33 episodios
Liderazgo Transformacional por Luis Monagas Luis Monagas
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- Economía y empresa
He aprendido que estamos en la era donde "El líder Héroe" ha muerto y está naciendo un "Líder Transformacional"que conoce el valor de afiliarse, de comprender la cultura, la organización, sus resultados y provocar una fuerte cultura de accountability. Durante años trabajando con empresas trasnacionales en América Latina, he entendido, que los líderes tenemos una gran necesidad de ordenar y sistematizar para lograr resultados. Pero también, he entendido que, la base de todo eso es, el liderazgo.
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Episodio #33. "4 estrategias para gestionar entre liderazgo afiliativo o coercitivo".
Prefieres mandar o sumar?
Muchas organizaciones toman la postura de un liderazgo más estricto y se enfocan únicamente en la elaboración de las tareas sin pensar en el bienestar y motivación de los colaboradores. A este por lo general se le conoce como "Liderazgo coercitivo".
Un estudio de la Universidad de Michigan reveló que los entornos de trabajo bajo liderazgo coercitivo experimentan un 33% más de baja en la satisfacción laboral en comparación con aquellos liderados por estilos más inclusivos. ¿Habías escuchado hablar de esto? ¿Liderazgo coercitivo?, aunque no lo creas, este tipo de liderazgo, si no se maneja de la manera mas correcta, puede llegar a tener un impacto muy negativo en tu empresa. Por otro lado, el liderazgo afiliativo pone el foco en las personas, produciendo mejores resultados; y dependiendo del liderazgo que tú elijas tendrás un mayo impacto sobre tu equipo.
En nuestro nuevo capitulo del podcast abordamos este tema y te ayudamos sobre como balancear ambos tipos de liderazgo, en que momento es mejor usarlos, y como ambos tipos de liderazgo nos pueden impulsar a alcanzar nuestras metas.
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Episodio #32 "Los mejores líderes tienen una energía positiva contagiosa"
¿Habias escuchado acerca de esto?, "Energía Positiva Relacional", pues déjame decirte que los mejores lideres son aquellos que la tienen. En este capitulo, descubriremos que el lider que más energiza y más motiva a la gente, no es el más extrovertido o sociable y ni siquiera se trata de tener esas cualidades. Va más profundo que eso, ¿cuáles son en realidad esas cualidades? Escucha este capitulo que hoy lo descubriremos juntos.
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Episodio #31 ¿Qué espera la nueva generación de mi liderazgo?
Los tiempos han venido cambiando de una manera tan acelerada que la diversidad generacional es cada vez mayor. Las reglas del juego cambiaron. Hoy tengo como invitado especial a Bruno Gerónimo. Es el miembro más joven del equipo con 24 años y es comunicólogo, es lider de jóvenes en edad de secundaria y tiene claro lo que es el liderazgo y ser un buen lider. Bruno y yo, platicamos sobre lo que esta generación está esperando de sus líderes. Escríbeme a luis@traintocoach.mx y te responderé personalmente cualquier duda.
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Episodio #30 "Vivir Intencionalmente" basado en el libro planea tu mejor 2024 de John C Maxwell.
La mayoría de nosotros queremos planear sin reflexionar. Aquí te entrego algunas herramientas que te pueden ayudar a planear capitalizando aprendizaje.
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Episodio #29: Mamá y Papá no se divorcian con invitada especial Carolina Sequera.
El divorcio puede ser algo de alto impacto en la vida de una familia. Trae consigo crisis y muchas partes se ven afectadas, pero sobre todo... los hijos. Pero no siempre tiene que ser así. Pueden Mamá y Papá tener un rol sumamente esencial en la crianza de sus hijos al momento de divorciarse, y el como lo hagan determinará que tanto se verá afectado el niño.
Y hoy nuestra amiga Carolina Sequera nos viene a enseñar sobre como llevar la relación con nuestros hijos al momento de pasar por un divorcio.
¿Será que en realidad Mamá y Papá no se divorcian? descubramos en este capitulo.
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Episodio #28: Accountability, subiendo en la escalera de responsabilidad: lo veo, me apropio, busco la solución y lo implemento. Parte 3.
El accountability puede ser lo que marque toda la diferencia al momento de hacer las cosas. Esto nos permite conseguir mejores resultados y elevar la moral del equipo. Muchas veces necesitamos del accountability para poder ver un problema, apropiarnos de él, buscar la solución e implementarlo. En este capítulo, veremos cómo podemos ser más eficaces, tener mejores resultados pero sobre todo, construir una nueva cultura de ejecución subiendo en la escalera del accountability.
Recuerda visitar nuestra página web www.luismonagas.com para suscribirte a este podcast.
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