The Clifford Chance Germany Podcast Clifford Chance Germany

Veränderung ist die Konstante in Olga Hamamas Biografie. Als Weltbürgerin übernimmt sie Verantwortung in unterschiedlichen Bereichen. Warum braucht Veränderung Mut? Was verbindet sie mit ihren persönlichen Meilensteinen? Und welche Kraft schöpft sie aus der ehrenamtlichen Tätigkeit?
Diese und weitere Fragen beantwortet sie im Gespräch mit Events Managerin Lena Auth und Diversity Managerin Malin Schlick in der neusten Folge des Accelerate>>> ListenUp Podcasts. Reinhören lohnt sich!

Welche Karrierewege haben Franziska Patschkowski, Head of Events, und Caroline Scholke, Counsel im Bereich Antitrust, eingeschlagen? Und wie lassen sich Beruf und Familie miteinander vereinbaren?

Zusammen haben die beiden bei Clifford Chance ein internes Elternnetzwerk ins Leben gerufen. In unserer neuesten Folge des Accelerate>>> ListenUp Podcasts sprechen sie mit Lena Auth, Events Managerin und Accelerate-Botschafterin, über persönliche Karriere(irr)wege, einen typischen Arbeitstag und teilen, was sie ihren eigenen Töchtern mit auf den Weg geben möchten.

Ein digitaler Spiegel, der Sie beim Betreten des Lieblingsladens begrüßt, Ihre Haut scannt, passende Pflegeprodukte empfiehlt und Ihnen anschließend den Weg zum Produkt im Laden weist? Videokameras, die Ihre Stimmung – und damit auch Ihre Shoppinglaune - erkennen? Klingt nach Zukunftsmusik? KI-basierte, personalisierte Technologien im stationären Einzelhandel sind längst im Einsatz. Doch wie wirken sich diese Technologien auf das Einkaufsverhalten von Kundinnen und Kunden aus? Wie hoch ist die Akzeptanz dieser “Überwachung”, die das personalisierte Marketing notwendigerweise voraussetzt, und welche Grenzen setzt hier eigentlich der Datenschutz?

In unserem Accelerate>>> ListenUp Podcast hat Christiane Müller-Haye, Regional Technology Directorin Continental Europe, mit Lena Auth, Events Managerin, und Malin Schlick, Diversity Managerin, darüber gesprochen, wie man diesen Weg mutig geht und warum Wandel in all seinen Facetten – ob im eigenen Werdegang, in der Zusammenarbeit oder im persönlichen Denken – so wertvoll ist.

Erst kürzlich hat Clifford Chance seine Studie "Our Relationship with AI: Friend or Foe, a Global Study" veröffentlicht. Sie basiert auf einer Befragung von 1.000 Fachleuten aus dem Technologie-Bereich in Deutschland, Frankreich, Großbritannien und den USA, durchgeführt von Milltown Partners und dem Meinungsforschungsinstitut YouGov. Die Studie ist eine wertvolle Bestandsaufnahme, wie die Einstellung derjenigen zu KI ist, die unser zukünftiges Verhältnis zu ihr wesentlich beeinflussen werden. Wie sehen Entscheider die Vorteile und Gefahren von KI? Welche Kontrollen und Sicherheitsvorkehrungen sollten getroffen werden ohne dabei Innovationen im Wege zu stehen?

Bewerbungsverfahren, Persönlichkeitstests oder die Zusammensetzung von Projektteams: Wo findet Künstliche Intelligenz im Arbeitsrecht bereits heute Anwendung und wie sieht es mit dem Mitbestimmungsrecht von Betriebsräten aus? Darüber sprechen Partnerin Dr. Ines Keitel und Journalistin Pia Lorenz in der 5. Folge der Clifford Chance-Podcastserie "Talking Tech – KI". Aufhänger ist der Regulierungsentwurf der EU-Kommission zu Künstlicher Intelligenz. Ob Unternehmen gut auf die angestrebten Neuerungen vorbereitet sind und warum die Auseinandersetzung mit KI und Arbeitsrecht für sie längst zur Governancefrage geworden ist, erläutert Dr. Ines Keitel.