大力如‪山‬ 大力如山

这是一档关注金融行业职场从业者和已退休从业者的栏目，主理人是王大力。
本期串台播客栏目：听懂涨声，我与播客的主理人，也是现实中的好朋友杨天楠，由最近浙商证券对年轻员工竞业的事件说起，一起聊了聊现如今金融行业和职场到底是怎么了，大家都是怎么想的，又应该怎么做：
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01:54 灵魂发问：大力究竟是真”疯”了，还是不再装“疯”了？
“现在你会发现，一些中年人当他离开这个行业，或者离开了熟悉的圈子，他表现出了很癫狂的一面。一方面他针砭时弊，把事儿弄得很大，另外一方面他似乎不念旧情，好像原来那些行业里边的一些人和事儿，他也都不再在乎了。他获得了很多掌声和喝彩，但与此同时也会遭到很多的一些非议。
你这说得不就是我么？”
“现在搞金融的，无论是年轻的还是中年的，都已经到了一个难以为继的状态，都是在一个互相折磨的状态。老板折磨员工，员工折磨实习生，员工之间、甲方乙方互相折磨。”
“年轻人是什么都没有的，甚至都没机会来到这个行业了，所以他们已经无所畏惧，可以不再装疯了。”
07:03 大力如山留言区：金融从业人员专属“哭墙”
“这次我们可以看到，评论区其实已经变成了金融 90 后的哭墙。好多人在里面发的故事都相当有意思，也给我们很多同行提供了非常多的素材。”
“我觉得年轻人说话确实好听，又开始送什么外号：大力—古希腊掌管券商的神。”
09:13 支持的另一面：并不是所有的人，都能换位思考有同理心
“你担心别人会影响自己，怎么敢给我张这个嘴呢？按照我以前的性格，我真的直接就挂出来了，你算老几啊？别人正在受苦，你却担心别人的受苦，会影响自己的利益。但是我现在性格好很多了，所以我直接就拉黑了。”
“公众第一个是喜欢看吊打机构，最好你吊打得越猛越好，那大家是最高兴的。第二是看这些金融行业的大人物倒霉，你在公司里边牛的不行，现在倒霉了，大家肯定是非常乐意看的。”
“能不能帮到大家我不知道，我现在感觉反正也只能做到这一步了。我为什么开始点名了？我不喜欢平淡的生活，我也喜欢刺激的，那我们就来点更刺激的呗。我就是要看看这个刺激到什么地步，能真的刺激到整个金融行业做出改变？”
16:26 我两条腿都很硬：尖锐扎向机构，温和赠以孩子
“你不能光做刺激的，另一方面还要做更平稳，更温柔的。温柔和平稳，就不能对行业了，行业不值得。我的温柔也好、平和也好，是对孩子们。扎别人？这只占据我很小一部分日常，大部分的时间，我都用到去高校跟孩子们做公益讲座这些事上去了……”
20:31 优秀的年轻人，已经开始怀疑金融行业这个选择了。
“当时招聘我们的央视老师说了一句话，等到哪一天我们央视，都没有办法吸引最好的传媒人才的时候，不仅是央视不行了，可能传统媒体就已经不行了。”
“你金融行业有什么能力和资格去挽回？年年都一样就是去开个宣讲会，你宣讲会开啥样，自己心里没点数吗？只会宣传自己公司的业绩，是做不了任何挽回的。所以我有时候觉得，自己做的这些温和的面向学生们的，完全都是在为整个行业在做，是我在帮行业去挽回这些优秀的年轻人。”
26:45 职场丛林法则：当没业务可搞时，就会开始内部互斗
“我抬头向上的时候，业绩是很好评估的：我能给公司挣多少钱，都能算得出来。前台部门能够得到更好的激励，他的话语权也大。但是当增长不复存在的时候，公司里面包括中台一些部

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本期是最新一场在上财商学院举办的主题沙龙录音，也是高校主题沙龙系列的第二期（第一期：vol.32高校主题沙龙|上财商学院：“上岸”与“下海”，勇敢者的选择游戏）。2024年3月底，上财的樱花开得正盛，受上财商学院职业发展办公室的老师邀请，我又来到上财跟孩子们小范围聚了聚。这场沙龙的主题是由我提起的，主要是去年我到各高校开讲座的主题还是“凛冬将至，人潮汹涌”，今年形式就又有了更进一步的变化，“将至”已然变成了“已至”。直面寒气的孩子们，也开始有了一个共同的疑问：如今的金融行业，还是年轻人的求职好选择吗？这场沙龙，就是对这个疑问的讨论和回答。听听他们的烦恼和疑惑，想想力哥给他们的回答，相信大家也会有同样的收获。如果你也有类似的困惑，欢迎在本期节目中寻找答案。当然，也可以在这里直接留言和我交流相关话题。在本期节目中，我们会聊到以下话题：
金融行业周期下行，降本增效已成事实。 辛苦卷实习收益下降，倦怠躺平或成趋势。 现阶段的职业选择，比起天花板更应注重安全垫。 所以，金融行业还值得年轻人入场吗？-时间轴-
02:17 金融行业日子不好过，现在入场还能喝到汤吗？
09:24 读不同的专业，有不同的答案
14:54 超额付出≠超额回报，金融行业性价比何在？
25:09 卖方让人衰老，投行让人油腻
34:32 国资是国资，PE是PE，那国资PE呢？
36:34 实习加成不大，躺平自然有理？
43:01 面试情景题：你的实习为什么没有all in一个赛道？
46:10 又苦又累又没意义的工作，未来究竟在哪里？
51:32 没有dirty work的工作确实是有：计件工
59:47 卷大机构卷实习vs求小机构留用
-关于大力如山-
券业最野自媒体、原券商投行业务条线董事总经理、畅销书《投行职业进阶指南：从新手到合伙人》作者。正在持续为孩子们做两件事：线下的高校公益讲座、线上的金融行业免费求职招聘平台
【每周直播预约及回看】
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微博@王大力如山
小红书：大力如山
【书籍】《投行职业进阶指南》（各大购书网站均有售）

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本期串台播客栏目：理财小客栈，力作为被采访嘉宾，跟小客栈的主理人诗诗，一起聊了聊工作与理想。她说跟我聊上一小时，胜似加了10年班？我不信，你们可以自己听听看：
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01:23 是什么让这个男人离开投行转做职场博主？“脑子被驴踢了呗”（所以问题来了，谁是驴？）
12:31 白天自大，深夜自卑：说到底，怂才是人生的底色？
17:52 从马斯洛需求金字塔谈起：人的欲望都在不断递进
22:23 职场真心话：只有你挪坑，我才能升迁
27:44 不往家拿钱，还往外撒钱，吃社区食堂的大力哥底气在哪里？
32:29 人到中年，情绪稳定的side B是冷淡麻木
43:55 中年人追求不了热爱的事情：大多不是没资格，而是没能力
47:24 职场升职加薪的典型公式
52:57 碰到垃圾上级，走？干？忍？
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本期是高校特别篇：一场在上财商学院举办的主题沙龙录音。2024年1月中旬，恰好五角场周边高校的孩子们期末考完试，尚未回家过寒假，在上财商学院职业发展办公室老师们的支持下，我召集了一场跟高校孩子们的小范围聊天沙龙。召集这个沙龙，一方面是因为这段时间一直都在线上做直播，感觉很久没跟年轻人线下见面聊天了，就想找个机会见见大家。另一方面，也是因为这段时间金融行业的实习、就业市场，确实比以往更卷、更困难，感觉孩子们眼里的光是越来越少了，就想找个线下的场合给孩子们来点更有劲儿的抚慰。高校孩子们，特别是学商科的高校孩子们，如今面临的就业环境大家都有目共睹，以至于关于是转去“上岸”，还是继续朝着金融“下海”的就业讨论，也越来越不绝于耳。这便是本次沙龙的聊天主题：就业选择是“上岸”还是“下海”。其实哪个选择都无谓优劣对错，关键是要做一个敢去直面选择的勇敢者。听听孩子们的相关烦恼和疑惑，想想力哥给他们的回答，相信大家也会有同样的收获。如果你也有类似的困惑，欢迎在本期节目中寻找答案。在本期节目中，我们会聊到以下问题：
职业选择的本质和心态应对 实习留用的不同侧面：应聘和招聘的视角差异 “上岸”与“下海”，“求稳”还是“求进” 年轻人选择职业应该优先考虑哪些因素-时间轴-
01:26 谁说投行能培养你出色的能力？
06:15 要我说，过去真没什么好怀念的
10:13 “上岸”与“下海”的不同考量
17:18 周期上的职业选择：既然挣不到大钱，不如听从内心的声音
20:39 行研实习卷不动，及时润or继续苟？
25:02 大公募留用困难，曲线救国是去小公募还是私募？
31:51 实习按时出勤、努力完成工作，没能留用是哪出了问题？
38:25 职场中I人装E，如鱼得水还是天打雷劈？
41:44 带教不耐烦，咱也不敢问，工作完不成咋办？
45:20 曾经上岸又回校读书，再次选择是求进还是求稳？
50:58 银行理财子销售：弱市场化机构+强市场化岗位，是个好选择吗？
57:20 银行总行投行部的跳槽优势在哪？
01:00:06 想拓展求职赛道，那就去争最卷的实习
01:05:28 年轻人选择职业，别过多纠结太大的问题
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本节目是每周固定视频直播的回放，上期播客：年终总结（一）主要是跟即将踏入金融职场的年轻朋友们交流，这期年终总结（二）则是回答已入行金融从业者们的职场困惑，两期均采用Q&A连麦提问的形式呈现。在节目里，我们具体讨论了金融行业里多种岗位的职业生态、岗位发展前景、前中后台转换赛道选择等问题：这些置身于金融职场的年轻从业者们，正在感受金融周期的脉搏，职业前景与市场冷暖同频，终究会到达把贝塔归还于时代的时刻，个体能做的唯有紧握自己的阿尔法。连麦的他们与大家年龄相仿、经历类似，听听他们的烦恼和疑惑，想想力哥给他们的回答，相信大家也会有同样的收获。所以，如果你也有类似的困惑，欢迎在本期节目中寻找答案。对于没来得及看直播的听众们，也可以在这里留言与我交流相关话题。
在本期节目中，我们会聊到以下问题：
学历对社招求职的加成 职场上的“贵人相助” 金融岗位上的自我修炼 前中后台职业赛道的转换选择-时间轴-
00:52 双非硕士社招遇阻：考博刷学历，能逆天改命吗？
07:23 人人皆谓投行卷：到底在卷啥，业务能力or人际关系？
11:11 初入职场的金融销售们：好客户和好产品都被资深同事们抢先占完了？
16:29 职场前辈诚邀我去卖保险：汝之蜜糖，彼之砒霜
20:31 券商投顾转投研：做金融是做To C还是To B？
26:40 固收部门里的撮合交易：投研or销售？
31:22 在中小券商做合规：优先换岗位还是公司？
41:11 质控的升职加薪，跟你工作干得好坏是两码事
46:27 互联网PM转券商IT为求稳定好使吗？
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本节目是每周固定视频直播的回放，这期主要介绍了上线几周后的校招/实习公益小程序“大猎如山”，让我所感受到的金融行业招聘现状。在后续的Q&A连麦问答里，又与大家具体讨论了金融行业里的实习/校招岗位、初入职场的工作生态、新人的社招职业选择等话题。
也许你还在校园里读书，脑海中仍在描摹金融行业的美好画像；也许你正在金融行业内实习，已经感受到了现实职场的残酷；也许你已然“下海”，勇敢地在金融职场里摸爬滚打。那么今天这期播客连麦的嘉宾们，正是与你们年龄相仿、经历类似的年轻人，听听他们的烦恼和疑惑，想想力哥给他们的回答，相信大家也会有同样的收获。
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在本期节目中，我们会聊到以下话题：
金融行业的整体招聘现状。 金融工作dirty work的意义。 职场小白要如何适应职业环境。 被职场毒打后该怎样自我调节。-时间轴-
00:21 “大猎如山”（公益校招/实习招聘小程序）上线情况反馈：金融机构招聘现状分析
（此段播客里所述情况更新：截至今日大猎如山上的招聘金融机构已增至45家，实习/校招已增至80个岗位）
07:48 金融行业IT岗vs互联网大厂：薪酬范围、晋升天花板、工作场景面面观
17:58 实习生眼里的dirty work：“复制粘贴”类工作究竟dirty不dirty
21:53 初入职场的同桌和你：调节心理预期，养成健康心态
30:23 应届生惨遭金融机构裁员：被职场毒打后，该重回象牙塔吗？
34:46 社招上的“骑驴找马”：骑跟马相近的驴，别随便找个蛤蟆
43:42 职场里的酒场：坚持自我，很爽；错失机会，很怕？
49:38 从卖方跳买方的路径很长，如何学会拆分小目标
55:24 一级市场的职业选择：投资vs投行
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