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    合作的进化:对,我比《圣经》更重要!

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    • 8 分钟
    低欲望社会:无欲无求到底该有多可怕?

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    • 7 分钟
    智商越高的人,往往越缺乏创造力?

    智商越高的人,往往越缺乏创造力?

    提到欧洲文艺复兴的中心,佛罗伦萨是一个最闪耀的城市,这座城市在15世纪早期,迎来了建筑、雕塑、绘画的大繁荣。那么问题来了,促使这么多艺术成就集中爆发的原因是什么呢,是当时在佛罗伦萨成长起来的艺术家出奇的多?或者当地教育的改变让人们突然变得富有创造力了吗?都不是。原因并不是在人上,而是在于外部环境。早在大繁荣之前发生了一件事,学者们发现了消失多年的古罗马建筑方法和雕刻方法,让这些先进技术重新被人们所用,80多年来都没有屋顶的佛罗伦萨大教堂才终于有了屋顶。你看,是技术的突然爆发,让佛罗伦萨的工匠们有了工具,把想法变成现实。此外还有另一件事,当时统治者们有心把佛罗伦萨建成基督教世界最美丽的城市,正是因为上流社会和普通民众都非常关心艺术创作,所以艺术界变得特别欢迎新作品,而不是对传统的模仿,你看,早先艺术领域的评价标准已经变了,这就推动着艺术家们去超越自己的极限。不论是技术的爆发,还是评价标准的变化,总之是外部环境的改变促成了文艺复兴时期佛罗伦萨艺术的繁荣。





    说到一个领域的评价标准,还真是变化无常,但如果你摸不准这个评价标准是不行的,因为它决定着创造力的评定。比如,拉斐尔在16世...

    • 9 分钟
    拖延症都是潜力股?

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    • 5 分钟
    马云是屌丝逆袭么?

    马云是屌丝逆袭么?

    企业文化,人人都在提。可是你们单位的“企业文化”是可以量化的吗?它跟你的工资奖金直接挂钩吗?在庞大的阿里巴巴商业帝国,这二者不仅挂钩,而且关系还非常紧密。因为马老板对《亮剑》精神很感兴趣,阿里的这套文化体系被叫做“政委体系”。在每个季度的全体员工考核中,对价值观行为标准的打分会占到每个员工总分值的50%之多。这意味着,究竟是不是一个“阿里人”,对员工的薪酬、股票,以及晋升都起到很大影响。而在多数企业,这些往往只作为参考因素,或者占据评价体系很小的比例。


    阿里的价值观包括什么呢?激情、敬业、诚信是基础,团队合作和拥抱变化是金字塔的中层,而顶层建筑则是多年不变的“客户第一”。因为这样的企业文化,阿里技术员因为“使用脚本多抢了游戏中的月饼”而被开除。这些核心价值观,是支撑阿里走到今天的关键所在,也是马老板放心放手,变回“马老师”的关键所在。当我们说到马云的退休计划,除了戏谑和调侃,更应该站在巨人的肩膀上看见未来,得到启发。阿里从来不只属于马云,未来,它也许也能属于你。

    • 5 分钟
    001-《时间简史》-史蒂芬·霍金

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    • 5 分钟

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