Vol.8 打压下属抬高自己？不思进取的陈思民这块绊脚石终于被搬开了‪！‬ 原创播客|妙语连珠◎在每个场合打造你的话语权

【内容摘要】
最近，我们发起了一次讨论，话题是：为什么职场中有的人爱挖苦别人抬高自己，这是一种什么心理？
说起这个话题呢，大家应该都是深有感触的，也有过很多类似的经历，我就想起了一个人，不知大家有没看过今年热播的一部剧《理想之城》，在这部剧里有个人就是喜欢挖苦别人抬高自己，打压下属，希望所有人都在他的掌控之下工作，一切都听他的，他就是天成建筑公司的主任经济师陈思民。
作为天成公司的主任经济师，陈思民已经是公司的二把手了，这个职位可是很多人垂涎欲滴而又望尘莫及的，但是出人意料的是，应该说让他自己都没想到的是，最终他还是离开了天成公司，是被公司总经理汪炀劝退。
可以说，他在和下属苏筱这场权力斗争中，他败得很尴尬，而他就输在了他那狭隘的格局上。今天，我们就来聊聊喜欢打压下属抬高自己的陈思民。
陈思民这个人，非常顽固保守，人到中年，伴随公司创业到发展十几年，他自认为是公司的功臣，能做到现在这个主任经济师的位置，也是拼尽了全力了，他为了保证自己的位置和利益，只扶持手下那些听话却能力一般的下属。也可以说这几年来，没人能动了他的位置，公司新招来的有能力的年轻人，都因为他的存在，而选择逃离天成公司。这样就更加让陈思民感觉自己的位置已经稳了。
可是突然有一天苏筱的出现，打破了他原有的舒适圈，一切变得不一样啦。
在职场中，一些有能力没背景的人在进入一家新公司时，经常会受到公司元老的排挤打压甚至挖坑陷害。有的人会选择离开是非之地，而有的人会选择留下来抗争，而苏筱面对陈思民这种不思进取，固步自封的上司，她也曾经想过一走了之，但最后还是选择了留下来抗争。
陈思民为了保证自己的位置和利益，两面三刀，一边打压苏筱，一边扶持手下听话却能力不足的老下属陆争鸣。
豪不夸张地说他用自己的行动，完美诠释了什么是阳奉阴违，在公司总经理汪炀面前一直夸苏筱，当汪炀提出要重用苏筱的时候，他总是表面答应，然而背后给苏筱制造各种困难和工作障碍，甚至是故意制造苏筱的工作失误......
苏筱超强的工作能力和在连续多个工程项目投标中展现出来的过人实力，让天成公司连续中标，让汪总非常欣赏，天成公司在过去很长一段时间里，都没有中过标了。此时的汪总慢慢意识到陈思民对公司价值在下降，自然他的地位发生了变化。以前有项目，都是他说了算。如今，苏筱却在持续地消减他的权力。
在他看来，一个小姑娘凭什么？
其实，他的心思汪总一直都看在眼里，他通过各种手段在项目中谋取私利，汪总都是非常清楚的。他和苏筱的矛盾汪总也心知肚明，他一直在给陈思民机会。可偏徧这老陈就是不识实务，还一味想继续一手打压苏筱，他并没有想到汪总对他的不满已经到了顶点了，在汪总的心里他已是公司发展最严重的绊脚石。
那么到底陈思民为什么会从公司二把手沦落到被扫地出门呢？来听音频，麦琪和你一起分析一下老陈是怎么自作自受，被扫地出门的？
我们在故事的背后，不只是要吐槽象陈思民这种打压下属的领导，而是要在我们不小心跳进那些打压下属的领导们埋下的坑之后，我们要怎么办？
那就要来说说苏筱是如何顶住压力，成功自救的吧，到底苏筱是如何做到的呢？我总结了她成功突破的三大关键，一起来听音频，给你揭晓答案吧！
【SHOWNOTES】
00:40 为什么职场中有的人爱挖苦别人抬高自己？
00:53 观点一：这