de/harvard/print/hme/index-2020-3.html 

      

    Weiterlesen zum Growth Mindset 

    TED-Talk mit Carol Dweck zum Thema Growth Mindset 

    https://www.google.com/search?q=carol+Dweck&oq=carol+Dweck&aqs=chrome..69i57j35i39j69i59j46l2j69i60l3.4045j0j4&sourceid=chrome&ie=UTF-8 

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    • 36 Min.
    Trailer: Team A - der ehrliche Führungspodcast

    Trailer: Team A - der ehrliche Führungspodcast

    Der Podcast Team A startet mit Folge 1 am 25.08.2020

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    • 1 Min.

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