嗨！职场|麦田的独家职场生存攻‪略‬ 麦田心声

职业闭店人：教培困境中的双刃剑
 职业闭店人悄然崛起，他们穿梭于法律与道德边界，专治教培机构破产困局。
月入十万的诱惑，吸引大批人涌入，却也引发争议：恶意逃废债、诱导续费、市场秩序遭损。
看似救机构于水火，实则谁保障消费者权益？
法律风险如影随形，一不小心成替罪羊。
他们加剧行业信任危机，映射监管缺失。
未来，法治健全与监管升级或将挤压其生存空间，转型规范化、专业化势在必行。
消费者须审慎选择，监管亟待强化。
职业闭店人，是利是弊？行走灰色地带，如何坚守底线？麦田心生邀您深思……

小男孩“继承家产当行长”梦引发社会深思：家庭背景与职业公平如何平衡？
#表面童言无忌，实则触碰特权与公平竞争敏感神经。
#全家皆行长真相何在？
#官方回应：其家人非高管，正核查。
#聚焦银行保险机构员工履职回避制度#：涵盖七大方面，严管关键人员亲属回避，推动机构建章立制，明确内外部惩戒措施，兼具制度弹性。
#如何看待特权现象与公平诉求？
#公众对公平正义高度期待，舆情监督成常态，呼唤透明公正用人制度。
#国企、金融机构应如何应对？
#公开透明标准流程，防利益冲突，重内部风控，担社会责任。
#每个普通人渴求何种竞争环境？
#公开、公平、公正，关乎信任与形象。我是麦田心声，一同探索成长路上的公平之问。

02:02 银行、保险机构关键人员亲属回避管理要求是什么？
04:04 公平公正的用人要求：金融机构和国有企业应承担的社会责任

女神节到啦，女性在职业梯队的晋升与挑战，薪酬增长对比男性的差距，家庭·婚育如何影响职业道路？职场新势力数字化，她们向科技敞开怀抱。面临外貌评判，姐弟恋能否普及，职场婚恋话题层出不穷。麦田新生带你揭开女性职场生存现状的神秘面纱！
02:02 新时代女性：职场竞争力与家庭责任的平衡之道
04:04 男性与女性的事业观：百分之十五点八的人认为家庭分工不应该被性别所限定

各位小耳朵，开工了吧？
这一年，你给自己立Flag了吗？从财务目标到事业规划，从个人成长到健康目标，我们一起探讨如何确定和达成这五大目标，学会做预算不再穷算。人生不要让别人做主，一页页打开自我增长的书，让小目标引领大梦想。告别月光族，跟我一起迈向精彩的人生吧！
02:01 如何制定事业、健康和财务目标以及找到志同道合的人？
04:01 成为自己人生的主宰：如何制定和实现目标
06:01 目标与行动：掌握自我人生的的关键| 成为主宰自己的人生主角！

2024年开年，又一知识博主程前翻车了。
在刚刚举办的的“挺住才有出路•2023年风马牛年终秀”圆桌论坛上，网红程前作为场上的主持人，却与三位大佬嘉宾冯仑、王石、周鸿祎在对谈中互怼——这位直播界的网红主持人，在疯狂怒怼到甚至是指桑骂槐地诅咒周鸿祎……
“我希望明年，我还能见到几位老师，穿红衣的，这么长时间的岁月都没有让他的性格变得收敛，因此我对2024年他性格收敛我不抱任何希望，但是穿保守颜色衣服的，我希望他延年益寿、健健康康、长长久久。”
如果撇开外部环境来看这段话大概不会引发如此大的反响，但这是公开论坛，对面坐的是王石、周鸿祎。在全长不到1个小时的对话里，程前和面前的嘉宾进行了多次言语上的交锋，最后这段结束语更是堪称灾难性的现场发言。
表面看是一次情绪失控，但是他会因此错失多少机会，在事业上升期的他，又感到有点可惜……
今天我们就前排围观，设身处地的把自己放在他的位置上，聊聊如果遇到这样的事，该咋收回来？

近日，一段“公司女高管违法开除员工”的视频在社交网络上流传，引起网友们的广泛关注。


值得一提的这是，这位涉事的井某，从言谈中感受得到她是懂法的，上集咱们也盘了人家都是严格在按劳动法执（KONG）行（ ZI）！那她大声宣称我让你两年半找不着工作，除了情绪激动红果果的要挟之外，她还有恃无恐，那她的依据是什么呢？
这期咱们就来聊聊这个入职时的大空子，在你入职的一堆资料里，有一个文件一定要看仔细啦……
快来听听吧，如果在合同和入职之间选一个，你敢对HR说“不”吗？