罗理罗说|每天5分钟听故事学管理 云略学习圈_麦琪
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每天聆听五分种,管理与众不同!【罗理罗说】开讲了!快来听罗亮老师讲故事,学管理吧! 【引子】每天五分钟,你会做什么呢?现在你有一个新的选择: 在忙碌之余为自己加油充电,在不知不觉中明晰做事道理,在日积月累中提升职场实力! 【你要做的】 每天坚持收听五分钟『罗理罗说』【你会收获】 聆听一个有趣故事 明晰一个管理原理 获得一个方法启迪 解决一个现实问题 得到一个职业经验 ...
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管理者如何运用对比讲述道理
我们发现有些管理者为了让员工接受某个道理,说了很久,员工都不能接受,没让员工理解他的意图,这说明管理者表达沟通不力,说话没说到点子上,如何让下属在较短时间内明白上司的意图呢?欢迎您收听【罗理罗说】22 管理者如何运用对比讲述道理。
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管理者如何有效指导下属学习
管理者是员工的第一任导师,员工70%能力获得和自己的直接上司有直接关第,作为管理者,要学会指导下属,有什么好的方法可以指导下属学习呢?欢迎您收听【罗理罗说】21 管理者如何有效指导下属学习。
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管理者如何通过沟通为下属澄清事实与演绎
在日常工作中,很多员工在事实和演绎之间不能做有效区分,有时经常混淆,在看待问题时会出现差错,作为管理者如何帮助员工澄清事实呢?欢迎 您收听【罗理罗说】20 管理者如何通过沟通为下属澄清事实与演绎。
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管理者如何与下属有效沟通
管理者通过沟通帮助员工增强自信心,增长知识技能,促进员工发挥潜能,沟通在此过程中显得很重要。在现实中,我们所做的沟通都是有效的吗?如何做到有效地沟通呢?欢迎您收听【罗理罗说】19 管理者如何与下属有效沟通。
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