54 分钟

谁说老板大如天?我是给员工打工的|平民老板创业‪记‬ 情绪便利店 | 和陌生人聊天

    • 个人日记

主人公:郭总(郭老师)
88 年生人
短视频服务公司老板
【时间线】
00:01 背景说明
00:50 快问快答了解主人公
(短视频服务公司老板的2023)
06:16 该怎么称呼老板?
X总、老师、老大、哥...
09:04 自己当老板 
资金周转的钱从哪来
10:20 想开自己公司的原因
(我也考虑过社会价值)
14:45 老板困境:招人难
19:47 一个老板眼中现在的就业环境
(双向困难)
(不可否认人才是分层的)
(小公司需要的人才能力期许比大公司是高的)
25:16 老板困境:要把脸放到地面上自己踩
(越是大公司反而回款慢)
27:58 老板困境:没有自己的私人时间
31:21 当老板后,性格上更淡然了
(问题总会被时间解决掉 解决不掉就放弃)
(我是一个平民创业者)
34:55 如果年轻十岁,我肯定会打退堂鼓
(公司九死一生 活过5年的都是少数吧)
(没有放弃这个选项)
(先活下去再优化和创新)
40:39 最有成就感的是
一年半活下来了 养了这么多人
41:50 谈老板的安全感
(风险管控)
43:44 什么人适合当老板?
47:48 怎么激励员工
(构建员工和公司的命运共同体)
50:52 老板也是在不断学习的
52:52 公司和老板的压力适合传递给员工吗
【主播十月微信号】moodmart
(参与聊天、加入听友群、看主播朋友圈都找他)

主人公:郭总(郭老师)
88 年生人
短视频服务公司老板
【时间线】
00:01 背景说明
00:50 快问快答了解主人公
(短视频服务公司老板的2023)
06:16 该怎么称呼老板?
X总、老师、老大、哥...
09:04 自己当老板 
资金周转的钱从哪来
10:20 想开自己公司的原因
(我也考虑过社会价值)
14:45 老板困境:招人难
19:47 一个老板眼中现在的就业环境
(双向困难)
(不可否认人才是分层的)
(小公司需要的人才能力期许比大公司是高的)
25:16 老板困境:要把脸放到地面上自己踩
(越是大公司反而回款慢)
27:58 老板困境:没有自己的私人时间
31:21 当老板后,性格上更淡然了
(问题总会被时间解决掉 解决不掉就放弃)
(我是一个平民创业者)
34:55 如果年轻十岁,我肯定会打退堂鼓
(公司九死一生 活过5年的都是少数吧)
(没有放弃这个选项)
(先活下去再优化和创新)
40:39 最有成就感的是
一年半活下来了 养了这么多人
41:50 谈老板的安全感
(风险管控)
43:44 什么人适合当老板?
47:48 怎么激励员工
(构建员工和公司的命运共同体)
50:52 老板也是在不断学习的
52:52 公司和老板的压力适合传递给员工吗
【主播十月微信号】moodmart
(参与聊天、加入听友群、看主播朋友圈都找他)

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