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微信公众号:人呐 / 新浪微博:老汪谈职场 这是一个专谈职场的脱口秀节目,这里不讲厚黑,不抄文章,不打鸡血,没有播音腔,全部内容都是老汪和朋友们的干货分享,我们给你补充弹药粮草,分享秘籍攻略,帮你眺望职业前进的远方。 主播老汪在上海不同类型的外企中晃荡了十几年时间,期间看到了无数职场中发生的悲喜剧。希望通过这个节目,给初入职场的朋友们一些建议和启发,避免小伙伴们不小心掉坑里,摔跟头。 ...

老汪谈职场 听喜马拉雅

    • 职业
    • 3.9,23 个评分

微信公众号:人呐 / 新浪微博:老汪谈职场 这是一个专谈职场的脱口秀节目,这里不讲厚黑,不抄文章,不打鸡血,没有播音腔,全部内容都是老汪和朋友们的干货分享,我们给你补充弹药粮草,分享秘籍攻略,帮你眺望职业前进的远方。 主播老汪在上海不同类型的外企中晃荡了十几年时间,期间看到了无数职场中发生的悲喜剧。希望通过这个节目,给初入职场的朋友们一些建议和启发,避免小伙伴们不小心掉坑里,摔跟头。 ...

    走进电台直播间

    走进电台直播间

    上个礼拜去北京出差的时候,顺路去了趟北京人民广播电台,录了档节目《青春晚自习》,和主持人俊杰老师聊得很嗨,整个过程还真蛮有意思的,这一期节目,除了放出电台录制的节目之外,我再来和大家嘚啵嘚一下走进电台直播间的各种体验,用语音来回放一下全过程。

    • 40 分钟
    从无话可谈到无话不谈,学英语的真相 (下)

    从无话可谈到无话不谈,学英语的真相 (下)

    下集来啦,与曾经在英国生活、学习了5年的花老师聊聊他有意思的留学故事。。。为国争光,与黑人兄弟比赛扛大包,结果累出腰肌劳损;以为与德国美女成了可以抽一根烟的好朋友,可居然被美女教训工作不认真。。。透过真实的经历来谈谈工作中如何与外国同事相处的技巧。









    - 上期简介 -


    据说Long time no see这句话是中国人改变英语的一个佐证,我们华人硬是通过几十年的努力,让这么一句语法不通的句子,成为被英文词典收录的常用语。这一期,我邀请我的好朋友花老师,来和大家嘚啵嘚他在英国留学5年的趣闻轶事,听听他怎样打电话找工作,怎样每天在社区酒吧花1.8磅请英国老爷爷喝啤酒练口语的故事。

    对于不少人来说,英语是职业发展之路上必须跨过去的一个坎,每个人迈过去的方式不同,大部分人都很痛苦。我们用两期节目,来和大家聊聊怎样跨过学英语这道坎,以及在职场里,用英语的一些窍门。

    • 36 分钟
    从无话可谈到无话不谈,学英语的真相 (上)

    从无话可谈到无话不谈,学英语的真相 (上)

    Long time no see!各位亲爱的朋友,好久不见!


    据说Long time no see这句话是中国人改变英语的一个佐证,我们华人硬是通过几十年的努力,让这么一句语法不通的句子,成为被英文词典收录的常用语。这一期,我邀请我的好朋友花老师,来和大家嘚啵嘚他在英国留学5年的趣闻轶事,听听他怎样打电话找工作,怎样每天在社区酒吧花1.8磅请英国老爷爷喝啤酒练口语的故事。





    对于不少人来说,英语是职业发展之路上必须跨过去的一个坎,每个人迈过去的方式不同,大部分人都很痛苦。我们用两期节目,来和大家聊聊怎样跨过学英语这道坎,以及在职场里,用英语的一些窍门。

    • 44 分钟
    跨界的力量

    跨界的力量

    好久没出新节目了,2017年开年第一期,和大家聊聊跨界这件事,我现在就在做一些跨界的事,很有趣,很激动,通过这期节目把我的喜悦和反思传递给更多人,希望更多的人跨过那条”看不见的边界“。

    • 28 分钟
    办公室里的风水学

    办公室里的风水学

    我以前工作过的一家公司老板很信风水,公司的大楼设计改了又改,大把钞票送给了风水先生。这一期,我来聊聊和风水很相似的“环境心理学”,这是一门超过了150年历史,起源于工位心理学的应用科学,比如,办公室装修用的色调,采光会影响到员工绩效和公司文化。

    • 29 分钟
    特朗普引发的动荡,离我们只有一个Iphone7的距离

    特朗普引发的动荡,离我们只有一个Iphone7的距离

    #特朗普还是川普?# 我一直很好奇,Trump究竟应该翻译为特朗普还是川普,研究了一下,居然挖出来很有意思的一些信息。川普这货的祖上是德国人,如果按照德国的叫法,应该翻做特朗普,如果按照美国吃瓜群众的叫法,应该叫做川普。整个世界华人圈,只有最有文化的英国BBC和中国官媒,用了特朗普这个翻译。

    • 33 分钟

用户评论

3.9(满分 5 分)
23 个评分

23 个评分

纯纯的回忆

挺有用的,对于初入社会的年轻人很有帮助!

好!

wsd荣荣

水准真Low

听了最近的一期——体制内的工作,首先嘉宾明显阅历不足,给出的经验即无特点又无价值,分享的案例已经不能不用奇葩来形容了,很难想象那家央企是这种水准,听起来像乡镇企业——做PPT都能拿出来作为特点么?你觉得现在的国企领导都是土鳖么?可笑可笑

smilegirl92

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