17 let v HR: Evoluce náboru, AI, headhunting a síla Ikigai | EP:05/05

V rozhovoru s Kateřinou Sovovou, HR profesionálkou s 17letou praxí, bývalou CEO společnosti INDICADA, která je aktuálně na mateřské dovolené, se díváme na proměnu náboru, headhuntingu, LinkedInu i agenturního zaměstnávání – a také na to, jak Ikigai a Gallup CliftonStrengths mění způsob, jakým lidé i firmy přemýšlí o práci.

👉 Co se ve videu dozvíte:

- Jak vypadaly začátky v HR a proč se v náboru dá nevyhořet ani po 17 letech

- Jak se proměnil trh práce od záplavy CV po aktivní sourcování

- Headhunting tehdy vs. dnes a proč je personalizace zásadní

- Proč se agentury přesouvají k poradenskému HR partnerství

- Jak strategický sourcing pomůže najít lidi, kteří jsou „skoro neoslovitelní“

- Jak covid změnil nábor a jak se liší regiony (Praha vs. Moravskoslezsko)

- Trend poklesu agenturních pracovníků a rostoucí vliv AI v náboru

- Jak regulace ovlivňuje trh práce a ochranu zaměstnanců

- Ikigai a Gallup CliftonStrengths jako cestá k větší spokojenosti a výkonu

- Jak sdílení talentů zlepšuje vedení týmů a spolupráci zakladatelů