El arte de empezar Talent Solutions

¿Qué implica una transición laboral? Son tiempos que debemos verlos como una oportunidad para descubrirnos, desafiarnos, reinvertarnos y finamente madurar como persona. Y aunque se puede presentar de diferentes casos y contextos, depende de cada uno la manera en la que la asume y la afronta. Afrontar este viaje en el cual debemos construir un nuevo perfil profesional.

Nuestras consultoras uruguayas, Maria Laura Cardozo y Claudia Sosa nos explican sobre cómo afrontar este momento y sobresalir en ello.

En un ambiente VUCA como el que vivimos hoy es muy imporante prepararse para sobresalir en el mercado laboral. 

Sandra Cuesta, consultora de Gestión de Carrera nos habla sobre Linkedin. Un excelente aliado para tener presencia en un mundo cada vez más competitivo y globalizado. Conoce más sobre el manejo de esta red social para que aprendas a crear tu plan de acción para potenciar tu presencia en esta red.

Nuestra red de contactos hay que crearla, cuidarla, mantenerla y utilizarla correctamente y debe formar parte de todas las tareas que implica la búsqueda activa de empleo. El paso más importante en primer lugar, perder el miedo a decir a nuestros conocidos que estamos buscando trabajo; y en segundo lugar y más importante, aprender cómo comunicarlo correctamente. 

Karen Erazo, desde Chile, nos da mayor información de cómo gestionar nuestra red de contactos y su importancia.

El rol de la mujeres es muy importante dentro del mercado laboral. Actualmente contamos con políticas de equidad de igual y cuotas de géneros, que van en busca de nuevas generaciones de líderes mujeres. 

A pesar de que vemos día a día que son más mujeres las graduadas, esto no se ve reflejado en los cargos altos ocupados, en donde las mujeres representan un incremento de 5%. El cambio debe empezar a nivel individual, las mujeres deben buscar sponsors (líderes comprometidos) que comprometidos y dispuestos a lograr la equidad al mismo tiempo que desarrollar el talento femenino.

El jueves 23 fuimos invitados a ser parte de Café con Responde, una iniciativa que busca conversar sobre diversos temas. En este caso, nuestra Country Manager, Silvana Cárdenas estuvo presente y respondió varias preguntas. Entérate más en el podcasts.

Como sabemos, hoy en día junto con todos los avances en tecnología, nuevos influenciadores, accesos a información y las nuevas generaciones hacen que los profesionales y organizaciones de hoy en día enfrenten nuevos retos para cumplir sus objetivos. Uno de los más importantes, es la velocidad de respuesta a un mercado cada vez más cambiante. ¿Qué necesitan las organizaciones y profesionales para comunicar y sostener sus propuestas de valor? ¿Cómo lo hacen actualmente algunas organizaciones? Nuestro Coach Ejecutivo y de Organizaciones nos da la respuesta: autenticidad.