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02 粤语访谈|令人瑟瑟发抖的职场环境中,如何保住饭碗,听资深打工人Herbert怎么‪说‬ Normally Speaking

    • 社会与文化

【Norma说|Normally Speaking】Normally Speaking = “通常来说”,可什么是“通常”?什么是 Common Sense? 是逻辑思考?是⼈情世故?是约定俗成?还是说,其实Common Sense不存在?每一期Norma带你用左脑去思考批判,用右脑去共情感受,以Norma的“通常”思考模式来谈天说地,聊聊人生。
【本期嘉宾 – Herbert】“裁员、优化、降薪”。打工人最怕看到的字眼,那么在如此恶劣的职场大环境下,如何保住自己的饭碗呢?本期我们请到资深广告行业“打工人”,前OATLY品牌总监Herbert,请他为我们支招!现在从事广告行业还是一个好门路吗?铺天盖地的AI智能,真的能代替人类了吗?打工人武装自己不被淘汰的核心是什么呢?同时,作为香港人的Herbert,在生活中又有哪些事情是他习以为常的,却和我们大相径庭的呢?本期我们揭晓答案!
本期是粤语访谈,准备好了吗?粤语听力测试现在开始咯!
【本期目录】02:13:香港人来到大陆会有怎样的转变?
05:25:北京、上海和香港相比,有什么相同之处和不同之处?
09:42:原来香港和大陆之间最意想不到的common sense竟体现在茶餐厅里
12:20:关于品牌定义,100个广告人心中就有100个品牌定义。
14:48:广告行业的下坡之路。
17:38:广告专业的毕业生,还建议从事不景气的广告行业吗?
18:28:AI智能真的是来抢广告人的饭碗的吗?
19:36:打不过就加入!拥抱AI才是上上策!
21:27:OATLY品牌营销的成功秘诀大公开!
27:18:现在再做一个燕麦奶品牌,还会这么成功吗?
28:56:国内外的消费者为什么想选择植物肉植物奶?原因竟完全相反!
31:26:植物肉的天花板是肉,那植物奶的天花板是?
34:15:打工人还能有尽头,那打工人的尽头是什么?
36:21:老板也看《年会不能停》,有什么体会?
37:25:裁员风波下,职场内卷的意义早已变质。
39:29:职场中,拥有适应变化的能力才是永恒。
【节目主播】Norma Chu, 80后, 纯港普夹杂美式英语口音, 美国NYSE上巿公司DayDayCook创始人兼CEO, 哈佛商学院 HBS Alumni, YPO 北亚区董事会成员, 中国媒体百大人物。

【Norma说|Normally Speaking】Normally Speaking = “通常来说”,可什么是“通常”?什么是 Common Sense? 是逻辑思考?是⼈情世故?是约定俗成?还是说,其实Common Sense不存在?每一期Norma带你用左脑去思考批判,用右脑去共情感受,以Norma的“通常”思考模式来谈天说地,聊聊人生。
【本期嘉宾 – Herbert】“裁员、优化、降薪”。打工人最怕看到的字眼,那么在如此恶劣的职场大环境下,如何保住自己的饭碗呢?本期我们请到资深广告行业“打工人”,前OATLY品牌总监Herbert,请他为我们支招!现在从事广告行业还是一个好门路吗?铺天盖地的AI智能,真的能代替人类了吗?打工人武装自己不被淘汰的核心是什么呢?同时,作为香港人的Herbert,在生活中又有哪些事情是他习以为常的,却和我们大相径庭的呢?本期我们揭晓答案!
本期是粤语访谈,准备好了吗?粤语听力测试现在开始咯!
【本期目录】02:13:香港人来到大陆会有怎样的转变?
05:25:北京、上海和香港相比,有什么相同之处和不同之处?
09:42:原来香港和大陆之间最意想不到的common sense竟体现在茶餐厅里
12:20:关于品牌定义,100个广告人心中就有100个品牌定义。
14:48:广告行业的下坡之路。
17:38:广告专业的毕业生,还建议从事不景气的广告行业吗?
18:28:AI智能真的是来抢广告人的饭碗的吗?
19:36:打不过就加入!拥抱AI才是上上策!
21:27:OATLY品牌营销的成功秘诀大公开!
27:18:现在再做一个燕麦奶品牌,还会这么成功吗?
28:56:国内外的消费者为什么想选择植物肉植物奶?原因竟完全相反!
31:26:植物肉的天花板是肉,那植物奶的天花板是?
34:15:打工人还能有尽头,那打工人的尽头是什么?
36:21:老板也看《年会不能停》,有什么体会?
37:25:裁员风波下,职场内卷的意义早已变质。
39:29:职场中,拥有适应变化的能力才是永恒。
【节目主播】Norma Chu, 80后, 纯港普夹杂美式英语口音, 美国NYSE上巿公司DayDayCook创始人兼CEO, 哈佛商学院 HBS Alumni, YPO 北亚区董事会成员, 中国媒体百大人物。

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