思维发条

王宇 马菲菲 悟空
思维发条

伙伴们经常在美妙的周末清晨,午后或工作日晚上相约聊聊近况。 有时是社区转角情趣别致的咖啡馆小桌旁。 有时是在繁华街区落幕后的偏隅一方。 有时则是日出升起的海边广场。 车水马龙的城市里需要思考的乐趣与链接,这里有瑜伽、健身,以及对世界的顿悟。 有敏捷路上的有趣故事,和不懈的对躾的追寻。 来这里跟我们一起聊聊原子性正确,聊聊你的故事。 欢迎跟我们一起共舞,给思维上上发条。 只需微笑着按动播放键,你就能听到:大家好,欢迎光临,思维发条。

  1. 07/10/2024

    去最危险的地方游学

    集锦 你真正要的是什么,然后这个世界是什么样子 交完钱的第二天我的心就凉了半截 因为我们感觉到扩张了,扩大了,这种感觉 我就是打工战士 你这出去了几个月的话,回来的说话的话跟华侨的说话口气一样了, 咱们都出国了,咱们伪装一个别的身份保证自己的安全 最后付了差不多人民币500块,然后终于脱险 有可能有一点点危险的这种状态里面,我发现你会显得更加的兴奋 很多时候都是一种预感,我觉得我必须得做 抑制不住,我想哭 身体所处的位置,地理上的变化产生了影响 非常自然的就喜欢靠近这些拥有生命力状态的这帮人 摘要 本次主要讨论了在菲律宾进行英语游学的经历和感受。首先,主人公Erio分享了自己在菲律宾的学习经历,包括学费和住宿费的支付,以及在当地的语言学校学习和雅思考试。其次,他分享了自己在美国的游学体验,以及在商务英语课程中的学习经历。此外,她还分享了在菲律宾的一次旅游经历,包括在当地的住宿和交通情况,以及对当地气候的感受。最后,他强调了行动的重要性,并鼓励听众在面对困境时,可以尝试换环境,以适应新环境。 内容 马菲菲 00:46 大家好,欢迎光临思维发条,我是马菲菲 王宇 00:49 我是王宇 悟空 00:51 我是悟空。 马菲菲 00:53 欢迎大家又来到我们的节目,今天我们会有有一点点不一样,我们现在有一位新的小小伙伴加入,他的名字叫Erio,我们欢迎Erio 王宇 01:06 欢迎Erio。 马菲菲 01:07 Erio自我介绍一下,然后Erio刚从一个很特别的地方回来,也可以稍微介绍一下你从哪儿来。 Erio 01:15 大家好,我叫Erio,然后我确实跟三位主理人也认识了蛮久的,然后作为一个30岁的女人,我在今年选择了来到一个非常大家没有听说过的穷困国家菲律宾来进行我的英语游学,为期两个月。 我现在base在广州,然后也有一些敏捷转型项目管理的经验,然后如果后面有机会,我可以再上节目跟大家分享,但今天主要要分享的内容。 我来到这个国家,我在游学的过程当中,我的所见所得也跟三位然后来去做一些交流,来一些思想上的碰撞,这样是不是太正式了? 马菲菲 02:10 挺好,Erio咱们也挺熟的,你是刚刚才从菲律宾回来,大概9月份回来的是吧?你在菲律宾呆了多久?当时是怎么考虑去,然后你在那边是要打算做什么或者做了些什么? Erio 02:28 Ok,我在那边是2个月8个周的1个学习周期,然后我我到语言学校去,我是上了商务英语的课,然后后面还在当地去考了我的雅思考试。当时我一直会觉得说越在可能大家都全球化,然后我们就觉得有点害怕想要退缩的情况下,我越想出去看看,因为你只有出去了之后,你才会知道你真正要的是什么,然后这个世界是什么样子。 所以我就其实也是从去年就有的一个想法,然后终于在今年实现了。 然后之所以选择这个国家,是因为他们的官方语言是英语,然后相比其他我之前看到在媒体上面看到的其他国家它的收费又更合理一些,所以我最后选择了这个地方,虽然我做的决定比较冒进,因为我当时确实没有搜相关的新闻,毕竟在我交完我的学费,我的全额的住宿费的第二天,这个新闻,我们有一个同胞在那里,然后被连环套给套住了一下,机场就被劫走。 走了。交完钱的第二天我的心就凉了半截,然后我就但是没有办法钱已经交了,然后签证也非常顺利办下来了。 这里感谢一下香港的签证官,大家如果说需要办签证,可以不去广州去香港,ok 马菲菲 04:00 所以当时你跟我

    40 min
  2. 18/09/2024

    相见恨晚的桌面大整理

    集锦 清理和组织办公桌/工作区 清洁习惯如何反映个性和工作风格 将组织原则应用于软件开发和产品管理 拥有总体计划或“大局观”的重要性 优先排序和消除不必要的项目/功能 削减或减少产品功能的挑战 确定业务和产品开发方面的核心优先事项 摘要 在一次讨论中,悟空分享了搬家时整理桌面的经历,引发了关于工作环境整洁的重要性。马菲菲和王宇也分享了他们的习惯,强调保持桌面整洁的仪式感,认为定期清理和重启能够提高工作效率和生活质量。此外,讨论还涉及了软件开发中的需求规划和资源管理。王宇强调关注高层次问题,指出缺乏自动化单元测试可能导致能力萎缩。马菲菲则提到分工可能导致目标不一致,而王宇建议通过快速迭代和反馈来明确需求和价值。 内容 马菲菲 00:08 大家好,欢迎光临思维发条我是马菲菲。 王宇 00:13 我是王宇。 悟空 00:14 我是悟空。诶,好,我们这三个人好久好久不见了又开张了。 最近呢,其实今天想跟大家聊一个话题,有关这个清理清理的整顿的话题。为什么呢?因为最近涉及到自己工作上面有一些搬家的这样的一些工作吧。然后就会需要大批量的把自己的东西啊从一个城市打包到另外一个城市里面去诶,那这个时候在收拾的这个过程中,我就一边收拾,就一边得到了一些反思,那大家都平时搬家,都会都会知道你可能会有一些成年的一些老玩意儿,然后会被慢慢的这个翻起来,那其实对工作的而言的话,其实我们就是职场上面那个桌面任何东西去清理,我就发现我自己每次要去清理,我就清理,别人都是一个箱子又搞定了,然后装一些电脑装一小玩意儿,而我的每次要清理两三箱自己为什么每次有这么多东西,而且就是,伴随自己在工作时间变长了之后就会发现,桌面从一开始比较干净整洁的状态很容易找到自己要什么,然后又为了追求,就是什么东西都能找到,就慢慢变得很多,所以就造成呢,就是旁边就不太美观,然后比较乱,第二个打包起来花的时间也比别人久。然后。但是这件事情很有意思的地方是,我以前觉得这就是一个性格问题,我觉得就是可能我这个性格就喜欢像小仓鼠一样慢慢买,然后藏藏,然后什么东西都摆在那个地方,就有一种很快乐的感觉。但是这次搬的时候呢,我突然间对自有一个反思,我在想,他是不是可能不是一个性格问题。 为什么呢?我就总看见有些人有有些做开发的同学,他桌面就非常的整洁和干净,他每天都很整洁干净,我们有一些做产品的同时也是他,桌面就是总是能维持一个很平衡,很美妙的一个状态。 所以我在想,让你的桌子就是大,在大扫除的时候变干净和让你每一天都能够保持干净,然后在你随时就可以移动走的这样的一个状态,它可能是两种截然不同的一个能力啊。所以在这次搬迁之后呢?我的反思,这个事情啊,所以也想问问两位有美国类似这样的一个体验,还有这种经历。 马菲菲 02:33 我的身边呢?一些程式人同事啊,我觉得那些,特别是我有一些程式人同事,确实是桌面很干净,桌上就是永远是他的电脑,一个茶杯,然后再也没有什么别的东西了。 随时感觉这个人下了班可能是明天就不来了的那种状态,所以我最我在觉得有些人在可能是更倾向于保持一个极简的一个方向啊。当然这个今天,毕竟我觉得可能也。刚才悟空的故事,也不是关于是否是个极简者主义者,而是说,我如果桌面上在某一个状态下,我的我的这个打扫它的逻辑啊到底是什么。

    40 min
  3. 23/06/2024

    泼在老板脸上的咖啡粉

    集锦 像快递小哥、像做咖啡的咖啡师这些人的话,他其实没有谈判的一些筹码的。 因为大家在这个事情都能看到打工者的悲凉 企业已经做过了,他就开始用更量化的方式要求 情绪,这个东西是一个复杂概念,是充满变量的。 铁打的老板流水的员工。 但现代企业是消除变量的。 其实企业在通过他的雇员向他的客户提供的是价值。 摘要 本期节目我们探讨了现代企业中员工情绪管理的问题,特别关注了服务行业中因对员工情绪管理不足而引发的矛盾和冲突。节目嘉宾们通过咖啡行业和网约车行业的案例,分析了企业管理者在追求效率和利润最大化时,往往会忽视员工的情绪,而这会导致员工压力过大,进而影响服务质量,最终损害企业品牌形象。嘉宾们认为,企业应该更加重视员工情绪管理,将员工视为企业价值的一部分,并为员工创造一个更加健康、积极的工作环境。 内容 马菲菲 00:36 大家好,欢迎光临思维发条,我是马菲菲。 悟空 00:40 我是悟空, 王宇 00:41 我是王宇。 悟空 00:44 又跟大家见面了,大家这个周末过得怎么样,是不是? 早上起来第一件事情该干的是什么,是不是跟工作工作日一样,是不是得来一杯咖啡什么的。 马菲菲 01:00 对我们打工人的第一苦是吧?早上的这杯美式,这不是美食,是我人生吃的第一苦。 王宇 01:10 如果说可能以后咖啡可以管成转变成注射的话,说不定以后有人就会去买注射咖啡。 悟空 01:20 我有这一种是吗?它不是注射进血管,它是可以直接用注射的方式把它给把咖啡因挤出来的。 马菲菲 01:29 好像中国这两年咖啡的消费量还是蛮大的,整个市场涨得还是蛮快的,包含那种像我现在上班我都不喝,我都不喝品牌品,就不喝那种有电的品牌咖啡了。 一个是每天喝口粮还挺贵的,我现在还是喝一些什么冻干咖啡粉或者是有情绪的话,就自己自己拿豆子打,自己当时就费时拿水冲,拿豆子打就费时。品牌咖啡我今年喝的比较少。 悟空 02:03 我今年都是瑞幸的咖啡液应该就喝了。 王宇 02:10 我今年的话把招商银行的所有分的话都换成咖啡。 马菲菲 02:14 这个挺好的。我们说起个有意思的事情,像我们这种大家一般都还是有点喝咖啡的习惯,主要是这个工作动脑,而且我感觉对我来说是有点仪式感的,早上咖啡一喝后面啥事都能干了。 然后我们原来部长他很有意思,他的座位上就有一个胶囊咖啡机,然后他胶囊咖啡机我后来发现他并不是说他自己,当然他自己也喝,但并不主要是为了他自己的,他是用胶囊咖啡机去拉近他和员工之间的关系,有的时候他遇到我,他说他说你要不要喝咖啡到我这来,我给你打一杯咖啡。 像这种东西我觉得他还是比较有意识的,他去做一些有亲和力的管理活动,然后用咖啡这种不大不小的东西来拉近,你说吃个饭又很happy,对吧? 悟空 03:07 是你说到咖啡这件事情感觉好像是用咖啡。 圈子里有没有这个圈,这有一个好像。 挺热闹的话题,好像上海是不是有一个泼咖啡粉的事儿? 这个事情菲菲是不是了解。 马菲菲 03:24 于桑应该最近在上海? 好像是上海就是man咖啡一天之内出了两个案子,同一天之内这两个案子case都是跟顾客和店员之间的冲突有关,而且冲突是非常常见的,就是咖啡要等,还有一些咖啡等,然后咖啡前面有好多单子在排队,然后做咖啡的技师他可能就受不了压力了,我感觉两个事情的触发的矛盾激化的点都是客户说我要投诉你,然后店员就很激动,做出一

    49 min
  4. 27/04/2024

    你想活出怎样的人生

    集锦 它是一个终极问题,你知道吗? 我们要的东西是什么? 奔跑的足够快了,我们的方向就对了。 你有没有发现硅基生命它事实上是不需要面临死亡这个问题。 你获得再长的生命它不也得死吗。 如果技术上是可以实现永生的,那么死亡的思考对我们来说还有意义吗? 我的话就是拜祭了一下我失去的工作 我们人的话如何能够用最快的速度去提高自己? 摘要 在这期播客中,马菲菲、悟空和王宇把死亡话题从沉重转为了一场发人深省的思想盛宴。想知道怎么在清明节期间不仅能拜祭还能参加死亡培训?或者如何通过失去来体验人生的起伏?别忘了,我们还聊了“死亡咖啡”!如果你以为这就是个悲伤的话题,那你就错了,我们三个怎么可能让你哭成泪人?加入我们,一起在这场关于生与死的探讨中找到生活中可能忽略的有趣意义吧! 内容 马菲菲 00:36 大家好,欢迎光临思维发条,我是马菲菲。 悟空 00:40 我是悟空。 王宇 00:42 我是王宇。 悟空 00:45 好,我们我们仨又好久没有录这个朋友了,今天又齐聚一堂了,前段时间刚过了清明假期,大家小小的假期过得怎么样,然后第一个想想问问大家,第二个的话就是清明也是我们中国传统的大家都会去面对,就是聊到有关于死亡这个话题的,因为这个话题的话我发现最近与三好像经常在朋友圈里面提及,最近好像去上了一个什么培训,培训课程还是怎么样子的,也比较好奇,然后想听宇桑也讲讲。关于这一块你最近是不是有什么新的发现? 王宇 01:29 我先说说我清明在这几天干什么了?好,然后我们也听听马菲菲这几天和悟空你们都在干什么?清明这几天的话,我清明的是4月4号,我记得还挺有意思的,2024年4月4号,我花了4000多块钱去上了三天的一个死亡咖啡引领人的培训,很有意思,他就得安排在清明节,所以那几天的话我全都在上课,而且的话它是三天两晚的课程。 对,这就是我也听听你们清明节你们干什么了? 悟空 02:09 菲菲。 马菲菲 02:12 清明节拜祭一下,所以我每年清明节清明节都会去广州有一个银河烈士公墓,它在广州的北边,对。 其实你现在已经在市市中心了,然后它周围是军区的大院和部队医院应该是这样一个位置关系,也就是我在想是不是一般一般人不愿意住在公墓旁边,所以就派更信科学的派部队在他旁边,所以就会去看一看里面,其实广州的公墓里面环境特别的好,然后还会有一些英雄英雄人物的墓碑,就排列在小山坡上,山坡就一层一层的,然后就向着太阳。 反正环境还是挺好的,而且广州的人口比较多,所以清明节他都会比较有序地组织大家,比如说怎么停车,怎么去拜祭,不要焚烧一些香火,然后整个管理还是比较有序的,所以我其实每年都会去看一看悟空。 悟空 03:26 我的话就是拜祭了一下我失去的工作,简单来说。躺平休假对他短暂消亡了。 马菲菲 03:36 放假了是吧? 悟空 03:37 对,他短暂的在清明假期消亡了。 当然这个假期可能就是回去的时候,下班的路上回的比较晚,短暂的就是感受了一下这个节日的氛围,因为在深圳也禁止燃烧等等,但是还是不会那么极端,在路上看到有人会有去烧纸钱之类的东西,闻着这个味道,然后回到家然后开始了我短暂的悼念工作死亡的三四天的时间。 看看起来大家清明也是各自有不同的活去干。 王宇 04:15 对,都跟死亡有关系。对。 觉得咱顺着再说死亡就是说有意思的地方是什么就是说为什么我比较愿意花一些时间去研究

    53 min
  5. 03/03/2024

    痛风离你有多远

    集锦 就好像天平的两端你就左面一下拿大锤打了一下,右面又用大锤打了一下,然后你的身体就越来越不敏感。 但其实健身,爱美不是我真正的原因。 假如有一个人跟我说这样的一句话,我就会觉得我还是会把它当耳旁风。 我家我妈是完全是以饲养动物的角度去饲养我们。 我们家大吃大喝,开心完了之后,你身体产生的一些代谢的废物,他处理很难处理的了。 他是有点这个感觉,生病是一次你跟你身体很好链接的机会。我以为你平常听这个话听多了之后,你当耳旁风。 摘要 本期播客,马菲菲、王宇和悟空围绕身体健康这个话题展开了讨论。大家谈到要及时关注身体的信号。还提到养成良好的生活习惯很重要,比如适当运动,合理饮食等。王宇分享了通过骑行锻炼身体的看法,马菲菲则讲了如何节制用餐,照顾身体机能。另外,找到自己喜欢的事情,在锻炼身体的同时也锻炼心智,培养身体敏感性,这些对保持健康都有帮助。如果你也对身体健康感兴趣,不妨听听本期播客,和大家一起思考健康的生活方式。 内容 马菲菲 00:36 大家好,欢迎光临思维发条。我是马菲菲。 王宇 00:41 我是王宇。 悟空 00:44 我是悟空。 马菲菲 00:46 大家新年好,我们这是新年后再聚。过完年对,但不知道大家过年一般都是吃喝玩乐,走亲戚红包和收红包,不知道大家这个年过得怎么样。 悟空 01:02 对,应该也是收了挺多红包的,然后在过年的时候有机会去大吃大喝,我的话也在国外吃了很多的东西,然后回来的时候又约了朋友吃了顿小火锅,喝了个啤酒,但是真的是你讲到过年本来是想讲吃好多好东西的,但是最近一有一件事情让我觉得很很难过,你快点问我什么事。 马菲菲 01:29 好,我快点问你,我听说你去还是去了一趟海外是吧?去了尼泊尔玩了一圈,感觉过得是蛮爽的,跟心里面也是很精彩。 王宇 01:41 吃了很多肉吗? 悟空 01:43 吃了也吃了很多菜,肉的话也有,肉的话也有,别卖关子了。 马菲菲 01:53 吃完了之后。 悟空 01:54 上个星期突然间有一天也不知道为什么,然后突然间脚部就开始有点疼,然后我以为是出去玩太久了,然后可能把这个脚累到了吧,然后还准备下班了之后去洗个脚放松一下。 从早上开始,然后每一个小时脚部的疼痛开始加剧,一开始真的是没有觉得有什么,到了临近下班的时候发现已经开始走路都已经有点疼,走不动了,然后到回家还是想说睡一个晚上会不会好一点,结果第二天醒来就更加的严重了,不过恰好是在这个周末,大家猜猜可能会是什么问题? 又卖第二个关子。 王宇 02:43 你不会痛风了吧? 悟空 02:49 我确实后来去医院诊断的话是痛风,得到了我感觉不属于我30岁出头年纪该有的伤痛。 马菲菲 02:59 30岁出头就开始痛风了。 对,因为我怎么做到的。 悟空 03:04 因为我觉得这个伤病应该跟我是无关的,我平时并没有大酒大肉的这样的一个吃法,就喝的也很节制,就没有这个习惯,你只能说是过节的时候或者跟朋友聚会的时候小酌,很少把自己弄醉或者说是吃的太过分,当然体重确实是重了一些。 还有一个细节就是你看走进医院科室里面叫了一声,医生都说医生都没有问,就说你是不是痛风了?为什么你咋啥不问,你就知道痛风,他说体型是个胖子,然后脚在那里好像的,那百分之八九十就是痛风。 马菲菲 03:45 你是去医院挂什么科要? 悟空 03:47 其实是可以挂疼痛科,但是是我挂了内科。 王宇 03:55 因为这个区域不可。

    47 min
  6. 07/02/2024

    薛定谔的年终奖

    集锦 拿着一堆钱回家感觉有面子,你觉得我会自己给自己发年终奖吗? 他的月工资是月光的,就是他每个月发的钱,他这个月就吃吃喝喝。 产生这个疑问我今年到底做了啥? 企业发年终奖一定要很小心。 这个事业是不是我们很共鸣的要做这个东西很更关键。 企业到底认为这个岗位能创造多少钱,尝试用一些完全新的手段去激励雇员。 很容易的及时反馈出来,让你能够看得到摸得着。 任何的烦恼的话,其实是比较出来的 是我看企业经营状况的,不是用来我度量我自己的。 我就是说你给他再多钱的话,有些人的话他也不高兴。 为什么我们觉得年终奖有可能没有办法激励到所有的人。 觉得你在这个过程中是一步步成长。 而你看得见的靠谱的一些leader筛选出来给他们年终奖。 年终奖,你喜欢我就多给我点,你不喜欢我就少给我一点,就是看透发钱的游戏规则到底本质是什么。 你要hold不住事儿,你得学会做人。 摘要 本期播客围绕技术工作者的年终奖展开讨论。节目中,90后表示解决难题和能力成长才是真正的收获,钱并不能买来一切。还提出了对薪酬设计的看法,认为员工考核领导和自由流动才能提高工作动力。另外,了解企业的游戏规则和与领导保持良好关系也非常重要。参与者还探讨了年终奖的本质,是否能够激励技术工作者。整体而言,能力成长才是技术工作者真正的收获。 内容 马菲菲 01:09 大家好。欢迎光临思维发条,我是马菲菲。 王宇 01:13 我是王宇。 悟空 01:14 我是悟空。 各位伙伴好久没有见了,最近也已经快到春节,临近春节也是大家放假的时候也是一年到了这一个结束的时候,特别今天有个好奇大家的年终奖发了没有?为什么这么问?据我了解,有的公司的小伙伴他是会发年终奖的,有的是历史上是不发的,想听听各位在各行各业里面干的这些经历里面,大家都是怎么样去经历年终奖的。 王宇 01:49 对这个话题也挺有意思,而且正好在年底了对吧? 年底的话很多人的话就有年终奖,拿着一堆钱回家感觉有面子,但是我在我来讲的话,其实就像我的工作经历,我一开始是在国企,国企是有年终奖的,我之前我的在国企那段时间,而且的话我作为科长的话,还有多一点点的年终奖非常明显,因为前儿的话有职务和没职务的话就是非常大的差别,你知道吗? 但之后的话在外企很弱化,他最多是多一个月的薪水。在现在的话就像我自己干的话,你说我自己干的话,你觉得我会自己给自己发年终奖吗?其实不会发年终奖对吧?对我来讲的话,就是说我不需要比较公司钱就是那么多对吧?节约就是节约,花了就是花了。 所以我在我看来年终奖更多是一个他能够去感觉到让你能够相互比较,你觉得有一种自豪感,就是说因为任何的烦恼的话其实是比较出来的,对吧?所以我觉得在恰恰在中国人的习惯的话,年中年底的话,你的家长会问你多少钱对吧?当你拿着一堆钱回去,哪怕是有一些你的父母也开心,这是第一个比较。 第二个比较是横向比较,当你看到你其他的部门拿的并不是很多的时候,你这种感觉油然而生对吧?对,但是但有可能年终奖可能也有些副作用,但是发不好我觉得是的。 马菲菲 03:36 年终这个概念,我好像我利润干过的利润公司都不是,可能我的工作是我们这种后线技术工作没有特别凸显的那种年终概念,他有一些销售这种岗位的,他年终奖可能代表他全年绩效的一个表现,我们这种技术工作一般还是比较固定的,可能在你的薪酬中已经

    45 min
  7. 改变环境的大扫除

    16/01/2024

    改变环境的大扫除

    集锦 你扔到一定程度。你就不需要整理了。 在整理的过程中你会找回你的掌控感, 有的时候看你工位越干净,可能你就随时准备好了跑路的准备。 你会发现的话如果太干净你就不方便了,你知道吗?扔掉或者是整理,其实它的背后是一种设计感。 有的时候你会觉得留下来以后可能会有用,也许这样子的东西你就可以把它给扔掉了。 清理就是扔掉你一半的东西,我觉得产生垃圾没有问题,但关键你是不是要把垃圾留给下一个人。 摘要 这期节目围绕着整理和控制的主题展开。我们提到了整理的过程中人们可能会找回掌控感,还提及工位的干净程度可能反映了人们的内心状态或准备离开的意图。此外,还谈到了整理和扔掉物品背后的设计感,以及人们保留物品的心理动机。 内容 马菲菲 00:45 又是我们三位聚齐了,眼看2024年开始了,然后过两天就该过年了,今年应该是2月初过年。过年的前去,我相信大家可能一个是在做个人的工作总结,新的工作开启,还有一件事情我不知道你们有没有在做大扫除。 王宇 01:10 肯定得大扫除。 悟空 01:14 有这么早大扫除,我不是应该到了年30之前。 马菲菲 01:19 年三十请不到阿姨了。 悟空 01:22 过年前一个星期才开始都是有钱人。 王宇 01:25 都是请人做的。 对,这个看出来得需要大大手笔的整理。 马菲菲 01:31 对,一般我还是这两年,一个是我妈年纪大了,家里面还是会请阿姨打扫一下,我自己的话我一般自己搞一搞。 王宇 01:43 整理的话其实是挺重要的一件事情。 也就是说对于我来讲的话,其实我的话过年的感觉并不是很强,我其实就是很多节日并不太过,但是就像整理的这件事的话,其实我是随时随地的在整理的,我有一个就是一个习惯的话,整理的话的一个思路的话就是扔东西,你扔到一定程度,你就不需要整理了,就像有一个笑话讲什么,你炒一锅豆子,这样一倒在绿豆子和红豆子就分开了,请问这是怎么回事? 其实你就是在炒两个豆子对吧?你这东西的话就剩两个,你不管你左边放一个,右边放一个,还是前面放一个,后面放一个,它总是整齐的,对吧? 所以我话的一个特点的话,就是我把这个带的东西,当然了有些东西我也是很喜欢的,因为这些东西其实它不光是东西,更像是很多记忆和情绪情感的东西,但是你如何去平衡权衡去带更少的东西。对我来讲,这就是我的整理就留出更大的空间。 悟空 03:00 我很好奇雨桑就是你去选择要丢东西这件事情,你是用什么原则去去滤掉他的? 因为我自己也很有这样子的选择困难症,我爸经常叫我背的东西少一点才能走的距离远一点,但有的时候我也觉得这个东西这是原来学生时代的纪念,这个是工作时代的意念老是不愿意去丢,然后时间长了就很负重,然后家里东西就堆得很臃肿,每次看你跟我们分享,就是说你出去旅行,包括你家里去整理的话,你是怎么去做选择的? 王宇 03:37 我觉得我特别共鸣你说的这个东西。前几天我收拾东西就是说,因为收拾东西的话把很多的磁带翻出来了,其中的话有一盘磁带的话是我自己在我爸活着的时候录的,我爸那个时候的话去骂我。当然了先跑一下题,也就是说把这段骂我的话,其实是不小心的话就录到了磁带里了。 神奇的一点是什么?磁带,它是个物理的东西,它就不容易丢,你会发现的话,现在的话很多电子东西,我们习惯把很多东西电子档,但是反而电子档我们丢得更快了,物理的这种东西的话其实是一个非

    36 min
  8. 23/10/2023

    与设计师更好的沟通

    集锦 我想尊重设计师的时间,当然了同时也是尊重我自己。 大多数的人他都不懂什么叫主流传媒。大多数人他也不知道什么叫用户体验。他只是觉得我用习惯了我习惯了。 因为有的时候我觉得可能客户他也没有特别去想明白自己到底是想要什么样的东西。 我们讲叫油漆工,他已经有盖完了这面墙,他只是需要我们刷一面漆。 没办法设计师就做吧。 所有人的话都觉得自己有审美。 摘要 这期节目可谓“设计师告状大会”,两位设计师嘉宾先是哀叹客户提供的原型少得可怜,要设计师“乘风破浪”;接着控诉客户审美疲劳,没事找事要求重新设计。面对设计师的指责,主持人表示深感设计师的痛苦,因为他自己也经常被设计师甩脸色看。不过他还是努力当和事佬,试图导致两方和解。究其原因,主要是客户不把设计当回事,改来改去没完没了。主持人建议客户收集素材,提供清晰需求,把设计师的付出当回事;设计师也要多考虑商业价值,不能一味坚持所谓“专业”。当然,最重要的是双方要增进信任,不能动不动就质疑对方。如果两个方向能站在同一条线上,就不会再出现沟通障碍和返工无限循环了。 内容 王宇 00:36 大家好,欢迎光临思维发条。我是王宇。 艳茹 00:46 我是艳茹, 海苔 00:47 我是海苔。 王宇 00:49 我们这个节目的话调整一下,但这次节目的话就是艳茹海苔和我一起给大家去聊一下一些话题,估计未来几期节目的话,你们如果想念马飞飞和悟空的话,也欢迎给我们一些反馈。 首先让两位嘉宾的话先介绍一下自己。 艳茹 01:11 大家好,我是艳茹,我是一名互联网行业的UI设计师,从事 b端c端的产品方向以及运营方向的工作。平时对接比较多的产品经理运营以及客户, 海苔 01:34 大家好,我是海苔。是一名三年程序员转行的设计师,目前在家私企做2G解决方案的交互和UI设计。 王宇 01:41 我们今天聊的话题的话是什么?设计师如何跟设计师沟通这个话题,为什么是这个话题?是因为我发现的话,其实设计师是一个特殊的一些群体,特殊的群体的话,有的时候的话设计师的话的思维的角度,其实和我们这些理科生不太一样,而且我也非常认可设计师的这些角度和他在意的这些东西,有的时候的话因为我做了很多敏捷项目,这种敏捷项目的话,大家可以简单的理解是更在短时间内的话,需要去大家碰撞,产生一些结果的一些项目。 在这样的一些项目中的话,其实跟需求人员跟开发人员,其实我都会相对有一些信心,但是对于设计师也可能是因为我之前没做过设计师,所以我总觉得的话我们的沟通的话可以更高效,所以我也带着这样的一个问题的话,邀请了我的两位朋友艳茹和海苔,我们尝试去聊一下,就是说如何能够去更好的跟设计师沟通,今天是这样的一个话题。 艳茹 02:59 王宇我想问一下就是一个问题,我就会觉得设计师是不太好沟通吗? 所以才会有这样子的问题。 王宇 03:11 对,当然也不是不好沟通,但从我的角度我的经验来看的话,就是说设计师有一些从设计角度去坚持的一些东西,这些东西我也不知道是个人个人脾气使然的话,还是设计师这些群体使然,使得一些决策过程或者是沟通过程的话,我觉得是可以更高效的。 当然了也从另外一个角度的话去我想表达的就是说,其实我更想知道的话,在设计的过程的话究竟发生了什么?比如客户或者用户,尤其是客户的话给出什么样的输入,可能你们作为设计师才更好的去工作。对,我也是很好奇这个事儿。

    36 min
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伙伴们经常在美妙的周末清晨,午后或工作日晚上相约聊聊近况。 有时是社区转角情趣别致的咖啡馆小桌旁。 有时是在繁华街区落幕后的偏隅一方。 有时则是日出升起的海边广场。 车水马龙的城市里需要思考的乐趣与链接,这里有瑜伽、健身,以及对世界的顿悟。 有敏捷路上的有趣故事,和不懈的对躾的追寻。 来这里跟我们一起聊聊原子性正确,聊聊你的故事。 欢迎跟我们一起共舞,给思维上上发条。 只需微笑着按动播放键,你就能听到:大家好,欢迎光临,思维发条。

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