49 min
MUJERES LÍDERES EN AMBIENTES MASCULINIZADOS: LASMALAGRADECIDAS&LAOTRAMALITA con Maribel Vidal LasMalagradecidas, el podcast de conversaciones generativas para mundos colaborativos
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Bienvenid@s al Episodio VEINTINUEVE de la Segunda Temporada de LasMalagradecidas. Hoy conversamos con Maribel Vidal, tremenda mujer y referente indiscutida en el mundo de la publicidad. VP de Planificación Estratégica de McCann World Group-Chile. Presidenta del Woman Leadership Council, MWG-LATAM. Iquiqueña. La mayor de cuatro hermanos. Tigre de agua en el horóscopo chino. Lectora voraz y omnívora. Le gusta tejer redes y conectar pares improbables. Le encanta pensar y armar nuevos proyectos. Cree firmemente en que la mayoría de las personas son merecedoras de confianza y con buenos sentimientos. Adora las buenas conversaciones y escuchar buenas historias.
¿Cómo se vivieron los inicios de sus carreras, como eran los jefes que tuvieron? ¿Qué les pasó al incorporarse en cargos de Liderazgo?¿Qué dolores reconocen en los liderazgos en ambientes masculinizados, particularmente de las mujeres en cargos de poder o tratándose de jefes hombres, de esos que no dan un trato que considere la problemática de la incorporación y desarrollo de carrera de otras mujeres?¿Que necesitamos aprender y que creencias abandonar en el liderazgo de mujeres?
Bienvenid@s al Episodio VEINTINUEVE de la Segunda Temporada de LasMalagradecidas. Hoy conversamos con Maribel Vidal, tremenda mujer y referente indiscutida en el mundo de la publicidad. VP de Planificación Estratégica de McCann World Group-Chile. Presidenta del Woman Leadership Council, MWG-LATAM. Iquiqueña. La mayor de cuatro hermanos. Tigre de agua en el horóscopo chino. Lectora voraz y omnívora. Le gusta tejer redes y conectar pares improbables. Le encanta pensar y armar nuevos proyectos. Cree firmemente en que la mayoría de las personas son merecedoras de confianza y con buenos sentimientos. Adora las buenas conversaciones y escuchar buenas historias.
¿Cómo se vivieron los inicios de sus carreras, como eran los jefes que tuvieron? ¿Qué les pasó al incorporarse en cargos de Liderazgo?¿Qué dolores reconocen en los liderazgos en ambientes masculinizados, particularmente de las mujeres en cargos de poder o tratándose de jefes hombres, de esos que no dan un trato que considere la problemática de la incorporación y desarrollo de carrera de otras mujeres?¿Que necesitamos aprender y que creencias abandonar en el liderazgo de mujeres?
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